Poslijepodne 7. srpnja, Qian Yi, zamjenik direktora Ureda za ljudske resurse i socijalno osiguranje okruga Jiading, Wu Jianye, direktor Brigade za provođenje zakona u Uredu, Chen Zhongying, predsjednik Okružnog arbitražnog suda, Lu Jian, direktor arbitraže Odjel za nadzor, Chao Yangxiu, direktor Odjela za radne odnose i zamjenik Brigade za provođenje zakona. Vođa tima Chen Zhenhao, direktor centra za prihvaćanje društvenih pitanja Jin Xiaoping, zamjenik direktora Zhu Jun i njegova družina posjetili su Shanghai Liancheng (Grupa) Co., Ltd. za inspekciju i vođenje rada.Zhang Ximiao, predsjednik grupe, Shao Yong, voditelj odjela za ljudske resurse, i drugo relevantno osoblje srdačno su ih primili i pratili. Posjetite i razgovarajte.
Prije simpozija, Zhang Ximiao, predsjednik grupe, pratio je direktora Qiana i njegovu grupu kako bi posjetili izložbenu dvoranu proizvoda grupe kako bi se upoznali s poviješću razvoja, počasnim kvalifikacijama i tehničkom snagom proizvoda Liancheng grupe.Na simpoziju je Zhang Dong zahvalio Okružnom uredu za ljudske resurse i socijalno osiguranje na dugotrajnoj potpori i razradio razmjereGrupa Liancheng, odnosi sa zaposlenicima i rad na izgradnji stranke.Zhang Dong je rekao: Liancheng Group je uspostavio više od 30 podružnica diljem zemlje, s više od 3000 zaposlenika, od kojih su svi zaposlenici koji imaju plaćeno socijalno osiguranje.Osnovni život zaposlenika.Grupacija već duže vrijeme štiti legitimna prava i interese zaposlenika u skladu sa zakonima i propisima, te nizom mjera za stabilizaciju radnih mjesta i osoblja osigurava uredno odvijanje proizvodnje tijekom epidemije.Zatim je upravitelj Shao iz Odjela za ljudske potencijale napravio detaljan izvještaj o zapošljavanju, obuci, radnim odnosima i drugim aspektima Odjela za ljudske potencijale Grupe.
Kroz istragu na licu mjesta, direktor Qian prvo je u potpunosti potvrdio postignuća Liancheng grupe u epidemijskoj situaciji i rekao daGrupa Lianchengje dosta dobro prošao u smislu rada i upravljanja u okviru prevencije i kontrole epidemije i harmoničnih radnih odnosa. Kroz ovaj posjet tvrtki, Okružni ured za ljudske resurse i socijalno osiguranje stekao je daljnje razumijevanje situacije zapošljavanja u tvrtki, potreba za talentima i obuke zaposlenika pod trenutnom epidemijskom situacijom, a nadalje će zahtijevati relevantne funkcije za neke poteškoće koje proizlaze iz provedbe državnih aranžmana za obuku od strane tvrtke.Odjel za komunikaciju i rješavanje.Nadamo se da će Liancheng Group nastaviti jačati interakciju i komunikaciju s Uredom za ljudske resurse i socijalnu sigurnost i relevantnim vladinim odjelima te davati prijedloge za poboljšanje relevantnih politika ljudskih resursa i socijalne sigurnosti.
Vrijeme objave: 15. srpnja 2022