7 липня вдень заступник директора Бюро кадрів та соціального забезпечення району Цзядін Цянь Ї, директор правоохоронної бригади Бюро Ву Цзяньє, голова окружного арбітражного суду Чень Чжун'їн, директор відділу арбітражного нагляду Лу Цзянь, директор відділу трудових відносин Чао Янсю та заступник керівника правоохоронної бригади, керівник групи Чень Чженьхао, директор центру приймання у справах громад Цзінь Сяопін, заступник директора Чжу Цзюнь та його супроводжуючі відвідали компанію Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. для перевірки та керівництва роботою. Голова групи Чжан Сімяо, керівник відділу кадрів Шао Юн та інші відповідні співробітники тепло зустріли їх та супроводжували під час візиту та бесіди.
Перед симпозіумом голова групи Чжан Сімяо супроводжував директора Цяня та його команду до виставкової зали групи, щоб ознайомитися з історією розвитку, почесними кваліфікаціями та технічними можливостями продукції групи Liancheng. На симпозіумі Чжан Дун подякував районному бюро кадрів та соціального забезпечення за довгострокову підтримку та детально розповів про масштабиLiancheng Group, відносини з працівниками та робота з нарощування партійної ініціативи. Чжан Дун сказав: «Група Liancheng створила понад 30 філій по всій країні, в яких працює понад 3000 співробітників, усі з яких мають сплачені соціальні внески. Основні життєві принципи для працівників. Протягом тривалого часу компанія групи захищала законні права та інтереси працівників відповідно до законів та нормативних актів, а також забезпечувала впорядкований хід виробництва під час епідемії за допомогою низки заходів щодо стабілізації посад та персоналу». Потім менеджер відділу кадрів Шао зробив детальний звіт про підбір персоналу, навчання, трудові відносини та інші аспекти роботи відділу кадрів групи.
Під час розслідування на місці, директор Цянь вперше повністю підтвердив досягнення групи Liancheng у епідемічній ситуації та заявив, щоLiancheng Groupдосить добре спрацювало з точки зору діяльності та управління в рамках профілактики та контролю епідемій, а також гармонійних трудових відносин. Завдяки цьому візиту до компанії, районне бюро кадрів та соціального забезпечення отримало глибше розуміння ситуації з зайнятістю в компанії, потреб у талантах та навчання працівників в умовах поточної епідемічної ситуації, а також потребуватиме відповідних функцій для вирішення деяких труднощів, що виникають внаслідок впровадження компанією урядових навчальних заходів. Департамент має спілкуватися та вирішувати ці проблеми. Сподіваємося, що група Liancheng продовжуватиме зміцнювати взаємодію та комунікацію з Бюро кадрів та соціального забезпечення та відповідними урядовими департаментами, а також надаватиме пропозиції щодо вдосконалення відповідної політики у сфері кадрів та соціального забезпечення.
Час публікації: 15 липня 2022 р.