ئۈچ يىللىق مەخسۇس تەرەققىيات «كىچىك گىگانت»نى ياراتتى – شاڭخەي ليەنچېڭ گۇرۇھى سۇجۇ چەكلىك شىركىتى ئالاھىدە، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» مۇكاپاتىغا ئېرىشتى

يېقىندا، شاڭخەي ليەنچېڭ گۇرۇھى سۇجۇ چەكلىك شىركىتى ئۈچ يىللىق جاپالىق تىرىشچانلىق ئارقىلىق، مەملىكەتلىك كەسپىي، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» كارخانىلارنى باھالاشتىن مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتتى. سانائەت ۋە ئۇچۇرلاشتۇرۇش مىنىستىرلىكى تەرىپىدىن ئېتىراپ قىلىنغان بۇ دۆلەت دەرىجىلىك شەرەپ پەقەت شىركەتنىڭ يېڭىلىق يارىتىش كۈچى ۋە كەسىپ رىقابەت كۈچىنى ئېتىراپ قىلىشلا ئەمەس، بەلكى شىركەتنىڭ ئادەتتىكى ئۈسكۈنىلەر ئىشلەپچىقىرىش ساھەسىدىكى كەسپىي تەرەققىياتىنىڭ يېڭى بىر پەللىسىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

دۆلەت دەرىجىلىك ئىختىساسلاشقان، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» كارخانىلارنىڭ ئېتىراپ قىلىنىشى ئۇلارنىڭ بىرلا ۋاقىتتا ئالتە كۆرسەتكۈچكە يېتىشىنى تەلەپ قىلىدۇ: ئىختىساسلىشىش، پىششىقلاش، ئالاھىدە بولۇش، يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارى، سانائەت زەنجىرىنى قوللاش ۋە ئۇلارنىڭ باشلامچى مەھسۇلاتلىرى ساھەسى. ئىشلەپچىقىرىشنى ئۆزگەرتىش ۋە يېڭىلاش دولقۇنىدا، بۇ كارخانىلار سانائەت زەنجىرىدىكى «ئاچقۇچلۇق تۈگۈنلەر» ۋە يېڭىلىق يارىتىشنىڭ «ئالدىنقى قاتارلىرى» دەپ قارىلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، قاتتىق تەكشۈرۈش ئۆلچىمى ۋە يۇقىرى كىرىش چېكى نۇرغۇن شىركەتلەرنى توسىدۇ. سانائەت ۋە ئۇچۇر تېخنىكىسى مىنىستىرلىقى رەھبەرلىكىدىكى بۇ دۆلەت دەرىجىلىك گۇۋاھنامە ئاددىي «سالاھىيەت ئىلتىماسى» دىن يىراق؛ ئۇ كارخانىلارنىڭ «قاتتىق كۈچى» ۋە «يۇمشاق كۈچى» نىڭ ئومۇميۈزلۈك ۋە قاتتىق باھالىنىشى.

يادرولۇق كۆرسەتكۈچلەر «قاتتىق ۋە تېز» بولۇپ، ئۇلارغا يەتمىگەندە دەرھال لاياقەتسىزلىككە ئۇچرايدۇ: دۆلەتلىك كەسپىي، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» باھالاش «سانلىق كۆرسەتكۈچلەر + سۈپەت تەلىپى» دېگەن قوش ئۆلچەمنى قوللىنىدۇ. يادرولۇق كۆرسەتكۈچلەر بىۋاسىتە «كىرىش قىزىل سىزىقى» نى بەلگىلەيدۇ، ھېچقانداق بىر كۆرسەتكۈچكە يەتمىگەندە نامزات لاياقەتسىزلىككە ئۇچرايدۇ. باھالاش ئۆلچەملىرى «ئومۇميۈزلۈك» بولۇپ، تېخنىكىدىن باشقۇرۇشقىچە بولغان ھەممە نەرسىنى تەكشۈرىدۇ: بىر ئۆلچەملىك سالاھىيەت گۇۋاھنامىسىدىن پەرقلىق ھالدا، دۆلەتلىك كەسپىي، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان كارخانا باھالاش تۆت ئۆلچەمنى - «يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارى، بازار رىقابەت كۈچى، سودا باشقۇرۇش ۋە ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت» نى ۋە 10 دىن ئارتۇق تارماق كۆرسەتكۈچنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ، بۇ «ئومۇميۈزلۈك تەكشۈرۈش» مودېلىنى شەكىللەندۈرىدۇ. رىقابەت قاتتىق بولۇپ، پەقەت ئەڭ ياخشى نامزاتلار تاللىنىدۇ. چەكلىك مىقدار ۋە تاللاش ماھارەتكە ئاساسەن: دۆلەتلىك كەسپىي، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» كارخانىلارنىڭ باھالىشى «ئومۇميۈزلۈك كونترول ۋە دىنامىك باشقۇرۇش» غا ئۇچرايدۇ، ھەر يىلى پۈتۈن مەملىكەتتە پەقەت بىر قانچە مىڭ شىركەت تاللىنىدۇ (2024-يىلغا قەدەر، تەخمىنەن 12،000 شىركەت پۈتۈن مەملىكەتتە ئېتىراپ قىلىنغان). قانداقلا بولمىسۇن، پۈتۈن مەملىكەتتىكى 100 مىڭدىن ئارتۇق كىچىك ۋە ئوتتۇرا تىپتىكى كارخانىلار «ئىختىساسلاشقان، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىش» ئاساسىي ئۆلچىمىگە ئۇيغۇن كېلىدۇ، نەتىجىدە ئەمەلىي ئۆتۈش نىسبىتى %10 تىن تۆۋەن. 2024-يىلى جياڭسۇ ئۆلكىسىدە 15 مىڭدىن ئارتۇق ئۆلكە دەرىجىلىك ئىختىساسلاشقان، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىش كارخانىسى بار ئىدى، ئەمما ئاخىرىدا پەقەت 300 گە يېقىن كارخانا دۆلەت دەرىجىلىك «كىچىك گىگانت» سالاھىيىتىگە تەۋسىيە قىلىندى. بۇ دېگەنلىك، ھەر 50 ئۆلكە دەرىجىلىك «ئىختىساسلاشقان، پىششىقلانغان ۋە يېڭىلىق يارىتىش» كارخانىسىنىڭ ئىچىدە پەقەت 1 ىلا دۆلەت دەرىجىسىگە كۆتۈرۈلەلەيدۇ. بۇ «ئەرزان-مەرۋايىتقا ئاساسەن تاللاش» باھالاش مېخانىزمى كارخانىلاردىن پەقەت «ئۆلچەمگە يېتىش»لا ئەمەس، بەلكى قاتتىق رىقابەتتە غەلىبە قىلىش ئۈچۈن «كۆزگە كۆرۈنۈش»نىمۇ تەلەپ قىلىدۇ.

