7 जुलाई की दोपहर को, जियाडिंग जिले के मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के उप निदेशक कियान यी, ब्यूरो के विधि प्रवर्तन ब्रिगेड के निदेशक वू जियान्ये, जिला मध्यस्थता न्यायालय के अध्यक्ष चेन झोंगयिंग, मध्यस्थता पर्यवेक्षण अनुभाग के निदेशक लू जियान, श्रम संबंध अनुभाग के निदेशक चाओ यांगक्सिउ और विधि प्रवर्तन ब्रिगेड के उप प्रमुख चेन झेनहाओ, सामुदायिक मामलों के स्वीकृति सेवा केंद्र के निदेशक जिन शियाओपिंग, उप निदेशक झू जून और उनके दल ने शंघाई लियानचेंग (ग्रुप) कंपनी लिमिटेड का दौरा किया और कामकाज का निरीक्षण एवं मार्गदर्शन किया। समूह के अध्यक्ष झांग शिमियाओ, मानव संसाधन विभाग के प्रबंधक शाओ योंग और अन्य संबंधित कर्मियों ने उनका हार्दिक स्वागत किया और उनसे बातचीत की।
संगोष्ठी से पहले, समूह के अध्यक्ष झांग शिमियाओ ने निदेशक कियान और उनके दल के साथ समूह के उत्पाद प्रदर्शनी हॉल का दौरा किया ताकि लियानचेंग समूह के विकास इतिहास, मानद योग्यताओं और उत्पाद तकनीकी क्षमता के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकें। संगोष्ठी में, झांग डोंग ने जिला मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को उसके दीर्घकालिक समर्थन के लिए धन्यवाद दिया और समूह के व्यापक पैमाने के बारे में विस्तार से बताया।लियानचेंग समूहकर्मचारी संबंध और पार्टी निर्माण कार्य। झांग डोंग ने कहा: लियानचेंग समूह ने देशभर में 30 से अधिक शाखाएँ स्थापित की हैं, जिनमें 3,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, और ये सभी कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के हकदार हैं। यह कर्मचारियों के जीवन का मूलभूत आधार है। समूह की कंपनी लंबे समय से कानूनों और विनियमों के अनुसार कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करती रही है, और पदों और कर्मियों को स्थिर करने के उपायों की एक श्रृंखला के माध्यम से महामारी के दौरान उत्पादन की सुचारू प्रगति सुनिश्चित की है। इसके बाद, मानव संसाधन विभाग के प्रबंधक शाओ ने समूह के मानव संसाधन विभाग की भर्ती, प्रशिक्षण, श्रम संबंध और अन्य पहलुओं पर एक विस्तृत रिपोर्ट प्रस्तुत की।
मौके पर किए गए निरीक्षण के माध्यम से, निदेशक कियान ने सर्वप्रथम महामारी की स्थिति में लियानचेंग समूह की उपलब्धियों की पुष्टि की और कहा किलियानचेंग समूहमहामारी की रोकथाम और नियंत्रण तथा सौहार्दपूर्ण श्रम संबंधों के तहत संचालन और प्रबंधन के मामले में कंपनी ने काफी अच्छा प्रदर्शन किया है। कंपनी के इस दौरे के माध्यम से, जिला मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो को वर्तमान महामारी की स्थिति में कंपनी की रोजगार स्थिति, प्रतिभा की आवश्यकता और कर्मचारी प्रशिक्षण के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त हुई है, और कंपनी द्वारा सरकारी प्रशिक्षण व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन से उत्पन्न होने वाली कुछ कठिनाइयों के लिए संबंधित विभागों से संवाद और समाधान की मांग की जाएगी। आशा है कि लियानचेंग ग्रुप मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो तथा संबंधित सरकारी विभागों के साथ संवाद और बातचीत को मजबूत करना जारी रखेगा और मानव संसाधन एवं सामाजिक सुरक्षा की संबंधित नीतियों में सुधार के लिए सुझाव प्रदान करेगा।
पोस्ट करने का समय: 15 जुलाई 2022