7-июлда түштөн кийин Цзядин райондук адам ресурстары жана социалдык камсыздоо бюросунун директорунун орун басары Цянь И, бюронун укук коргоо бригадасынын директору Ву Цзянье, райондук арбитраждык соттун төрагасы Чен Чжун-ин, Арбитраждын директору Лу Цзянь. Көзөмөл бөлүмү, Чао Янсиу, Эмгек мамилелери бөлүмүнүн директору жана Укук коргоо бригадасынын орун басары Команданын жетекчиси Чен Чжэнхао, коомчулук менен байланыштарды кабыл алуу тейлөө борборунун директору Цзинь Сяопин, директордун орун басары Чжу Жун жана анын партиясы Шанхай Лянчэнге (топ) барышты. Текшерүү жана ишти жетектөө үчүн Co., Ltd.Топтун төрагасы Чжан Симиао, адам ресурстары бөлүмүнүн менеджери Шао Ён жана башка тиешелүү кызматкерлер жылуу кабыл алып, коштоп жүрүштү.
Симпозиумдун алдында топтун төрагасы Чжан Симиао директор Цянды жана анын партиясын Лианченг тобунун өнүгүү тарыхы, ардактуу квалификациялары жана продукциянын техникалык күчү менен таанышуу үчүн топтун продукцияларынын көргөзмө залына барды.Симпозиумда Чжан Донг райондук адам ресурстары жана социалдык камсыздоо бюросуна узак мөөнөттүү колдоосу үчүн ыраазычылык билдирди жана иш-чаралардын масштабына токтолду.Liancheng Group, кызматкерлердин мамилелери жана партиялык курулуш иштери.Чжан Донг мындай деди: Liancheng Group өлкө боюнча 30дан ашык филиалдарын түздү, 3000ден ашуун кызматкерлери бар, алардын бардыгы социалдык камсыздандырууну төлөгөн кызматкерлер.Кызматкерлердин негизги жашоосу.Топтук компания көп убакыттан бери кызматкерлердин мыйзамдуу укуктарын жана кызыкчылыктарын мыйзамдарга жана ченемдик укуктук актыларга ылайык коргоп, постторду жана өздүк курамды турукташтыруу боюнча бир катар иш-чараларды жүргүзүү аркылуу эпидемия учурунда өндүрүштүн иреттүү жылышын камсыз кылып келген.Андан соң Кадрлар бөлүмүнүн менеджери Шао топтун адам ресурстары бөлүмүнүн жумушка алуу, окутуу, эмгек мамилелери жана башка аспектилери боюнча кеңири баяндама жасады.
Жеринде иликтөө аркылуу директор Цян алгач Liancheng Groupтун эпидемиялык кырдаалдагы жетишкендиктерин толугу менен тастыктады жана мындай деди:Liancheng Groupэпидемиянын алдын алуу жана контролдоо жана гармониялуу эмгек мамилелери боюнча иш жана башкаруу жагынан бир топ жакшы иштерди жасады.Компанияга болгон бул иш сапарынын аркасында райондук адам ресурстары жана социалдык камсыздоо бюросу компаниянын жумуштуулук абалы, таланттарга болгон муктаждыктар жана кызматкерлерди окутуу боюнча тереңирээк түшүнүккө ээ болду. учурдагы эпидемиялык кырдаалга ылайык, жана андан ары компания тарабынан мамлекеттик окутуу иш-чараларын ишке ашыруудан келип чыккан кээ бир кыйынчылыктар үчүн тиешелүү функцияларды талап кылат.Бөлүм байланыш жана чечүү үчүн.Liancheng Group адам ресурстары жана социалдык камсыздоо бюросу жана тиешелүү мамлекеттик ведомстволор менен өз ара аракеттенүүнү жана байланышты күчөтүүнү улантат жана адам ресурстары жана социалдык камсыздоонун тиешелүү саясатын өркүндөтүү боюнча сунуштарды берет деп үмүттөнөбүз.
Посттун убактысы: 15-июль-2022