ໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 7 ກໍລະກົດ, ທ່ານ Qian Yi, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມເມືອງ Jiading, ທ່ານ Wu Jianye, ຜູ້ອຳນວຍການກອງกำลังບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຂອງສຳນັກງານ, ທ່ານ Chen Zhongying, ປະທານສານອະນຸຍາໂຕຕຸລາການເມືອງ, ທ່ານ Lu Jian, ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກກວດກາອະນຸຍາໂຕຕຸລາການ, ທ່ານ Chao Yangxiu, ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກພົວພັນແຮງງານ, ແລະ ຮອງກອງกำลังບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ. ຫົວໜ້າທີມ Chen Zhenhao, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຮັບເອົາວຽກງານຊຸມຊົນ Jin Xiaoping, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ Zhu Jun ແລະ ຄະນະໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດ Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານ. ທ່ານ Zhang Ximiao, ປະທານກຸ່ມ, ທ່ານ Shao Yong, ຜູ້ຈັດການພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະ ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ ໄດ້ຕ້ອນຮັບ ແລະ ຕິດຕາມພວກເຂົາຢ່າງອົບອຸ່ນ.
ກ່ອນກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ Zhang Ximiao, ປະທານກຸ່ມ, ໄດ້ເດີນທາງໄປກັບຜູ້ອຳນວຍການ Qian ແລະຄະນະຂອງລາວເພື່ອຢ້ຽມຊົມຫ້ອງວາງສະແດງຜະລິດຕະພັນຂອງກຸ່ມເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະຫວັດການພັດທະນາ, ຄຸນວຸດທິກຽດຕິຍົດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານເຕັກນິກຜະລິດຕະພັນຂອງກຸ່ມ Liancheng. ໃນກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ Zhang Dong ໄດ້ຂອບໃຈສຳນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມເມືອງສຳລັບການສະໜັບສະໜູນໄລຍະຍາວ, ແລະ ໄດ້ອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂອບເຂດຂອງກຸ່ມ Liancheng, ການພົວພັນກັບພະນັກງານ, ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ. ທ່ານ Zhang Dong ກ່າວວ່າ: ກຸ່ມບໍລິສັດ Liancheng ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສາຂາຫຼາຍກວ່າ 30 ແຫ່ງທົ່ວປະເທດ, ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 3,000 ຄົນ, ເຊິ່ງທັງໝົດແມ່ນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ຊີວິດພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ. ເປັນເວລາດົນນານ, ບໍລິສັດກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ, ແລະ ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຜະລິດຢ່າງເປັນລະບຽບໃນລະຫວ່າງການລະບາດໂດຍຜ່ານມາດຕະການຕ່າງໆເພື່ອສະຖຽນລະພາບຂອງຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການ Shao ຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ເຮັດບົດລາຍງານລະອຽດກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການພົວພັນແຮງງານ ແລະ ລັກສະນະອື່ນໆຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມ.
ຜ່ານການສືບສວນຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ຜູ້ອຳນວຍການ Qian ໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດຂອງກຸ່ມ Liancheng ພາຍໃຕ້ສະຖານະການການລະບາດ, ແລະກ່າວວ່າກຸ່ມ Lianchengໄດ້ເຮັດໄດ້ດີພໍສົມຄວນໃນດ້ານການດຳເນີນງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການລະບາດ ແລະ ການພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ. ຜ່ານການຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຄັ້ງນີ້, ສຳນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມເມືອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະພາບການຈ້າງງານ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານພອນສະຫວັນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງບໍລິສັດພາຍໃຕ້ສະຖານະການການລະບາດໃນປະຈຸບັນ, ແລະ ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕື່ມອີກສຳລັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດການຝຶກອົບຮົມຂອງລັດຖະບານໂດຍບໍລິສັດ. ຫວັງວ່າກຸ່ມບໍລິສັດ Liancheng ຈະສືບຕໍ່ເສີມສ້າງການພົວພັນ ແລະ ການສື່ສານກັບສຳນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ພະແນກຂອງລັດຖະບານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳສຳລັບການປັບປຸງນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ.
ເວລາໂພສ: 15 ກໍລະກົດ 2022