Július 7-én délután Qian Yi, a Jiading kerületi humánerőforrás és társadalombiztosítási hivatal igazgatóhelyettese, Wu Jianye, az iroda rendészeti brigádjának igazgatója, Chen Zhongying, a kerületi választottbíróság elnöke, Lu Jian, a választottbíróság igazgatója Felügyeleti részleg, Chao Yangxiu, a Munkaügyi Kapcsolatok Osztály igazgatója és a Rendészeti Brigád helyettese Chen Zhenhao csoportvezető, a közösségi ügyek átvételi szolgáltató központjának igazgatója, Jin Hsziao-ping, Csu Jun igazgatóhelyettes és pártja Sanghajba látogatott Lianchengbe (Csoport) Co., Ltd.-t, hogy ellenőrizze és irányítsa a munkát.Zhang Ximiao, a csoport elnöke, Shao Yong, az emberi erőforrások osztályának vezetője és más érintett személyzet melegen fogadta és elkísérte őket Látogassa meg és beszélgessen.
A szimpózium előtt Zhang Ximiao, a csoport elnöke elkísérte Qian igazgatót és pártját, hogy meglátogassa a csoport termékkiállító csarnokát, hogy megismerje a Liancheng Group fejlesztési történetét, tiszteletbeli képesítését és terméktechnikai erejét.A szimpóziumon Zhang Dong megköszönte a Kerületi Emberi Erőforrások és Társadalombiztosítási Irodának a hosszú távú támogatást, és részletesen kidolgozta aLiancheng csoport, munkavállalói kapcsolatok és pártépítési munka.Zhang Dong elmondta: a Liancheng Group több mint 30 fiókot hozott létre országszerte, több mint 3000 alkalmazottal, akik mindegyike társadalombiztosítást fizetett.Az alkalmazottak alapvető élete.A csoporthoz tartozó társaság hosszú időn keresztül a törvényeknek és előírásoknak megfelelően védte a munkavállalók törvényes jogait és érdekeit, és a termelés szabályszerű lebonyolítását a járvány idején az állások és a személyzet stabilizálását célzó intézkedések sorozatával biztosította.Ezután Shao, az Emberi Erőforrás Osztály menedzsere részletes jelentést készített a toborzásról, a képzésről, a munkaügyi kapcsolatokról és a Csoport Humánerőforrás Osztályának egyéb vonatkozásairól.
A helyszíni vizsgálat során Qian igazgató először teljes mértékben megerősítette a Liancheng csoport eredményeit a járványhelyzetben, és elmondta, hogyLiancheng csoportelég jól teljesített a járványmegelőzés és -ellenőrzés, valamint a harmonikus munkakapcsolatok működtetése és irányítása terén. A társaságnál tett látogatás révén a kerületi Humánerőforrás és Társadalombiztosítási Iroda jobban megértette a vállalat foglalkoztatási helyzetét, tehetségszükségleteit és az alkalmazottak képzését. a jelenlegi járványhelyzetben, és további megfelelő funkciókat igényel a vállalat által a kormányzati képzési intézkedések végrehajtásából adódó nehézségek miatt.Osztály kommunikálni és megoldani.Remélhetőleg a Liancheng Group továbbra is erősíti a Humán Erőforrások és Társadalombiztosítási Irodával és az illetékes minisztériumokkal való interakciót és kommunikációt, és javaslatokat tesz a vonatkozó humánerőforrás- és társadalombiztosítási politikák javítására.
Feladás időpontja: 2022.07.15