Попладнето на 7 јули, Киан Ји, заменик-директор на окружното биро за човечки ресурси и социјално осигурување, Ву Џианје, директор на бригадата за спроведување на законот на Бирото, Чен Жонгјинг, претседател на Окружниот арбитражен суд, Лу Џијан, директор на Арбитражата Одделот за надзор, Чао Јангсиу, директор на Одделот за работни односи и заменик на бригадата за спроведување на законот. Co., Ltd. да ја испита и води работата.Жанг Ксимиао, претседател на групата, Шао Јонг, менаџер на одделот за човечки ресурси и другиот релевантен персонал топло ги примија и ги придружуваа Посетете и разговарајте.
Пред симпозиумот, Џанг Ксимиао, претседател на групата, го придружуваше директорот Киан и неговата партија да ја посетат изложбената сала за производи на групата за да дознаат за историјата на развојот, почесните квалификации и техничката сила на производот на Лианченг Групацијата.На симпозиумот, Џанг Донг му се заблагодари на Окружното биро за човечки ресурси и социјално осигурување за неговата долгорочна поддршка и елаборираше за обемот наЛианченг група, односи со вработените и партиска работа.Џанг Донг рече: Liancheng Group има основано повеќе од 30 филијали низ целата земја, со повеќе од 3.000 вработени, од кои сите се вработени кои имаат платено социјално осигурување.Основниот живот на вработените.Долго време, групната компанија ги штити легитимните права и интереси на вработените во согласност со законите и прописите и обезбедува уреден напредок на производството за време на епидемијата преку низа мерки за стабилизирање на работните места и персоналот.Потоа, менаџерот Шао од Одделот за човечки ресурси направи детален извештај за регрутирањето, обуката, работните односи и другите аспекти на Одделот за човечки ресурси на Групацијата.
Преку истрагата на лице место, директорот Qian прво целосно ги потврди достигнувањата на Liancheng Group во услови на епидемиска ситуација и рече декаЛианченг групаима направено доста добро во однос на работењето и управувањето под превенција и контрола на епидемијата и хармонични работни односи. Преку оваа посета на компанијата, Окружното биро за човечки ресурси и социјално осигурување дополнително ја разбира ситуацијата со вработувањето на компанијата, потребите за таленти и обуката на вработените под сегашната епидемиска ситуација, и дополнително ќе бара релевантни функции за некои тешкотии што произлегуваат од спроведувањето на владините аранжмани за обука од страна на компанијата.Оддел за комуникација и решавање.Се надеваме дека Liancheng Group ќе продолжи да ја зајакнува интеракцијата и комуникацијата со Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување и релевантните владини оддели и да дава предлози за подобрување на релевантните политики за човечки ресурси и социјална сигурност.
Време на објавување: 15 јули 2022 година