جياڊنگ ضلعي جي انساني وسيلن ۽ سماجي سيڪيورٽي بيورو جي اڳواڻن ڪم جي رهنمائي ڪرڻ لاءِ ليانچينگ گروپ جو دورو ڪيو.

7 جولاءِ جي منجهند جو، جياڊنگ ضلعي انساني وسيلن ۽ سماجي تحفظ بيورو جي ڊپٽي ڊائريڪٽر چيان يي، بيورو جي قانون نافذ ڪرڻ واري برگيڊ جي ڊائريڪٽر وو جيان يي، ضلعي ثالثي عدالت جي صدر چن ژونگ ينگ، ثالثي نگراني سيڪشن جي ڊائريڪٽر لو جيان، ليبر رليشنز سيڪشن جي ڊائريڪٽر چاو يانگ شيو، ۽ قانون نافذ ڪرڻ واري برگيڊ جي ڊپٽي ٽيم ليڊر چن زينهاؤ، ڪميونٽي افيئرز قبوليت سروس سينٽر جي ڊائريڪٽر جن شياوپنگ، ڊپٽي ڊائريڪٽر زو جون ۽ سندس پارٽي ڪم جو معائنو ۽ رهنمائي ڪرڻ لاءِ شنگھائي ليانچينگ (گروپ) ڪمپني لميٽيڊ جو دورو ڪيو. گروپ جي چيئرمين ژانگ شيمياؤ، انساني وسيلن کاتي جي مئنيجر شاؤ يونگ، ۽ ٻين لاڳاپيل عملدارن گرمجوشي سان استقبال ڪيو ۽ انهن سان گڏ ملاقات ڪئي ۽ ڳالهايو.

لينچينگ - 2
لينچينگ - 1

سمپوزيم کان اڳ، گروپ جي چيئرمين ژانگ شيمياو، ڊائريڪٽر ڪيوان ۽ سندس پارٽي سان گڏ گروپ جي پراڊڪٽ نمائش هال جو دورو ڪيو ته جيئن ليانچينگ گروپ جي ترقي جي تاريخ، اعزازي قابليت ۽ پراڊڪٽ ٽيڪنيڪل طاقت بابت ڄاڻ حاصل ڪري سگهجي. سمپوزيم ۾، ژانگ ڊونگ ضلعي انساني وسيلن ۽ سماجي سيڪيورٽي بيورو جو ان جي ڊگهي مدت جي مدد لاءِ شڪريو ادا ڪيو، ۽ ان جي پيماني تي وضاحت ڪئي.Liancheng گروپ، ملازمن جا لاڳاپا، ۽ پارٽي جي تعمير جو ڪم. ژانگ ڊونگ چيو: ليانچينگ گروپ ملڪ ۾ 30 کان وڌيڪ شاخون قائم ڪيون آهن، جن ۾ 3,000 کان وڌيڪ ملازم آهن، جن مان سڀئي ملازم آهن جن سماجي تحفظ ادا ڪيو آهي. ملازمن جي بنيادي زندگي. هڪ ڊگهي وقت تائين، گروپ ڪمپني قانونن ۽ ضابطن جي مطابق ملازمن جي جائز حقن ۽ مفادن جو تحفظ ڪيو آهي، ۽ پوسٽن ۽ اهلڪارن کي مستحڪم ڪرڻ لاءِ قدمن جي هڪ سلسلي ذريعي وبا دوران پيداوار جي منظم ترقي کي يقيني بڻايو آهي. پوءِ، انساني وسيلن کاتي جي مئنيجر شاؤ گروپ جي انساني وسيلن کاتي جي ڀرتي، تربيت، مزدور لاڳاپن ۽ ٻين پهلوئن تي هڪ تفصيلي رپورٽ تيار ڪئي.

لينچينگ-3

سائيٽ تي جاچ ذريعي، ڊائريڪٽر ڪيوان پهريون ڀيرو وبا جي صورتحال ۾ ليانچينگ گروپ جي ڪاميابين جي مڪمل تصديق ڪئي، ۽ چيو تهLiancheng گروپوبا جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول ۽ هم آهنگي واري مزدور لاڳاپن جي تحت آپريشن ۽ انتظام جي لحاظ کان تمام سٺو ڪم ڪيو آهي. ڪمپني جي هن دوري ذريعي، ضلعي انساني وسيلن ۽ سماجي سيڪيورٽي بيورو کي موجوده وبا جي صورتحال ۾ ڪمپني جي روزگار جي صورتحال، قابليت جي ضرورتن ۽ ملازمن جي تربيت جي وڌيڪ سمجھ آهي، ۽ ڪمپني پاران سرڪاري تربيتي انتظامن جي عمل درآمد مان پيدا ٿيندڙ ڪجهه مشڪلاتن لاءِ لاڳاپيل ڪمن جي ضرورت پوندي. ڊپارٽمينٽ رابطو ۽ حل ڪرڻ لاءِ. اميد آهي ته ليانچينگ گروپ انساني وسيلن ۽ سماجي سيڪيورٽي بيورو ۽ لاڳاپيل سرڪاري کاتن سان رابطي ۽ رابطي کي مضبوط ڪرڻ جاري رکندو، ۽ انساني وسيلن ۽ سماجي سيڪيورٽي جي لاڳاپيل پاليسين کي بهتر بڻائڻ لاءِ تجويزون فراهم ڪندو.


پوسٽ جو وقت: جولاءِ 15-2022