7-iyul kuni tushdan keyin Jiading tumani inson resurslari va ijtimoiy ta'minot byurosi direktorining o'rinbosari Qian Yi, byuroning huquqni muhofaza qilish brigadasi direktori Vu Jianye, tuman arbitraj sudi raisi Chen Zhongying, arbitraj nazorati bo'limi direktori Lu Jian, mehnat munosabatlari bo'limi direktori Chao Yangxiu va huquqni muhofaza qilish brigadasi o'rinbosari. Guruh rahbari Chen Zhenhao, jamoat ishlari bo'yicha qabul qilish xizmati markazi direktori Jin Syaoping, direktor o'rinbosari Chju Jun va uning guruhi Shanxay Liancheng (Group) Co., Ltd. kompaniyasiga ishlarni tekshirish va rahbarlik qilish uchun tashrif buyurishdi. Guruh raisi Chjan Ximyao, inson resurslari bo'limi menejeri Shao Yong va boshqa tegishli xodimlar ularni iliq kutib olishdi va ularga hamrohlik qilishdi. Tashrif buyurishdi va suhbatlashishdi.
Simpoziumdan oldin, guruh raisi Chjan Ximyao direktor Qian va uning hamrohligida Liancheng guruhining rivojlanish tarixi, faxriy malakalari va mahsulotning texnik kuchi haqida ma'lumot olish uchun guruhning mahsulotlar ko'rgazma zaliga tashrif buyurdi. Simpoziumda Chjan Dong tuman kadrlar va ijtimoiy ta'minot byurosiga uzoq muddatli qo'llab-quvvatlashi uchun minnatdorchilik bildirdi va ko'lami haqida batafsil ma'lumot berdi.Liancheng guruhi, xodimlar bilan munosabatlar va partiya qurilishi ishlari. Chjan Dong shunday dedi: Liancheng Group butun mamlakat bo'ylab 30 dan ortiq filiallarini ochdi, ularning 3000 dan ortiq xodimi bor, ularning barchasi ijtimoiy ta'minot to'lagan xodimlardir. Xodimlarning asosiy hayoti. Uzoq vaqt davomida guruh kompaniyasi qonunlar va qoidalarga muvofiq xodimlarning qonuniy huquqlari va manfaatlarini himoya qilib kelgan va lavozimlar va xodimlarni barqarorlashtirish bo'yicha bir qator chora-tadbirlar orqali epidemiya davrida ishlab chiqarishning tartibli rivojlanishini ta'minlagan. Keyin Inson resurslari departamenti menejeri Shao guruhning Inson resurslari departamentining yollash, o'qitish, mehnat munosabatlari va boshqa jihatlari haqida batafsil ma'ruza qildi.
Joyida olib borilgan tekshiruv orqali direktor Qian birinchi bo'lib Liancheng guruhining epidemiya holatidagi yutuqlarini to'liq tasdiqladi va shunday dediLiancheng guruhiepidemiyaning oldini olish va nazorat qilish hamda uyg'un mehnat munosabatlari sharoitida faoliyat yuritish va boshqarish borasida ancha yaxshi natijalarga erishdi. Kompaniyaga ushbu tashrif orqali tuman kadrlar va ijtimoiy ta'minot byurosi kompaniyaning bandlik holati, iste'dodlarga bo'lgan ehtiyojlari va hozirgi epidemiya sharoitida xodimlarni o'qitish borasidagi ahvolini yanada chuqurroq anglab yetdi va kompaniya tomonidan hukumat tomonidan o'qitish tadbirlarini amalga oshirish natijasida yuzaga keladigan ba'zi qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun tegishli funktsiyalarni talab qiladi. Bo'lim muloqot qilishi va hal qilishi kerak. Liancheng Group Inson resurslari va ijtimoiy ta'minot byurosi va tegishli davlat idoralari bilan o'zaro aloqa va aloqani mustahkamlashda davom etishiga hamda inson resurslari va ijtimoiy ta'minotning tegishli siyosatini takomillashtirish bo'yicha takliflar berishiga umid qilamiz.
Nashr vaqti: 2022-yil 15-iyul