7. jūlija pēcpusdienā Cjaņs Ji, Dzjadingas apgabala Cilvēkresursu un sociālās nodrošināšanas biroja direktora vietnieks, Biroja Tiesībaizsardzības brigādes direktors Vu Dzjaņje, apgabala šķīrējtiesas prezidents Čens Džonjins, šķīrējtiesas direktors Lu Dzjans. Uzraudzības nodaļa, Čao Jaņsju, Darba attiecību nodaļas direktors un tiesībaizsardzības brigādes vietnieks Grupas vadītājs Čeņs Dženhao, kopienas lietu pieņemšanas pakalpojumu centra direktors Jin Xiaoping, direktora vietnieks Džu Džuns un viņa partija apmeklēja Šanhaju Liančenu (grupa) Co., SIA, lai pārbaudītu un vadītu darbu.Grupas priekšsēdētājs Džans Sjimiao, cilvēkresursu nodaļas vadītājs Šao Jons un citi attiecīgie darbinieki sirsnīgi uzņēma un pavadīja viņus Apmeklējiet un runājiet.
Pirms simpozija grupas priekšsēdētājs Džans Sjimiao pavadīja direktoru Cjaņu un viņa partiju, lai apmeklētu grupas produktu izstāžu zāli, lai uzzinātu par Liancheng Group attīstības vēsturi, goda kvalifikācijām un produkta tehnisko spēku.Simpozijā Džans Dongs pateicās rajona Cilvēkresursu un sociālās nodrošināšanas birojam par ilglaicīgo atbalstu un detalizēti aprakstījaLianchenga grupa, darbinieku attiecības un partijas veidošanas darbi.Džans Dongs sacīja: Liancheng grupa visā valstī ir izveidojusi vairāk nekā 30 filiāles, kurās strādā vairāk nekā 3000 darbinieku, no kuriem visi ir darbinieki, kuri ir maksājuši sociālo nodrošinājumu.Darbinieku pamatdzīve.Grupas uzņēmums ilgstoši ir aizsargājis darbinieku likumīgās tiesības un intereses saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kā arī nodrošinājis pienācīgu ražošanas virzību epidēmijas laikā, veicot virkni pasākumu, lai stabilizētu amatus un personālu.Pēc tam Cilvēkresursu departamenta vadītājs Šao sniedza detalizētu ziņojumu par darbā pieņemšanu, apmācību, darba attiecībām un citiem grupas Cilvēkresursu departamenta aspektiem.
Veicot izmeklēšanu uz vietas, direktors Cjaņs vispirms pilnībā apstiprināja Liancheng grupas sasniegumus epidēmijas situācijā un teica, kaLianchenga grupair diezgan labi veicies darbības un vadības ziņā epidēmijas profilakses un kontroles apstākļos un harmoniskām darba attiecībām. Šī uzņēmuma apmeklējuma laikā rajona Cilvēkresursu un sociālās nodrošināšanas birojs ir ieguvis plašāku izpratni par uzņēmuma nodarbinātības situāciju, talantu vajadzībām un darbinieku apmācību. pašreizējā epidēmijas situācijā, un turpmāk būs nepieciešamas attiecīgas funkcijas, lai novērstu dažas grūtības, kas rodas, uzņēmumam īstenojot valdības apmācības pasākumus.Nodaļa sazināties un atrisināt.Cerams, ka Liancheng grupa turpinās stiprināt mijiedarbību un komunikāciju ar Cilvēkresursu un sociālā nodrošinājuma biroju un attiecīgajām valdības departamentiem, kā arī sniegs ieteikumus attiecīgās cilvēkresursu un sociālās drošības politikas uzlabošanai.
Publicēšanas laiks: 15. jūlijs 2022