ກອງປະຊຸມດຳເນີນງານສັນຍາປະຈຳປີ 2026 ຂອງກຸ່ມ Lianchengໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ອາຄານ Liancheng. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີວາລະກອງປະຊຸມທີ່ກະທັດຮັດເປັນເວລາໜຶ່ງມື້ເຄິ່ງ. ຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດການຈາກບໍລິສັດສາຂາ 28 ແຫ່ງທົ່ວປະເທດ, ສະມາຊິກຂອງພະແນກປະຕິບັດງານຕາມສັນຍາຂອງກຸ່ມ, ແລະ ຜູ້ນຳຈາກພະແນກຮ່ວມມືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອດຳເນີນການສົນທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສຳຄັນຕ່າງໆ, ລວມທັງການເສີມສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານສັນຍາ, ການເສີມຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ, ການປັບປຸງການຄວບຄຸມສິນຄ້າຄົງຄັງ ແລະ ການເກັບເງິນ, ແລະ ການເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການຈັດສົ່ງຜະລິດຕະພັນ. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາທີ່ປະສານງານ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ທ່ານ Zhang Ximiao, ປະທານບໍລິສັດ, ໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດໂດຍລວມຂອງການດຳເນີນງານຕາມສັນຍາຂອງກຸ່ມໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໂດຍອີງໃສ່ແນວໂນ້ມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມ, ທ່ານໄດ້ວາງອອກຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ ແລະ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສໍາລັບປີໃໝ່, ໂດຍໃຫ້ທິດທາງທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການດຳເນີນງານໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານ Zhuge Tengda, ຜູ້ອຳນວຍການສູນການຈັດຊື້, ໄດ້ນຳສະເໜີສະພາບໂດຍລວມໃນປະຈຸບັນຂອງວຽກງານການຈັດຊື້ຂອງກຸ່ມຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ດຳເນີນການວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີຢູ່, ແລະ ລາຍລະອຽດແຜນການນະວັດຕະກຳສຳລັບການຈັດຊື້ໃນປີຕໍ່ໜ້າເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ.
ທ່ານ Qian ຈາກສູນການເງິນໄດ້ສຸມໃສ່ການລິເລີ່ມການລວມຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງມາດຕະຖານສະຖິຕິໃໝ່ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການມາດຕະຖານ ແລະ ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນການດຳເນີນງານ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ທ່ານ Kong Jilin, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍປະຕິບັດການ, ໄດ້ຍ້ອງຍໍຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດການທີ່ໂດດເດັ່ນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນງານທີ່ດີເລີດ. ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການເຮັດວຽກປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຢ່າງສູງ. ພິທີຍ້ອງຍໍໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຈັດການຝ່າຍປະຕິບັດການທຸກຄົນຮຽນຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ທ່ານ Kong ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ພະນັກງານຝ່າຍປະຕິບັດງານຕາມສັນຍາທຸກຄົນຄວນຮ່ວມມືກັນຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອບັນລຸການປັບປຸງ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າໃນດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານໃນປີໃໝ່. ທ່ານໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນຮັກສາແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສອດຄ່ອງແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍົກລະດັບທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຮ່ວມມືກັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ເປົ້າໝາຍການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານປີ 2026” ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງເສີມການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງການດຳເນີນງານຕາມສັນຍາຂອງກຸ່ມ.
ເວລາໂພສ: ມີນາ-12-2026