மூன்று ஆண்டுகால அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய வளர்ச்சி ஒரு “சின்ன இராட்சதனை” உருவாக்குகிறது – ஷாங்காய் லியான்செங் குரூப் சுசோ கோ., லிமிடெட், சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான “சின்ன இராட்சதன்” விருதை வென்றது.

சமீபத்தில், ஷாங்காய் லியான்செங் குரூப் சுசோ கோ., லிமிடெட், மூன்று வருடக் கடின உழைப்பிற்குப் பிறகு, சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான "சிறிய ராட்சத" நிறுவனங்களுக்கான தேசிய மதிப்பீட்டில் வெற்றிகரமாகத் தேர்ச்சி பெற்றது. தொழில் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இந்த தேசிய கௌரவம், நிறுவனத்தின் புதுமை வலிமை மற்றும் தொழில் போட்டித்திறனுக்கான ஒரு அதிகாரப்பூர்வ அங்கீகாரம் மட்டுமல்ல, பொது உபகரண உற்பத்தித் துறையில் நிறுவனத்தின் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் ஒரு புதிய உச்சத்தையும் குறிக்கிறது.

தேசிய அளவில் சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான "சிறு ஜாம்பவான்களை" அங்கீகரிப்பதற்கு, அவை ஒரே நேரத்தில் ஆறு குறிகாட்டிகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்: சிறப்புத் தகுதி, நேர்த்தி, தனித்துவம், புதுமைக்கான திறன், தொழில் சங்கிலி ஆதரவு மற்றும் அவற்றின் முன்னணி தயாரிப்புகளின் துறை. உற்பத்தி மாற்றம் மற்றும் மேம்படுத்தல் அலையில், இந்த நிறுவனங்கள் தொழில் சங்கிலியில் "முக்கிய மையங்களாகவும்" மற்றும் புதுமையின் "முன்னோடிகளாகவும்" பார்க்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், கடுமையான மதிப்பாய்வுத் தரங்களும் உயர் நுழைவு வரம்புகளும் பல நிறுவனங்களைத் தடுக்கின்றன. தொழில் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகத்தால் வழிநடத்தப்படும் இந்த தேசிய அளவிலான சான்றிதழ், ஒரு எளிய "தகுதி விண்ணப்பம்" என்பதிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது; இது நிறுவனங்களின் "வன்பொருள் சக்தி" மற்றும் "மென்பொருள் சக்தி" ஆகிய இரண்டின் விரிவான மற்றும் கடுமையான மதிப்பீடாகும்.

முக்கியக் குறிகாட்டிகள் "கண்டிப்பானவை மற்றும் உறுதியானவை", அவற்றை நிறைவேற்றத் தவறினால் உடனடியாகத் தகுதியிழப்பு ஏற்படும்: தேசிய சிறப்பு வாய்ந்த, செம்மைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் புதுமையான "சிறு மாபெரும்" நிறுவனங்களின் மதிப்பீடு, "அளவுசார் குறிகாட்டிகள் + பண்புசார் தேவைகள்" என்ற இரட்டைத் தரத்தைப் பின்பற்றுகிறது. முக்கியக் குறிகாட்டிகள் நேரடியாக "நுழைவுக்கான சிவப்புக் கோட்டை" வரையறுக்கின்றன, மேலும் அவற்றில் ஏதேனும் ஒரு குறிகாட்டியை நிறைவேற்றத் தவறினால் விண்ணப்பதாரர் தகுதியிழப்பு செய்யப்படுவார். மதிப்பீட்டுப் பரிமாணங்கள் "விரிவானவை", தொழில்நுட்பம் முதல் மேலாண்மை வரை அனைத்தையும் ஆராய்கின்றன: ஒற்றைப் பரிமாணத் தகுதிச் சான்றிதழ்களைப் போலல்லாமல், தேசிய சிறப்பு வாய்ந்த, செம்மைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் புதுமையான நிறுவன மதிப்பீடானது, "புதுமைத் திறன், சந்தைப் போட்டித்தன்மை, வணிக மேலாண்மை மற்றும் சமூகப் பொறுப்பு" ஆகிய நான்கு பரிமாணங்களையும், 10-க்கும் மேற்பட்ட துணைக் குறிகாட்டிகளையும் உள்ளடக்கி, ஒரு "விரிவான சரிபார்ப்பு" மாதிரியை உருவாக்குகிறது. போட்டி கடுமையாக உள்ளது, சிறந்த விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். வரையறுக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகள் மற்றும் தகுதியின் அடிப்படையிலான தேர்வு: தேசிய சிறப்பு வாய்ந்த, செம்மைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் புதுமையான "சிறு மாபெரும்" நிறுவனங்களின் மதிப்பீடு "முழுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் மாறும் மேலாண்மைக்கு" உட்பட்டது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் நாடு தழுவிய அளவில் சில ஆயிரம் நிறுவனங்கள் மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன (2024-ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, நாடு தழுவிய அளவில் சுமார் 12,000 நிறுவனங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன). இருப்பினும், நாடு முழுவதும் 100,000-க்கும் மேற்பட்ட சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் "சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான" அடிப்படைத் தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்கின்றன, இதன் விளைவாக உண்மையான தேர்ச்சி விகிதம் 10%-க்கும் குறைவாகவே உள்ளது. 2024-ஆம் ஆண்டில் ஜியாங்சு மாகாணத்தில், 15,000-க்கும் மேற்பட்ட மாகாண அளவிலான சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான நிறுவனங்கள் இருந்தன, ஆனால் இறுதியில் சுமார் 300 நிறுவனங்கள் மட்டுமே தேசிய அளவிலான "சிறிய ராட்சதன்" என்ற தகுதிக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்டன. இதன் பொருள், ஒவ்வொரு 50 மாகாண அளவிலான "சிறப்பு வாய்ந்த, நேர்த்தியான மற்றும் புதுமையான" நிறுவனங்களில், 1 நிறுவனம் மட்டுமே தேசிய நிலைக்கு முன்னேற முடியும் என்பதாகும். இந்த "தகுதியின் அடிப்படையிலான தேர்வு" மதிப்பீட்டு முறையானது, நிறுவனங்கள் "தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்வது" மட்டுமல்லாமல், கடுமையான போட்டியில் வெற்றிபெற "தனித்துத் திகழவும்" வேண்டும் என எதிர்பார்க்கிறது.

