Op 'e middei fan 7 july hawwe Qian Yi, plakferfangend direkteur fan it Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, direkteur fan 'e Law Enforcement Brigade fan it buro, Chen Zhongying, presidint fan it District Arbitration Court, Lu Jian, direkteur fan 'e Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, direkteur fan 'e Labor Relations Section, en plakferfangend fan 'e Law Enforcement Brigade. Teamlieder Chen Zhenhao, direkteur fan it Community Affairs Acceptance Service Center Jin Xiaoping, plakferfangend direkteur Zhu Jun en syn partij in besite brocht oan Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. om it wurk te ynspektearjen en te begelieden. Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, Shao Yong, manager fan 'e ôfdieling Human Resources, en oar relevant personiel hawwe harren waarm ûntfongen en begeliede om te besykjen en te praten.
Foar it symposium begeliede Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, direkteur Qian en syn selskip om de produkttentoanstellingshal fan 'e groep te besykjen om mear te learen oer de ûntwikkelingsskiednis, eare-kwalifikaasjes en produkttechnyske sterkte fan 'e Liancheng Group. Op it symposium betanke Zhang Dong it Distrikt Human Resources and Social Security Bureau foar har lange-termyn stipe, en fertelde oer de omfang fan 'eLiancheng Group, meiwurkersrelaasjes en feestbouwurk. Zhang Dong sei: Liancheng Group hat mear as 30 filialen yn it heule lân oprjochte, mei mear as 3.000 meiwurkers, allegear meiwurkers dy't sosjale feiligens hawwe betelle. It basislibben fan meiwurkers. Lange tiid hat it groepsbedriuw de legitime rjochten en belangen fan meiwurkers beskerme yn oerienstimming mei wetten en regeljouwing, en hat de oarderlike foarútgong fan 'e produksje tidens de epidemy garandearre troch in searje maatregels om posten en personiel te stabilisearjen. Doe makke Manager Shao fan 'e ôfdieling Human Resources in detaillearre rapport oer de werving, training, arbeidsrelaasjes en oare aspekten fan' e ôfdieling Human Resources fan 'e Groep.
Troch it ûndersyk op lokaasje befêstige direkteur Qian earst folslein de prestaasjes fan Liancheng Group ûnder de epidemyske situaasje, en sei datLiancheng Grouphat it frij goed dien op it mêd fan operaasje en behear ûnder epidemyprevinsje en kontrôle en harmonieuze arbeidsrelaasjes. Troch dit besyk oan it bedriuw hat it Distrikt Human Resources and Social Security Bureau in fierder begryp krigen fan 'e wurkgelegenheidssituaasje fan it bedriuw, talintbehoeften en meiwurkerstraining ûnder de hjoeddeistige epidemysituaasje, en sil fierder relevante funksjes nedich hawwe foar guon swierrichheden dy't ûntsteane út 'e ymplemintaasje fan oerheidstrainingsregelingen troch it bedriuw. De ôfdieling sil kommunisearje en oplosse. Der wurdt hope dat de Liancheng Group de ynteraksje en kommunikaasje mei it Human Resources and Social Security Bureau en relevante oerheidsôfdielingen sil bliuwe fersterkjen, en suggestjes sil jaan foar it ferbetterjen fan it relevante belied fan minsklike boarnen en sosjale feiligens.
Pleatsingstiid: 15 july 2022