Síðdegis 7. júlí heimsóttu Qian Yi, aðstoðarforstjóri mannauðs- og tryggingamálaskrifstofu Jiading-héraðs, Wu Jianye, forstöðumaður lögregludeildar skrifstofunnar, Chen Zhongying, forseti gerðardóms héraðsins, Lu Jian, forstöðumaður eftirlitsdeildar gerðardóma, Chao Yangxiu, forstöðumaður vinnumáladeildar og aðstoðarforstjóri lögregludeildarinnar. Teymisleiðtoginn Chen Zhenhao, forstöðumaður þjónustumiðstöðvar samfélagsmála, Jin Xiaoping, aðstoðarforstjórinn Zhu Jun og hópur hans Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. til að skoða og leiðbeina vinnunni. Zhang Ximiao, formaður hópsins, Shao Yong, framkvæmdastjóri mannauðsdeildar, og annað viðeigandi starfsfólk tóku hlýlega á móti þeim og spjallaði við þá.
Fyrir ráðstefnuna fór Zhang Ximiao, formaður hópsins, með forstjóranum Qian og hópi hans í sýningarsal vörunnar til að kynna sér þróunarsögu, heiðursréttindi og tæknilegan styrk vörunnar hjá Liancheng Group. Á ráðstefnunni þakkaði Zhang Dong mannauðs- og félagsmálaskrifstofu héraðsins fyrir langtímastuðning og útskýrði umfang þessa.Liancheng Group, starfsmannasambönd og veisluuppbygging. Zhang Dong sagði: Liancheng Group hefur stofnað meira en 30 útibú um allt land, með meira en 3.000 starfsmönnum, sem allir eru starfsmenn sem hafa greitt almannatryggingar. Grunnlíf starfsmanna. Í langan tíma hefur fyrirtækið verndað lögmæt réttindi og hagsmuni starfsmanna í samræmi við lög og reglugerðir og tryggt skipulegan framgang framleiðslu á meðan faraldurinn geisar með röð aðgerða til að koma stöðugleika á störf og starfsfólk. Síðan gerði Shao, framkvæmdastjóri mannauðsdeildar, ítarlega skýrslu um ráðningar, þjálfun, vinnumálasambönd og aðra þætti mannauðsdeildar samstæðunnar.
Með rannsókn á staðnum staðfesti forstjórinn Qian fyrst að fullu árangur Liancheng-samstæðunnar við faraldursástandið og sagði aðLiancheng Grouphefur staðið sig nokkuð vel hvað varðar rekstur og stjórnun samkvæmt faraldursvarna- og eftirlitsaðgerðum og samræmdum vinnuaflssamskiptum. Með þessari heimsókn til fyrirtækisins hefur mannauðs- og tryggingamálaskrifstofa héraðsins fengið betri skilning á atvinnuástandi fyrirtækisins, hæfnisþörfum og þjálfun starfsmanna við núverandi faraldursástand og mun frekari þörf vera á viðeigandi störfum vegna sumra erfiðleika sem upp koma vegna innleiðingar á þjálfunarfyrirkomulagi stjórnvalda af hálfu fyrirtækisins. Deildin mun eiga samskipti og leysa úr þeim. Vonast er til að Liancheng-hópurinn haldi áfram að styrkja samskipti og samskipti við mannauðs- og tryggingamálaskrifstofuna og viðeigandi ríkisstofnanir og leggi fram tillögur að úrbótum á viðeigandi stefnu í mannauðs- og tryggingamálum.
Birtingartími: 15. júlí 2022