Di demên dawî de, Shanghai Liancheng Group Suzhou Co., Ltd., piştî sê salan xebata dijwar, bi serkeftî nirxandina neteweyî ya ji bo pargîdaniyên "mezin ên piçûk" ên pispor, rafîner û nûjen derbas kir. Ev rûmeta neteweyî ya ku ji hêla Wezareta Pîşesazî û Teknolojiya Agahdariyê ve tê nas kirin ne tenê pejirandinek fermî ya hêza nûjen û pêşbaziya pîşesaziyê ya pargîdaniyê ye, lê di heman demê de di pêşkeftina pîşeyî ya pargîdaniyê de di warê çêkirina alavên giştî de nîşanek bilindahiyek nû ye.
Nasîna "mezinên piçûk" ên neteweyî yên pispor, rafîner û nûjen, ji wan re hewce dike ku di heman demê de şeş nîşanan bicîh bînin: pisporî, rafînerî, cudahî, şiyana nûjeniyê, piştgiriya zincîra pîşesaziyê, û qada hilberên wan ên pêşeng. Di pêla veguherîn û nûvekirina hilberînê de, ev karsazî wekî "girêkên sereke" di zincîra pîşesaziyê de û "pêşeng"ên nûjeniyê têne dîtin. Lêbelê, standardên nirxandinê yên hişk û sînorên bilind ên ketinê gelek pargîdaniyan asteng dikin. Ev sertîfîkaya asta neteweyî, ku ji hêla Wezareta Pîşesazî û Teknolojiya Agahdariyê ve tê rêvebirin, ji "serlêdana kalîfîkasyonê" ya hêsan dûr e; ew nirxandinek berfireh û hişk a hem "hêza hişk" û hem jî "hêza nerm" a karsaziyan e.
Nîşaneyên bingehîn "hişk û bilez" in, û negihîştina wan dibe sedema bêkalîfîkasyonê ya tavilê: Nirxandina "mezinê piçûk" a neteweyî ya pispor, rafîner û nûjen standardek dualî ya "nîşaneyên hejmarî + pêdiviyên kalîtîf" dipejirîne. Nîşaneyên bingehîn rasterast "xeta sor a ketinê" diyar dikin, û negihîştina yek nîşaneyê namzed bêkalîfîkasyon dike. Pîvanên nirxandinê "berfireh" in, her tiştî ji teknolojiyê bigire heya rêveberiyê vedikolin: Berevajî sertîfîkayên kalîfîkasyonê yên yek-alî, nirxandina pargîdaniya neteweyî ya pispor, rafîner û nûjen çar pîvanan vedihewîne - "şiyana nûjeniyê, pêşbaziya bazarê, rêveberiya karsaziyê û berpirsiyariya civakî" - û zêdetirî 10 nîşaneyên jêrîn, modelek "kontrolkirina berfireh" pêk tîne. Pêşbazî dijwar e, tenê namzedên çêtirîn têne hilbijartin. Kotayên sînorkirî û hilbijartin li ser bingeha lîyakatê: Nirxandina pargîdaniyên "mezinê piçûk" ên neteweyî yên pispor, rafîner û nûjen di bin "kontrola tevahî û rêveberiya dînamîk" de ye, ku her sal tenê çend hezar pargîdanî li seranserê welêt têne hilbijartin (heta sala 2024-an, bi qasî 12,000 pargîdanî li seranserê welêt hatine nas kirin). Lêbelê, li seranserê welêt zêdetirî 100,000 KOBÎ pîvanên bingehîn ên "pispor, rafîner û nûjen" bicîh tînin, ku di encamê de rêjeya derbasbûnê ya rastîn ji% 10 kêmtir e. Li Parêzgeha Jiangsu di sala 2024an de, zêdetirî 15,000 karsaziyên pispor, rafîner û nûjen ên asta parêzgehê hebûn, lê di dawiyê de tenê nêzîkî 300 ji wan ji bo destnîşankirina "devê piçûk" ê asta neteweyî hatin pêşniyar kirin. Ev tê vê wateyê ku ji her 50 karsaziyên "pispor, rafîner û nûjen" ên asta parêzgehê, tenê 1 dikare biçe asta neteweyî. Ev mekanîzmaya nirxandina "hilbijartina li ser bingeha lîyakatê" ji karsaziyan ne tenê hewce dike ku "standardan bicîh bînin" lê di heman demê de "derkevin pêş" da ku di pêşbaziya dijwar de bi ser bikevin.
Ev sertîfîkaya pir reqabetkar bi awayekî rast prestîja pargîdaniyek neteweyî ya pispor û nûjen a "Little Giant" nîşan dide. Ew ne tenê pejirandina pêşkeftina berê ya pargîdaniyê ye, lê di heman demê de bendewariyek ji bo rola wê ya pêşerojê di "dagirtina valahiyan, zêdekirina hêzan û çareserkirina qelsiyan" di zincîra pîşesaziyê de ye. Ji bo pargîdaniyê, pêvajoya hewldana ji bo statuya "Little Giant" bi xwe "rêwîtiyek giyanî" ya nûvekirinê ye - ji lêkolîn û pêşkeftina teknolojîk bigire heya çêtirkirina rêveberiyê, ji sêwirana bazarê bigire heya berpirsiyariya civakî, her serkeftin bingehek zexm ji bo pêşkeftina demdirêj a pargîdaniyê datîne.
Ji dema ku di sala 2010an de li Taicang, Suzhou, kokên xwe danîne, Suzhou Co., Ltd. bi berdewamî li ser lêkolîn û pêşxistin û çêkirina hilberên bingehîn ên wekî pompên avê û qutiyên kontrolê, motor û valvan disekine, û pîşesaziyên bingehîn ên neteweyî yên wekî endezyariya şaredariyê, parastina avê, avakirin û parastina jîngehê bi kûrahî pêş dixe. Ev bidestxistina destnîşankirina "Little Giant" encamek xwezayî ya pabendbûna pargîdaniyê bi felsefeya pêşkeftinê ya "profesyonelîzm, paqijkirin, cihêrengî û nûjeniyê" ye.
"Ev rûmet qonaxek girîng û xalek destpêkek nû ye." Di pêşerojê de, Suzhou Co., Ltd. dê berdewam bike ku li ser çareserkirina teknolojiyên bingehîn ên di pîşesaziyê de bisekine, û bi berpirsiyariya pargîdaniyek "mezin" a piçûk, dê di girêdanên sereke yên zincîra pîşesaziyê de bi dijwarî bixebite da ku "hêza girêdayî" bêtir bixe nav pêşkeftina kalîteya bilind a pîşesaziya çêkirinê.
Dema weşandinê: 18ê Mijdarê-2025