On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, Topluluk İşleri Kabul Servis Merkezi Direktörü Jin Xiaoping, Müdür Yardımcısı Zhu Jun ve partisi, işi incelemek ve yönlendirmek için Şangay Liancheng (Grup) Co., Ltd.'yi ziyaret etti. Grup Başkanı Zhang XIMIAO, Shao Yong, İnsan Kaynakları Bölümü Müdürü ve diğer ilgili personel, ziyaret ve konuşmalarını sıcak bir şekilde aldı ve eşlik etti.
Sempozyumdan önce, grup başkanı Zhang Ximiao, yönetmen Qian ve partisine, Liancheng Grubu'nun geliştirme geçmişi, fahri nitelikleri ve ürün teknik gücü hakkında bilgi edinmek için grubun ürün sergi salonunu ziyaret etmesi için eşlik etti. Sempozyumda Zhang Dong, uzun vadeli desteği için Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na teşekkür etti veLiancheng Grubu, Çalışan İlişkileri ve Parti İnşa İşleri. Zhang Dong şunları söyledi: Liancheng Group, ülke çapında 30'dan fazla şube kurdu ve hepsi Sosyal Güvenlik ödeyen çalışanlar olan 3.000'den fazla çalışan. Çalışanların temel hayatı. Grup şirketi, uzun bir süre, yasalara ve düzenlemelere uygun olarak çalışanların meşru haklarını ve çıkarlarını korumuştur ve postları ve personeli stabilize etmek için bir dizi önlem yoluyla salgın sırasında üretimin düzenli ilerlemesini sağlamıştır. Daha sonra, İnsan Kaynakları Departmanı Yöneticisi Shao, Grubun İnsan Kaynakları Departmanının İşe Alım, Eğitim, Çalışma İlişkileri ve diğer yönleri hakkında ayrıntılı bir rapor hazırladı.
Yerinde soruşturma yoluyla, Yönetmen Qian ilk olarak Liancheng Group'un salgın durumu altında başarılarını tamamen teyit etti veLiancheng GrubuSalgın önleme ve kontrol ve uyumlu iş ilişkileri altında faaliyet ve yönetim açısından oldukça iyi bir performans sergilemiştir. Şirkete yapılan bu ziyaretle, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, şirketin istihdam durumu, yetenek ihtiyaçları ve çalışan eğitimi, şirket eğitimi düzenlemelerinin şirket tarafından uygulanmasından kaynaklanan ilgili işlevleri gerektirecektir. İletişim kurmak ve çözmek için departman. Liancheng Group'un İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve İlgili Devlet Bakanlığı ile etkileşimi ve iletişimi güçlendirmeye devam edeceği ve insan kaynakları ve sosyal güvenliğin ilgili politikalarını iyileştirmek için önerilerde bulunmaya devam edeceği umulmaktadır.
Gönderme Zamanı: Tem-15-2022