Op 'e middei fan 7 july, Qian Yi, plakferfangend direkteur fan Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, direkteur fan' e Buro's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, presidint fan it District Arbitration Court, Lu Jian, direkteur fan 'e Arbitration Tafersjoch Seksje, Chao Yangxiu, direkteur fan 'e Arbeidsrelaasjes Seksje, en deputearre fan' e wet hanthaveningsbelied Brigade. Co., Ltd. om it wurk te ynspektearjen en te begelieden.Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, Shao Yong, manager fan de ôfdieling minsklike boarnen, en oare relevante personiel waarmte ûntfongen en begeliede harren Visit and talk.
Foar it sympoasium begeliede Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, direkteur Qian en syn partij om de produkteksposysjehal fan' e groep te besykjen om te learen oer de ûntwikkelingsskiednis, earekwalifikaasjes en produkttechnyske sterkte fan Liancheng Group.Op it sympoasium betanke Zhang Dong it District Human Resources and Social Security Bureau foar har stipe op lange termyn, en útwurke oer de skaal fan 'eLiancheng Group, wurknimmersrelaasjes, en partijbouwurk.Zhang Dong sei: Liancheng Group hat oprjochte mear as 30 filialen yn it hiele lân, mei mear as 3,000 meiwurkers, allegearre fan wa binne meiwurkers dy't hawwe betelle sosjale feiligens.It basislibben fan meiwurkers.Foar in lange tiid hat it groepsbedriuw de legitime rjochten en belangen fan meiwurkers beskerme yn oerienstimming mei wetten en regeljouwing, en soarge foar de oarderlike fuortgong fan produksje tidens de epidemy troch in searje maatregels om posten en personiel te stabilisearjen.Dêrnei makke Manager Shao fan 'e Human Resources Department in detaillearre rapport oer de werving, training, arbeidsrelaasjes en oare aspekten fan' e Human Resources Department fan 'e Groep.
Troch it ûndersyk op-site befêstige direkteur Qian earst folslein de prestaasjes fan Liancheng Group ûnder de epidemysituaasje, en sei datLiancheng Grouphat dien frij goed yn termen fan operaasje en behear ûnder epidemy previnsje en kontrôle en harmonieuze arbeidsrelaasjes. Troch dizze besite oan it bedriuw, it District Human Resources and Social Security Bureau hat in fierder begryp fan it bedriuw syn wurkgelegenheid situaasje, talint behoeften en meiwurkers training ûnder de hjoeddeiske epidemy situaasje, en sil fierder easkje relevante funksjes foar guon swierrichheden dy't fuortkomme út de útfiering fan oerheid training arranzjeminten troch it bedriuw.Departemint om te kommunisearjen en op te lossen.It wurdt hope dat Liancheng Group sil trochgean te fersterkjen de ynteraksje en kommunikaasje mei de Human Resources en Sosjale Feiligens Bureau en relevante regear ôfdielings, en jouwe suggestjes foar it ferbetterjen fan de relevante belied fan minsklike middels en sosjale feiligens.
Post tiid: Jul-15-2022