Am Nomëtteg vum 7. Juli, Qian Yi, Adjoint Direkter vum Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, Direkter vun der Bureau Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President vum Distrikter Arbitrage Geriichtshaff, Lu Jian, Direkter vun der Arbitrage Iwwerwaachungssektioun, Chao Yangxiu, Direkter vun der Labor Relations Section, an Adjoint vun der Law Enforcement Brigade. Co., Ltd. fir d'Aarbecht ze kontrolléieren an ze guidéieren.Zhang Ximiao, President vun der Grupp, Shao Yong, Manager vun Human Ressourcen Departement, an aner relevant Personal häerzlech empfaangen a begleet hinnen Besuch a Gespréich.
Virum Symposium huet den Zhang Ximiao, President vun der Grupp, den Direkter Qian a seng Partei begleet fir d'Produktausstellungshal vum Grupp ze besichen fir iwwer d'Entwécklungsgeschicht, d'Éierequalifikatiounen an d'Produkttechnesch Stäerkt vun der Liancheng Group ze léieren.Um Symposium huet den Zhang Dong dem District Human Resources and Social Security Bureau Merci gesot fir seng laangfristeg Ënnerstëtzung, an huet d'Skala vun derLiancheng Group, Mataarbechter Relatiounen, a Partei Gebai Aarbecht.Zhang Dong sot: Liancheng Group huet méi wéi 30 Filialen am ganze Land etabléiert, mat méi wéi 3,000 Mataarbechter, all vun deenen sinn Mataarbechter déi Sozialversécherung bezuelt hunn.Der Basis Liewen vun Mataarbechter.Fir eng laang Zäit huet d'Gruppfirma déi legitim Rechter an Interesse vun de Mataarbechter am Aklang mat Gesetzer a Reglementer geschützt, an huet den uerdentleche Fortschrëtt vun der Produktioun während der Epidemie duerch eng Rei vu Moossname gesuergt fir Posten a Personal ze stabiliséieren.Dunn huet de Manager Shao vum Human Resources Department en detailléierte Bericht iwwer d'Rekrutéierung, d'Formatioun, d'Aarbechtsbezéiungen an aner Aspekter vum Human Resources Department vum Group gemaach.
Duerch d'Untersuchung op der Plaz huet den Direkter Qian fir d'éischt d'Leeschtunge vum Liancheng Group ënner der Epidemie Situatioun bestätegt, a sot dattLiancheng Grouphuet et relativ gutt gemaach a punkto Operatioun a Gestioun ënner Epidemie Präventioun a Kontroll an harmonesch Aarbechtsbezéiungen.Duerch dës Visite an der Firma huet de District Human Resources and Social Security Bureau e weidert Verständnis vun der Beschäftegungssituatioun vun der Firma, Talentbedürfnisser a Mataarbechterausbildung. ënner der aktueller Epidemie Situatioun, a wäert weider relevant Funktiounen fir e puer Schwieregkeeten verlaangen, déi aus der Ëmsetzung vun Regierung Training Arrangementer vun der Firma entstinn.Departement fir ze kommunizéieren an ze léisen.Et gëtt gehofft datt de Liancheng Group d'Interaktioun an d'Kommunikatioun mam Human Resources and Social Security Bureau an de relevante Regierungsdepartementer stäerken wäert, a Virschléi fir d'Verbesserung vun der relevant Politik vu mënschleche Ressourcen a Sozialversécherung ubidden.
Post Zäit: Jul-15-2022