بعد ظهر يوم 7 يوليو، قام كل من تشيان يي، نائب مدير مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة جيادينغ، وو جيانيي، مدير فرقة إنفاذ القانون التابعة للمكتب، وتشن تشونغينغ، رئيس محكمة التحكيم بالمقاطعة، ولو جيان، مدير قسم الإشراف على التحكيم، وتشاو يانغشيو، مدير قسم علاقات العمل، ونائب قائد فرقة إنفاذ القانون تشن تشنهاو، ومدير مركز خدمات قبول شؤون المجتمع جين شياوبينغ، ونائب المدير تشو جون، والوفد المرافق لهم، بزيارة شركة شنغهاي ليانتشنغ (المجموعة) المحدودة لتفقد سير العمل والإشراف عليه. وكان في استقبالهم بحفاوة تشانغ شيمياو، رئيس مجلس إدارة المجموعة، وشاو يونغ، مدير قسم الموارد البشرية، وغيرهم من المسؤولين المعنيين، حيث رافقوهم خلال الزيارة وتبادلوا معهم أطراف الحديث.
قبل انعقاد الندوة، رافق تشانغ شيمياو، رئيس مجلس إدارة المجموعة، المدير تشيان والوفد المرافق له في زيارة إلى قاعة عرض منتجات المجموعة للاطلاع على تاريخها التنموي، ومؤهلاتها الفخرية، وقوتها التقنية في مجال المنتجات. وفي الندوة، شكر تشانغ دونغ مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المقاطعة على دعمه المتواصل، وشرح بالتفصيل حجم...مجموعة ليانتشنغقال تشانغ دونغ، متحدثًا عن علاقات الموظفين وبناء الحزب: "أنشأت مجموعة ليانتشنغ أكثر من 30 فرعًا في جميع أنحاء البلاد، ويعمل بها أكثر من 3000 موظف، جميعهم موظفون مسددون لاشتراكات الضمان الاجتماعي. لطالما حرصت المجموعة على حماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين وفقًا للقوانين واللوائح، وضمنت استمرار الإنتاج بشكل منظم خلال فترة الوباء من خلال سلسلة من الإجراءات لتثبيت الوظائف والموظفين". بعد ذلك، قدم مدير قسم الموارد البشرية، شاو، تقريرًا مفصلًا عن التوظيف والتدريب وعلاقات العمل وغيرها من جوانب قسم الموارد البشرية في المجموعة.
أكد المدير تشيان، من خلال التحقيق الميداني، بشكل كامل إنجازات مجموعة ليانتشنغ في ظل الوضع الوبائي، وقال إنمجموعة ليانتشنغحققت الشركة أداءً متميزًا في مجال التشغيل والإدارة في ظل إجراءات الوقاية من الوباء ومكافحته، وفي علاقات العمل المتناغمة. ومن خلال هذه الزيارة، اكتسب مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المنطقة فهمًا أعمق لوضع التوظيف في الشركة، واحتياجاتها من الكفاءات، وتدريب موظفيها في ظل الوضع الوبائي الراهن، وسيطلب من الجهات المعنية التواصل مع الإدارة لحل أي صعوبات قد تنشأ عن تنفيذ الشركة لبرامج التدريب الحكومية. ويُؤمل أن تُواصل مجموعة ليانتشنغ تعزيز التفاعل والتواصل مع مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي والجهات الحكومية ذات الصلة، وأن تُقدم مقترحات لتحسين سياسات الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ذات الصلة.
تاريخ النشر: 15 يوليو 2022