Noong hapon ng Hulyo 7, sina Qian Yi, pangalawang direktor ng Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, direktor ng Law Enforcement Brigade ng Bureau, Chen Zhongying, Pangulo ng District Arbitration Court, Lu Jian, direktor ng Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, direktor ng Labor Relations Section, at pangalawang kinatawan ng Law Enforcement Brigade. Ang pinuno ng pangkat na si Chen Zhenhao, direktor ng community affiliation acceptance service center na si Jin Xiaoping, ang pangalawang direktor na si Zhu Jun at ang kanyang mga kasama ay bumisita sa Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. upang siyasatin at gabayan ang gawain. Mainit na tinanggap at sinamahan sila ni Zhang Ximiao, tagapangulo ng grupo, at Shao Yong, tagapamahala ng departamento ng human resources, at iba pang mga kaugnay na tauhan.
Bago ang simposyum, sinamahan ni Zhang Ximiao, chairman ng grupo, si Direktor Qian at ang kanyang grupo upang bisitahin ang product exhibition hall ng grupo upang alamin ang kasaysayan ng pag-unlad, mga honorary qualification, at teknikal na kalakasan ng produkto ng Liancheng Group. Sa simposyum, pinasalamatan ni Zhang Dong ang District Human Resources and Social Security Bureau para sa pangmatagalang suporta nito, at ipinaliwanag ang laki ngLiancheng Group, relasyon sa mga empleyado, at gawaing pagbubuo ng partido. Sinabi ni Zhang Dong: Ang Liancheng Group ay nagtatag ng mahigit 30 sangay sa buong bansa, na may mahigit 3,000 empleyado, na pawang mga empleyadong may bayad na seguridad panlipunan. Ang pangunahing buhay ng mga empleyado. Sa loob ng mahabang panahon, pinrotektahan ng kompanya ng grupo ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga empleyado alinsunod sa mga batas at regulasyon, at tiniyak ang maayos na pag-usad ng produksyon sa panahon ng epidemya sa pamamagitan ng isang serye ng mga hakbang upang patatagin ang mga posisyon at tauhan. Pagkatapos, si Manager Shao ng Human Resources Department ay gumawa ng isang detalyadong ulat tungkol sa recruitment, pagsasanay, relasyon sa paggawa at iba pang aspeto ng Human Resources Department ng Grupo.
Sa pamamagitan ng imbestigasyon sa lugar, unang pinagtibay ni Direktor Qian ang mga nagawa ng Liancheng Group sa ilalim ng sitwasyon ng epidemya, at sinabingLiancheng Groupay mahusay ang naging resulta sa mga tuntunin ng operasyon at pamamahala sa ilalim ng pag-iwas at pagkontrol ng epidemya at maayos na relasyon sa paggawa. Sa pamamagitan ng pagbisitang ito sa kumpanya, ang District Human Resources and Social Security Bureau ay may karagdagang pag-unawa sa sitwasyon ng kumpanya sa trabaho, mga pangangailangan sa talento at pagsasanay ng mga empleyado sa ilalim ng kasalukuyang sitwasyon ng epidemya, at higit pang mangangailangan ng mga kaugnay na tungkulin para sa ilang mga kahirapan na nagmumula sa pagpapatupad ng mga kaayusan sa pagsasanay ng gobyerno ng kumpanya. Inaasahan na ang Liancheng Group ay patuloy na magpapalakas ng pakikipag-ugnayan at komunikasyon sa Human Resources and Social Security Bureau at mga kaugnay na departamento ng gobyerno, at magbibigay ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng mga kaugnay na patakaran ng human resources at social security.
Oras ng pag-post: Hulyo 15, 2022