7 જુલાઈના રોજ બપોરે, જિયાડિંગ જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોના ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર કિઆન યી, બ્યુરોના કાયદા અમલીકરણ બ્રિગેડના ડિરેક્ટર વુ જિયાનયે, જિલ્લા મધ્યસ્થી અદાલતના પ્રમુખ ચેન ઝોંગયિંગ, મધ્યસ્થી દેખરેખ વિભાગના ડિરેક્ટર લુ જિયાન, શ્રમ સંબંધો વિભાગના ડિરેક્ટર ચાઓ યાંગક્સિયુ અને કાયદા અમલીકરણ બ્રિગેડના ડેપ્યુટી ટીમ લીડર ચેન ઝેનહાઓ, સમુદાય બાબતોના સ્વીકૃતિ સેવા કેન્દ્રના ડિરેક્ટર જિન ઝિયાઓપિંગ, ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર ઝુ જુન અને તેમની પાર્ટીએ કાર્યનું નિરીક્ષણ અને માર્ગદર્શન આપવા માટે શાંઘાઈ લિયાનચેંગ (ગ્રુપ) કંપની લિમિટેડની મુલાકાત લીધી. જૂથના અધ્યક્ષ ઝાંગ ઝિમિયાઓ, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર શાઓ યોંગ અને અન્ય સંબંધિત કર્મચારીઓએ તેમનું ઉષ્માભર્યું સ્વાગત કર્યું અને તેમની સાથે મુલાકાત કરી અને વાત કરી.
સિમ્પોઝિયમ પહેલાં, ગ્રુપના ચેરમેન ઝાંગ ઝિમિયાઓ, ડિરેક્ટર કિઆન અને તેમના પક્ષ સાથે, લિયાનચેંગ ગ્રુપના વિકાસ ઇતિહાસ, માનદ લાયકાત અને પ્રોડક્ટ ટેકનિકલ શક્તિ વિશે જાણવા માટે ગ્રુપના પ્રોડક્ટ એક્ઝિબિશન હોલની મુલાકાત લીધી હતી. સિમ્પોઝિયમમાં, ઝાંગ ડોંગે જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોનો લાંબા ગાળાના સમર્થન બદલ આભાર માન્યો હતો, અને તેના સ્કેલ વિશે વિગતવાર જણાવ્યું હતું.લિઆનચેંગ ગ્રુપ, કર્મચારી સંબંધો, અને પક્ષ નિર્માણ કાર્ય. ઝાંગ ડોંગે કહ્યું: લિયાનચેંગ ગ્રુપે દેશભરમાં 30 થી વધુ શાખાઓ સ્થાપિત કરી છે, જેમાં 3,000 થી વધુ કર્મચારીઓ છે, જે બધા એવા કર્મચારીઓ છે જેમણે સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવી છે. કર્મચારીઓનું મૂળભૂત જીવન. લાંબા સમયથી, ગ્રુપ કંપનીએ કાયદા અને નિયમો અનુસાર કર્મચારીઓના કાયદેસર અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કર્યું છે, અને પોસ્ટ્સ અને કર્મચારીઓને સ્થિર કરવા માટે શ્રેણીબદ્ધ પગલાં દ્વારા રોગચાળા દરમિયાન ઉત્પાદનની વ્યવસ્થિત પ્રગતિ સુનિશ્ચિત કરી છે. ત્યારબાદ, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર શાઓએ ગ્રુપના માનવ સંસાધન વિભાગની ભરતી, તાલીમ, શ્રમ સંબંધો અને અન્ય પાસાઓ પર વિગતવાર અહેવાલ આપ્યો.
સ્થળ પરની તપાસ દ્વારા, ડિરેક્ટર કિઆને સૌપ્રથમ રોગચાળાની પરિસ્થિતિમાં લિયાનચેંગ ગ્રુપની સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ કરી અને કહ્યું કેલિઆનચેંગ ગ્રુપમહામારી નિવારણ અને નિયંત્રણ અને સુમેળભર્યા શ્રમ સંબંધો હેઠળ કામગીરી અને વ્યવસ્થાપનની દ્રષ્ટિએ ખૂબ સારું પ્રદર્શન કર્યું છે. કંપનીની આ મુલાકાત દ્વારા, જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોને વર્તમાન રોગચાળાની પરિસ્થિતિ હેઠળ કંપનીની રોજગાર પરિસ્થિતિ, પ્રતિભાની જરૂરિયાતો અને કર્મચારીઓની તાલીમ વિશે વધુ સમજ મળી છે, અને કંપની દ્વારા સરકારી તાલીમ વ્યવસ્થાના અમલીકરણથી ઉદ્ભવતી કેટલીક મુશ્કેલીઓ માટે સંબંધિત કાર્યોની જરૂર પડશે. વિભાગ વાતચીત કરશે અને ઉકેલ લાવશે. આશા છે કે લિયાનચેંગ ગ્રુપ માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરો અને સંબંધિત સરકારી વિભાગો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત બનાવવાનું ચાલુ રાખશે, અને માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષાની સંબંધિત નીતિઓને સુધારવા માટે સૂચનો પ્રદાન કરશે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-૧૫-૨૦૨૨