Следобед на 7 юли, Циен И, заместник-директор на Бюрото по човешки ресурси и социално осигуряване на област Дзядинг, У Джиание, директор на бригадата за правоприлагане на Бюрото, Чен Джунъинг, председател на окръжния арбитражен съд, Лу Джиан, директор на отдела за арбитражен надзор, Чао Янгсиу, директор на отдела за трудови отношения, и заместник-председател на бригадата за правоприлагане. Ръководителят на екипа Чен Женхао, директорът на центъра за приемане на обществени дела Джин Сяопин, заместник-директорът Джу Джун и неговата група посетиха Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd., за да инспектират и ръководят работата. Джан Симяо, председател на групата, Шао Йонг, мениджър на отдела за човешки ресурси, и други важни служители бяха топло посрещнати и придружени за посещението и разговора.
Преди симпозиума, председателят на групата Джан Симиао придружи директора Цян и неговата група, за да посетят изложбената зала на продуктите на групата, за да се запознаят с историята на развитието, почетните квалификации и техническите възможности на продуктите на Liancheng Group. На симпозиума Джан Донг благодари на областното бюро за човешки ресурси и социално осигуряване за дългосрочната им подкрепа и разясни мащаба на...Liancheng Group, отношения със служителите и работа по изграждане на партии. Джан Донг каза: „Liancheng Group е създала над 30 клона в цялата страна с над 3000 служители, всички от които са служители с платени социално осигуряване. Основният начин на живот на служителите. Дълго време компанията от групата защитава законните права и интереси на служителите в съответствие със законите и разпоредбите и осигурява организираното развитие на производството по време на епидемията чрез серия от мерки за стабилизиране на длъжностите и персонала. След това мениджърът Шао от отдел „Човешки ресурси“ изготви подробен доклад за набирането на персонал, обучението, трудовите отношения и други аспекти на отдел „Човешки ресурси“ на групата.
Чрез разследването на място, директорът Цян за първи път напълно потвърди постиженията на Liancheng Group в епидемичната ситуация и заяви, чеLiancheng Groupсе е справил доста добре по отношение на дейността и управлението в условията на превенция и контрол на епидемиите и хармонични трудови отношения. Чрез това посещение в компанията, Областното бюро за човешки ресурси и социално осигуряване получи по-задълбочено разбиране за състоянието на заетостта в компанията, нуждите от таланти и обучението на служителите в условията на настоящата епидемична ситуация и ще се нуждае от допълнителни съответни функции за някои трудности, произтичащи от прилагането на правителствените споразумения за обучение от компанията. Отделът ще комуникира и ще разрешава. Надяваме се, че Liancheng Group ще продължи да засилва взаимодействието и комуникацията с Бюрото за човешки ресурси и социално осигуряване и съответните държавни ведомства и ще предоставя предложения за подобряване на съответните политики в областта на човешките ресурси и социалното осигуряване.
Време на публикуване: 15 юли 2022 г.