بۇ كۈچلۈك رىقابەت كۈچىگە ئىگە گۇۋاھنامە دۆلەت دەرىجىلىك كەسپىي ۋە يېڭىلىق يارىتىشچان «كىچىك گىگانت» كارخانىسىنىڭ ئابرويىنى ئېنىق نامايان قىلىدۇ. بۇ پەقەت شىركەتنىڭ ئۆتمۈشتىكى تەرەققىياتىنى ئېتىراپ قىلىشلا ئەمەس، بەلكى ئۇنىڭ كەلگۈسىدىكى كەسىپ زەنجىرىدىكى «كەمچىلىكلەرنى تولدۇرۇش، كۈچلۈك تەرەپلىرىنى كۈچەيتىش ۋە ئاجىزلىقلارنى ھەل قىلىش» رولىغا بولغان ئۈمىدىدۇر. شىركەت ئۈچۈن، «كىچىك گىگانت» سالاھىيىتىگە ئېرىشىش جەريانىنىڭ ئۆزى تېخنىكىلىق تەتقىقات ۋە تەرەققىياتتىن باشقۇرۇشنى ئەلالاشتۇرۇشقىچە، بازار ئورۇنلاشتۇرۇشىدىن ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتكىچە بولغان يېڭىلىنىشنىڭ ئۆزىگە خاس «روھىي سەپىرى»دۇر، ھەر بىر بۆسۈش شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتى ئۈچۈن پۇختا ئاساس سالىدۇ.

سۇجۇ چەكلىك شىركىتى 2010-يىلى تەيكاڭ، سۇجۇدا قۇرۇلغاندىن بۇيان، سۇ پومپىسى، كونترول قۇتىلىرى، ماتور ۋە كلاپان قاتارلىق يادرولۇق مەھسۇلاتلارنى تەتقىق قىلىش، تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە ئىشلەپچىقىرىشقا ئىزچىل كۆڭۈل بۆلۈپ، شەھەر قۇرۇلۇشى، سۇ تېجەش، قۇرۇلۇش ۋە مۇھىت ئاسراش قاتارلىق دۆلەت دەرىجىلىك تۈۋرۈك كەسىپلەرنى چوڭقۇر تەرەققىي قىلدۇردى. «كىچىك گىگانت» نامىغا ئېرىشىش شىركەتنىڭ «كەسپىيلىك، نەپىسلىك، ئۆزگىچە ۋە يېڭىلىق يارىتىش» تەرەققىيات پەلسەپىسىگە بولغان سادىقلىقىنىڭ تەبىئىي نەتىجىسى.
«بۇ شەرەپ بىر مۇھىم نۇقتا ۋە يېڭى باشلىنىش نۇقتىسى». كەلگۈسىدە، سۇجۇ چەكلىك شىركىتى كەسىپتىكى يادرولۇق تېخنىكىلارنى ھەل قىلىشقا داۋاملىق دىققەت قىلىدۇ، ھەمدە «كىچىك گىگانت» كارخانا مەسئۇلىيىتى بىلەن، ئىشلەپچىقىرىش سانائىتىنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتىغا تېخىمۇ كۆپ «ئۇلانغان كۈچ» قوشۇش ئۈچۈن كەسىپ زەنجىرىنىڭ مۇھىم ھالقىلىرىدا تىرىشىپ ئىشلەيدۇ.