7. julija popoldne so Qian Yi, namestnik direktorja Urada za človeške vire in socialno varnost okrožja Jiading, Wu Jianye, direktor Oddelka za pregon pri Uradu, Chen Zhongying, predsednik okrožnega arbitražnega sodišča, Lu Jian, direktor oddelka za nadzor arbitraže, Chao Yangxiu, direktor oddelka za delovne odnose, in namestnik direktorja Oddelka za pregon, vodja ekipe Chen Zhenhao, direktor centra za sprejem storitev v skupnostnih zadevah Jin Xiaoping, namestnik direktorja Zhu Jun in njegova spremljevalka obiskali podjetje Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd., da bi si ogledali in vodili delo. Zhang Ximiao, predsednik skupine, Shao Yong, vodja oddelka za človeške vire, in drugo ustrezno osebje so jih toplo sprejeli in pospremili na obisk ter pogovor.
Pred simpozijem je predsednik skupine Zhang Ximiao skupaj z direktorjem Qianom in njegovo družbo obiskal razstavno dvorano izdelkov skupine, da bi se seznanil z zgodovino razvoja, častnimi kvalifikacijami in tehnično močjo izdelkov skupine Liancheng. Na simpoziju se je Zhang Dong zahvalil okrožnemu uradu za človeške vire in socialno varnost za njihovo dolgoletno podporo ter podrobneje predstavil obseg ...Skupina Liancheng, odnosi z zaposlenimi in delo na krepitvi strank. Zhang Dong je dejal: Skupina Liancheng je po vsej državi ustanovila več kot 30 podružnic z več kot 3000 zaposlenimi, vsi pa so zaposleni s plačljivim socialnim zavarovanjem. Osnovno življenje zaposlenih. Podjetje v skupini že dolgo varuje legitimne pravice in interese zaposlenih v skladu z zakoni in predpisi ter zagotavlja urejen potek proizvodnje med epidemijo z vrsto ukrepov za stabilizacijo delovnih mest in osebja. Nato je vodja Shao iz oddelka za človeške vire podal podrobno poročilo o zaposlovanju, usposabljanju, delovnih odnosih in drugih vidikih oddelka za človeške vire skupine.
Direktor Qian je med preiskavo na kraju samem najprej v celoti potrdil dosežke skupine Liancheng v epidemičnih razmerah in dejal, daSkupina Lianchengse je precej dobro odrezal v smislu delovanja in upravljanja v okviru preprečevanja in obvladovanja epidemij ter usklajenih delovnih odnosov. Z obiskom podjetja je okrožni urad za človeške vire in socialno varnost pridobil boljše razumevanje zaposlitvenih razmer v podjetju, potreb po talentih in usposabljanja zaposlenih v trenutnih epidemijskih razmerah ter bo dodatno potreboval ustrezne funkcije za nekatere težave, ki izhajajo iz izvajanja vladnih ureditev usposabljanja s strani podjetja. Oddelek mora komunicirati in reševati težave. Skupina Liancheng upa, da bo še naprej krepila interakcijo in komunikacijo z uradom za človeške vire in socialno varnost ter ustreznimi vladnimi oddelki ter podala predloge za izboljšanje ustreznih politik na področju človeških virov in socialne varnosti.
Čas objave: 15. julij 2022