Op de middag van 7 juli sprak Qian Yi, adjunct-directeur van het Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, directeur van de Law Enforcement Brigade van het Bureau, Chen Zhongying, president van het District Arbitration Court, Lu Jian, directeur van de Arbitrage Sectie Supervisie, Chao Yangxiu, directeur van de sectie Arbeidsrelaties en plaatsvervanger van de Wetshandhavingsbrigade De teamleider Chen Zhenhao, directeur van het acceptatieservicecentrum voor gemeenschapszaken Jin Xiaoping, adjunct-directeur Zhu Jun en zijn gezelschap bezochten Shanghai Liancheng (Groep) Co., Ltd. om het werk te inspecteren en te begeleiden.Zhang Ximiao, voorzitter van de groep, Shao Yong, manager van de afdeling personeelszaken, en ander relevant personeel ontvingen en begeleidden hen hartelijk Bezoek en gesprek.
Voorafgaand aan het symposium vergezelde Zhang Ximiao, voorzitter van de groep, directeur Qian en zijn gezelschap om de producttentoonstellingshal van de groep te bezoeken om meer te weten te komen over de ontwikkelingsgeschiedenis, erekwalificaties en producttechnische kracht van de Liancheng Group.Op het symposium bedankte Zhang Dong het District Human Resources and Social Security Bureau voor zijn langdurige steun, en ging hij dieper in op de omvang van deLiancheng-groep, werknemersrelaties en partijopbouwwerk.Zhang Dong zei: Liancheng Group heeft meer dan 30 vestigingen in het hele land, met meer dan 3.000 werknemers, allemaal werknemers die sociale zekerheid hebben betaald.Het basisleven van werknemers.Het groepsbedrijf beschermt al geruime tijd de legitieme rechten en belangen van werknemers in overeenstemming met wet- en regelgeving en zorgt voor een ordelijk verloop van de productie tijdens de epidemie door een reeks maatregelen om posten en personeel te stabiliseren.Vervolgens maakte Manager Shao van de afdeling Human Resources een gedetailleerd rapport over de werving, opleiding, arbeidsverhoudingen en andere aspecten van de afdeling Human Resources van de Groep.
Door het onderzoek ter plaatse bevestigde directeur Qian eerst volledig de prestaties van de Liancheng Group in de epidemische situatie, en zei datLiancheng-groepheeft het behoorlijk goed gedaan op het gebied van de werking en het management onder epidemiepreventie en -controle en harmonieuze arbeidsverhoudingen. Door dit bezoek aan het bedrijf heeft het District Human Resources and Social Security Bureau een beter inzicht gekregen in de werkgelegenheidssituatie van het bedrijf, de talentbehoeften en de opleiding van werknemers. onder de huidige epidemische situatie, en zal verder relevante functies nodig hebben voor sommige problemen die voortvloeien uit de implementatie van overheidsopleidingsregelingen door het bedrijf.Afdeling om te communiceren en op te lossen.Gehoopt wordt dat de Liancheng Group de interactie en communicatie met het Human Resources and Social Security Bureau en de relevante overheidsdepartementen zal blijven versterken, en suggesties zal doen voor het verbeteren van het relevante beleid op het gebied van human resources en sociale zekerheid.
Posttijd: 15 juli 2022