Bedst sælgende dykturbinepumpe - vandret delt brandslukningspumpe - Liancheng Detalje:
Disposition
SLO (W) Series Split Dobbeltsugepumpe er udviklet under fælles indsats fra mange videnskabelige forskere fra Liancheng og på grundlag af introducerede tyske avancerede teknologier. Gennem test tager alle præstationsindeks føringen blandt udenlandske lignende produkter.
Karakteristisk
Denne seriepumpe er af en vandret og delt type, med både pumpehus og dæksel delt i akslens midterlinje, både vandindløb og -udløb og pumpehuset støbt i ét stykke, en slidbar ring sat mellem håndhjulet og pumpehuset, pumpehjulet aksialt fastgjort på en elastisk skærmring og den mekaniske tætning, som er monteret direkte på den nedre aksel, uden en m aksel. Akslen er lavet af rustfrit stål eller 40Cr, pakningstætningsstrukturen er sat med en muffe for at forhindre akslen i at blive slidt, lejerne er et åbent kugleleje og et cylindrisk rulleleje, og aksialt fastgjort på en skærmring, der er intet gevind og møtrik på akslens aksel, så den dobbelte pumpe kan ændres ved at bevæge en enkelt pumpe. udskift det, og pumpehjulet er lavet af kobber.
Anvendelse
sprinkleranlæg
industriens brandslukningsanlæg
Specifikation
Q:18-1152m 3/t
H: 0,3-2 MPa
T: -20 ℃ ~ 80 ℃
p : max 25 bar
Standard
Denne serie pumpe overholder standarderne i GB6245
Produktdetaljer billeder:

Relateret produktguide:
"Kvalitet er det vigtigste", udvikler virksomheden sig med stormskridt
Nu har vi højt udviklede enheder. Vores varer eksporteres til USA, Storbritannien og så videre, og nyder en stor popularitet blandt kunderne for bedst sælgende dykturbinepumpe - horisontal delt brandslukningspumpe – Liancheng, Produktet vil levere til hele verden, såsom: Aserbajdsjan, Somalia, Ungarn, Vi tror på, at gode forretningsforbindelser vil føre til gensidige fordele og forbedringer for begge parter. Vi har etableret langsigtede og succesrige samarbejdsrelationer med mange kunder gennem deres tillid til vores tilpassede tjenester og integritet i at drive forretning. Vi nyder også et højt omdømme gennem vores gode præstation. Der forventes bedre ydeevne som vores princip om integritet. Hengivenhed og stabilitet vil forblive som altid.
Ledere er visionære, de har ideen om "gensidige fordele, løbende forbedringer og innovation", vi har en behagelig samtale og samarbejde.