Ing wayah sore tanggal 7 Juli, Qian Yi, wakil direktur Biro Sumber Daya Manusia lan Jaminan Sosial Distrik Jiading, Wu Jianye, direktur Brigade Penegakan Hukum Biro, Chen Zhongying, Presiden Pengadilan Arbitrase Distrik, Lu Jian, direktur Seksi Pengawasan Arbitrase, Chao Yangxiu, direktur Seksi Hubungan Tenaga Kerja, lan wakil Brigade Penegakan Hukum. Pimpinan tim Chen Zhenhao, direktur pusat layanan penerimaan urusan masyarakat Jin Xiaoping, wakil direktur Zhu Jun lan rombongane ngunjungi Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. kanggo mriksa lan nuntun pakaryan kasebut. Zhang Ximiao, ketua grup kasebut, Shao Yong, manajer departemen sumber daya manusia, lan personel liyane sing relevan kanthi anget nampa lan ngancani dheweke ngunjungi lan ngobrol.
Sadurunge simposium, Zhang Ximiao, ketua grup kasebut, ngancani Direktur Qian lan rombongane ngunjungi gedung pameran produk grup kasebut kanggo sinau babagan sejarah pangembangan, kualifikasi kehormatan, lan kekuatan teknis produk Liancheng Group. Ing simposium kasebut, Zhang Dong ngucapake matur nuwun marang Biro Sumber Daya Manusia lan Jaminan Sosial Distrik kanggo dhukungan jangka panjang, lan njlentrehake skalaLiancheng Group, hubungan karyawan, lan karya pembangunan partai. Zhang Dong ngendika: Liancheng Group wis ngadegake luwih saka 30 cabang ing saindenging negara, kanthi luwih saka 3.000 karyawan, kabeh karyawan sing wis mbayar jaminan sosial. Urip dhasar karyawan. Sajrone wektu sing suwe, perusahaan grup wis nglindhungi hak lan kapentingan sing sah saka karyawan miturut undang-undang lan peraturan, lan wis njamin kemajuan produksi sing teratur sajrone epidemi liwat serangkaian langkah-langkah kanggo nyetabilake jabatan lan personel. Banjur, Manajer Shao saka Departemen Sumber Daya Manusia nggawe laporan rinci babagan rekrutmen, pelatihan, hubungan kerja lan aspek liyane saka Departemen Sumber Daya Manusia Grup.
Liwat investigasi ing lokasi, Direktur Qian pisanan ngonfirmasi kanthi lengkap prestasi Liancheng Group ing kahanan epidemi, lan ujar manawaLiancheng Groupwis nindakake kanthi apik babagan operasi lan manajemen ing pencegahan lan kontrol epidemi lan hubungan kerja sing harmonis. Liwat kunjungan iki menyang perusahaan, Biro Sumber Daya Manusia lan Jaminan Sosial Distrik duwe pangerten luwih lanjut babagan kahanan kerja perusahaan, kabutuhan bakat lan pelatihan karyawan ing kahanan epidemi saiki, lan luwih lanjut bakal mbutuhake fungsi sing relevan kanggo sawetara kesulitan sing muncul saka implementasine pengaturan pelatihan pemerintah dening perusahaan. Departemen kanggo komunikasi lan ngrampungake. Dikarepake Liancheng Group bakal terus nguatake interaksi lan komunikasi karo Biro Sumber Daya Manusia lan Jaminan Sosial lan departemen pemerintah sing relevan, lan menehi saran kanggo ningkatake kabijakan sumber daya manusia lan jaminan sosial sing relevan.
Wektu kiriman: 15 Juli 2022