ජූලි 7 වන දින දහවල්, ජියාඩිං දිස්ත්රික් මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශයේ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ ක්වාන් යී, කාර්යාංශයේ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ බලකායේ අධ්යක්ෂ වූ ජියාන්යේ, දිස්ත්රික් බේරුම්කරණ අධිකරණයේ සභාපති චෙන් ෂොංයිං, බේරුම්කරණ අධීක්ෂණ අංශයේ අධ්යක්ෂ ලු ජියන්, කම්කරු සබඳතා අංශයේ අධ්යක්ෂ චාඕ යැංෂියු සහ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ බලකායේ නියෝජ්ය කණ්ඩායම් නායක චෙන් ෂෙන්හාඕ, ප්රජා කටයුතු පිළිගැනීමේ සේවා මධ්යස්ථානයේ අධ්යක්ෂ ජින් ෂියාඕපින්, නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ ෂු ජුන් සහ ඔහුගේ කණ්ඩායම ෂැංහයි ලියන්චෙන් (සමූහ) සමාගමට පැමිණ වැඩ කටයුතු පරීක්ෂා කර මඟ පෙන්වූහ. කණ්ඩායමේ සභාපති ෂැං සිමියාඕ, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු ෂාඕ යොං සහ අනෙකුත් අදාළ පුද්ගලයින් උණුසුම් ලෙස පිළිගෙන ඔවුන් සමඟ පැමිණ කතා කළහ.
සම්මන්ත්රණයට පෙර, සමූහයේ සභාපති ෂැං සිමියාඕ, අධ්යක්ෂ ක්වාන් සහ ඔහුගේ පිරිස සමඟ ලියැන්චෙන්ග් සමූහයේ සංවර්ධන ඉතිහාසය, ගෞරවනීය සුදුසුකම් සහ නිෂ්පාදන තාක්ෂණික ශක්තිය පිළිබඳව ඉගෙන ගැනීමට සමූහයේ නිෂ්පාදන ප්රදර්ශන ශාලාව නැරඹීමට ගියේය. සම්මන්ත්රණයේදී, ෂැං ඩොං දිස්ත්රික් මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශයට එහි දිගුකාලීන සහයෝගය සඳහා ස්තූති කළ අතර, පරිමාණය පිළිබඳව විස්තර කළේය.ලියන්චෙන් සමූහය, සේවක සබඳතා සහ පක්ෂ ගොඩනැගීමේ කටයුතු. ෂැං ඩොං මෙසේ පැවසීය: ලියන්චෙන්ග් සමූහය රට පුරා ශාඛා 30 කට වැඩි ප්රමාණයක් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, සේවකයින් 3,000 කට වැඩි සංඛ්යාවක් සිටින අතර, ඔවුන් සියල්ලෝම සමාජ ආරක්ෂණය ගෙවා ඇති සේවකයින් වේ. සේවකයින්ගේ මූලික ජීවිතය. දිගු කලක් තිස්සේ, සමූහ සමාගම නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සේවකයින්ගේ නීත්යානුකූල අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා ආරක්ෂා කර ඇති අතර, තනතුරු සහ පිරිස් ස්ථාවර කිරීම සඳහා පියවර මාලාවක් හරහා වසංගතය අතරතුර නිෂ්පාදනයේ ක්රමානුකූල ප්රගතිය සහතික කර ඇත. ඉන්පසුව, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු ෂාඕ විසින් සමූහයේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව, කම්කරු සබඳතා සහ අනෙකුත් අංශ පිළිබඳව සවිස්තර වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරන ලදී.
ස්ථානීය විමර්ශනය හරහා, අධ්යක්ෂ ක්වාන් මුලින්ම වසංගත තත්ත්වය යටතේ ලියැන්චෙන්ග් සමූහයේ ජයග්රහණ සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කළ අතර,ලියන්චෙන් සමූහයවසංගත වැළැක්වීම සහ පාලනය සහ සාමකාමී කම්කරු සබඳතා යටතේ මෙහෙයුම් සහ කළමනාකරණය අතින් බෙහෙවින් හොඳින් කටයුතු කර ඇත. සමාගමට කළ මෙම සංචාරය හරහා, දිස්ත්රික් මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශය වත්මන් වසංගත තත්ත්වය යටතේ සමාගමේ රැකියා තත්ත්වය, කුසලතා අවශ්යතා සහ සේවක පුහුණුව පිළිබඳ වැඩිදුර අවබෝධයක් ලබා ඇති අතර, සමාගම විසින් රජයේ පුහුණු විධිවිධාන ක්රියාත්මක කිරීමෙන් පැන නගින සමහර දුෂ්කරතා සඳහා අදාළ කාර්යයන් තවදුරටත් අවශ්ය වනු ඇත. දෙපාර්තමේන්තුව සන්නිවේදනය කර විසඳා ගත යුතුය. ලියන්චෙන් සමූහය මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශය සහ අදාළ රජයේ දෙපාර්තමේන්තු සමඟ අන්තර්ක්රියා සහ සන්නිවේදනය ශක්තිමත් කිරීම සහ මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණයේ අදාළ ප්රතිපත්ති වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ලබා දීම දිගටම කරගෙන යනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
පළ කිරීමේ කාලය: ජූලි-15-2022