7월 7일 오후, 자딩구 인적자원사회보장국 부국장 Qian Yi, 국법집행여단 국장 Wu Jianye, 지방중재법원 소장 Chen Zhongying, 중재국장 Lu Jian 감독과, 노동과 국장, 법 집행 여단 차오 양수 팀장 Chen Zhenhao, 지역 사회 수용 서비스 센터 소장 Jin Xiaoping, 부국장 Zhu Jun 일행이 상하이 Liancheng (그룹)을 방문했습니다. (주)에서 업무를 점검하고 지도합니다.그룹 회장 장시먀오(Zhang Ximiao), 인사부 관리자 샤오용(Shao Yong) 및 기타 관련 인사들이 그들을 따뜻하게 맞이하고 동반하여 방문하고 이야기를 나눴습니다.
심포지엄에 앞서 그룹 회장 Zhang Ximiao는 Qian 이사 일행과 함께 그룹 제품 전시장을 방문하여 Liancheng 그룹의 개발 역사, 명예 자격 및 제품 기술 강점에 대해 배웠습니다.심포지엄에서 Zhang Dong은 지역 인적 자원 및 사회 보장국의 장기적인 지원에 감사를 표하고,롄청 그룹, 직원 관계 및 파티 구축 작업.Zhang Dong은 다음과 같이 말했습니다: Liancheng Group은 전국에 30개가 넘는 지점을 설립했으며 직원은 3,000명 이상이며 모두 사회보장을 받는 직원입니다.직원의 기본생활.그룹 회사는 오랫동안 법률 및 규정에 따라 직원의 정당한 권익을 보호해 왔으며, 직위와 인력을 안정시키기 위한 일련의 조치를 통해 전염병 기간 동안 생산의 질서 있는 진행을 보장해 왔습니다.그런 다음 인사부 Shao 관리자는 그룹 인사부의 채용, 교육, 노사 관계 및 기타 측면에 대한 자세한 보고서를 작성했습니다.
현장 조사를 통해 Qian 이사는 먼저 전염병 상황에서 Liancheng Group의 성과를 완전히 확인했으며 다음과 같이 말했습니다.롄청 그룹전염병 예방 및 통제와 조화로운 노사 관계 하에서 운영 및 관리 측면에서 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이번 회사 방문을 통해 지역 인사 사회 보장국은 회사의 고용 상황, 인재 수요 및 직원 교육에 대해 더 깊이 이해하게 되었습니다. 현재 전염병 상황에 따라 회사의 정부 교육 계획 이행으로 인해 발생하는 일부 어려움에 대해 관련 기능이 추가로 필요합니다.소통하고 해결하는 부서입니다.Liancheng Group은 인적 자원 및 사회 보장국 및 관련 정부 부서와의 상호 작용 및 의사 소통을 계속 강화하고 인적 자원 및 사회 보장 관련 정책 개선을 위한 제안을 제공할 것으로 기대됩니다.
게시 시간: 2022년 7월 15일