7 जुलाई की दोपहर को, जियाडिंग जिला मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के उप निदेशक कियान यी, ब्यूरो के कानून प्रवर्तन ब्रिगेड के निदेशक वू जियानये, जिला मध्यस्थता न्यायालय के अध्यक्ष चेन झोंगयिंग, मध्यस्थता के निदेशक लू जियान पर्यवेक्षण अनुभाग, श्रम संबंध अनुभाग के निदेशक चाओ यांगशीउ, और कानून प्रवर्तन ब्रिगेड के डिप्टी टीम लीडर चेन झेन्हाओ, सामुदायिक मामलों के स्वीकृति सेवा केंद्र के निदेशक जिन जियाओपिंग, उप निदेशक झू जून और उनकी पार्टी ने शंघाई लियानचेंग (समूह) का दौरा किया। काम का निरीक्षण और मार्गदर्शन करने के लिए कंपनी लिमिटेड।समूह के अध्यक्ष झांग ज़िमियाओ, मानव संसाधन विभाग के प्रबंधक शाओ योंग और अन्य संबंधित कर्मियों ने गर्मजोशी से स्वागत किया और उनके साथ मुलाकात की और बातचीत की।
संगोष्ठी से पहले, समूह के अध्यक्ष झांग ज़िमियाओ, निदेशक कियान और उनकी पार्टी के साथ लियानचेंग समूह के विकास इतिहास, मानद योग्यता और उत्पाद तकनीकी ताकत के बारे में जानने के लिए समूह के उत्पाद प्रदर्शनी हॉल का दौरा करने गए।संगोष्ठी में, झांग डोंग ने जिला मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को उसके दीर्घकालिक समर्थन के लिए धन्यवाद दिया, और इसके पैमाने के बारे में विस्तार से बताया।लियानचेंग समूह, कर्मचारी संबंध, और पार्टी निर्माण कार्य।झांग डोंग ने कहा: लियानचेंग समूह ने देश भर में 30 से अधिक शाखाएँ स्थापित की हैं, जिनमें 3,000 से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें से सभी ऐसे कर्मचारी हैं जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा का भुगतान किया है।कर्मचारियों का मूल जीवन.लंबे समय से, समूह कंपनी ने कानूनों और विनियमों के अनुसार कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा की है, और पदों और कर्मियों को स्थिर करने के उपायों की एक श्रृंखला के माध्यम से महामारी के दौरान उत्पादन की व्यवस्थित प्रगति सुनिश्चित की है।फिर, मानव संसाधन विभाग के प्रबंधक शाओ ने समूह के मानव संसाधन विभाग की भर्ती, प्रशिक्षण, श्रम संबंधों और अन्य पहलुओं पर एक विस्तृत रिपोर्ट बनाई।
ऑन-साइट जांच के माध्यम से, निदेशक कियान ने सबसे पहले महामारी की स्थिति के तहत लियानचेंग समूह की उपलब्धियों की पूरी तरह से पुष्टि की, और कहा किलियानचेंग समूहमहामारी की रोकथाम और नियंत्रण और सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंधों के तहत संचालन और प्रबंधन के मामले में काफी अच्छा प्रदर्शन किया है। कंपनी की इस यात्रा के माध्यम से, जिला मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को कंपनी की रोजगार स्थिति, प्रतिभा की जरूरतों और कर्मचारी प्रशिक्षण के बारे में और समझ मिली है। वर्तमान महामारी की स्थिति के तहत, और कंपनी द्वारा सरकारी प्रशिक्षण व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन से उत्पन्न होने वाली कुछ कठिनाइयों के लिए प्रासंगिक कार्यों की आवश्यकता होगी।विभाग संवाद करे और समाधान करे।आशा है कि लियानचेंग समूह मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो और संबंधित सरकारी विभागों के साथ बातचीत और संचार को मजबूत करना जारी रखेगा, और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा की प्रासंगिक नीतियों में सुधार के लिए सुझाव प्रदान करेगा।
पोस्ट करने का समय: जुलाई-15-2022