7월 7일 오후, 자딩구 인적자원사회보장국 부국장 첸이, 법집행대 대장 우젠예, 구 중재법원장 천중잉, 중재감독부장 루젠, 노사관계부장 차오양슈, 법집행대 부팀장 천전하오, 지역사회복지센터 소장 진샤오핑, 부센터장 주쥔 일행이 상하이 롄청(그룹) 유한회사를 방문하여 업무를 시찰하고 지도하였다. 장시먀오 그룹 회장, 인사부장 샤오용 등 관계자들이 이들을 따뜻하게 맞이하고 방문 및 대화에 동행하였다.
심포지엄에 앞서 장시먀오 그룹 회장은 첸 이사 일행과 함께 그룹 제품 전시관을 방문하여 롄청 그룹의 발전 역사, 수상 경력 및 제품 기술력에 대해 알아보았습니다. 심포지엄에서 장둥은 구 인사사회보장국의 오랜 지원에 감사를 표하고 향후 지원 규모에 대해 자세히 설명했습니다.롄청 그룹직원 관계 및 당 조직 구축 업무에 대해 장둥은 다음과 같이 말했습니다. "련청 그룹은 전국에 30개 이상의 지사를 두고 3,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 모든 직원은 사회보장료를 납부하고 기본적인 생활을 보장받고 있습니다. 그룹은 오랫동안 법규에 따라 직원들의 정당한 권익을 보호해 왔으며, 코로나19 팬데믹 기간 동안에도 인력 및 직책 안정화를 위한 일련의 조치를 통해 생산이 차질 없이 진행되도록 했습니다." 이어서 인사부의 샤오 부장은 그룹 인사부의 채용, 교육, 노사 관계 등 다양한 측면에 대한 자세한 보고를 했습니다.
현장 조사를 통해 첸 이사는 먼저 전염병 상황 속에서도 롄청 그룹이 이룬 성과를 전폭적으로 인정하며 다음과 같이 말했습니다.롄청 그룹구청인력사회보장국은 코로나19 방역 및 통제, 노사관계 조화로운 운영 및 관리 측면에서 상당한 성과를 거두었습니다. 이번 방문을 통해 구청인력사회보장국은 현재의 코로나19 상황 속에서 구청인력사회보장국의 고용 현황, 인재 수요, 직원 교육에 대한 이해를 더욱 깊게 하였으며, 향후 정부 교육 계획 이행 과정에서 발생하는 어려움에 대해 관련 부서와 소통하고 해결해 나갈 것을 요청할 예정입니다. 구청인력사회보장국이 앞으로도 구청인력사회보장국 및 관련 정부 부처와 긴밀한 소통을 유지하고, 인사 및 사회보장 관련 정책 개선을 위한 제안을 적극적으로 제시해 주기를 기대합니다.
게시 시간: 2022년 7월 15일