மிகுந்த போட்டி நிறைந்த இந்தச் சான்றிதழ், ஒரு தேசிய அளவிலான, சிறப்பு வாய்ந்த மற்றும் புதுமையான “சின்னப் பெருந்தகை” நிறுவனத்தின் கௌரவத்தைத் துல்லியமாக வெளிப்படுத்துகிறது. இது நிறுவனத்தின் கடந்தகால வளர்ச்சிக்கான ஒரு அங்கீகாரம் மட்டுமல்ல, தொழில் சங்கிலித் தொடருக்குள் “இடைவெளிகளை நிரப்புதல், பலங்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பலவீனங்களைக் களைதல்” ஆகியவற்றில் அதன் எதிர்காலப் பங்கிற்கான ஒரு எதிர்பார்ப்பும் ஆகும். நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, “சின்னப் பெருந்தகை” அந்தஸ்தை அடையப் பாடுபடும் செயல்முறையே, தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிலிருந்து மேலாண்மை உகப்பாக்கம் வரை, சந்தை அமைப்பிலிருந்து சமூகப் பொறுப்பு வரை, சுயமாக ஏற்படுத்திக்கொண்ட ஒரு மேம்படுத்தல் “ஆன்மீகப் பயணம்” ஆகும்; ஒவ்வொரு திருப்புமுனையும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைக்கிறது.

2010-ஆம் ஆண்டு சூசோவின் தைக்காங்கில் தனது வேர்களை நிறுவியதிலிருந்து, சூசோ கோ., லிமிடெட் நிறுவனம், நீர் இறைப்பிகள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டுப் பெட்டிகள், மோட்டார்கள், மற்றும் வால்வுகள் போன்ற முக்கியப் பொருட்களின் ஆராய்ச்சி, மேம்பாடு மற்றும் உற்பத்தியில் தொடர்ச்சியாகக் கவனம் செலுத்தி வருகிறது. மேலும், நகராட்சிப் பொறியியல், நீர்ப்பாசனம், கட்டுமானம், மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு போன்ற தேசியத் தூண் தொழில்களிலும் ஆழமாகப் பங்களித்து வருகிறது. “தொழில்முறைத் திறன், நேர்த்தி, தனித்துவம், மற்றும் புதுமை” ஆகிய வளர்ச்சித் தத்துவத்தின் மீதான நிறுவனத்தின் அர்ப்பணிப்பின் இயல்பான விளைவே, “சிறு மாபெரும் நிறுவனம்” என்ற இந்த அங்கீகாரத்தைப் பெற்றதாகும்.
“இந்தக் கௌரவம் ஒரு மைல்கல் மற்றும் ஒரு புதிய தொடக்கப் புள்ளி.” எதிர்காலத்தில், சுசோ கோ., லிமிடெட், தொழில்துறையின் முக்கிய தொழில்நுட்பங்களைக் கையாள்வதில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவதோடு, ஒரு “சிறிய ராட்சத” நிறுவனத்தின் பொறுப்புடன், உற்பத்தித் துறையின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கு மேலும் “ஒன்றிணைந்த ஆற்றலை” செலுத்துவதற்காக, தொழிற் சங்கிலியின் முக்கிய இணைப்புகளில் கடுமையாக உழைக்கும்.