د جولای په اوومه نېټه ماسپښین، د جیاډینګ ولسوالۍ د بشري سرچینو او ټولنیز امنیت ادارې مرستیال چیان یی، د بیورو د قانون پلي کولو لوا رییس وو جیان یی، د ولسوالۍ د حکمیت محکمې رییس چن ژونګینګ، د حکمیت څارنې برخې رییس لو جیان، د کارګر اړیکو برخې رییس چاو یانګ شیو، او د قانون پلي کولو لوا مرستیال د ټیم مشر چن ژین هاو، د ټولنې د چارو د منلو خدماتو مرکز رییس جین شیاوپینګ، مرستیال رییس ژو جون او د هغه ګوند د شانګهای لیان چینګ (ګروپ) شرکت لمیټډ څخه لیدنه وکړه ترڅو کار معاینه او لارښوونه وکړي. د ډلې مشر جانګ شیمیاو، د بشري سرچینو څانګې مدیر شاو یونګ او نور اړوند پرسونل تود هرکلی وکړ او ورسره یې لیدنه او خبرې وکړې.
د سمپوزیم څخه مخکې، د ډلې مشر جانګ شیمیاو، د رییس کیان او د هغه د ګوند سره یوځای د لیان چینګ ګروپ د پراختیا تاریخ، افتخاري وړتیاو او د محصول تخنیکي ځواک په اړه د زده کړې لپاره د ډلې د محصولاتو نندارتون تالار ته لاړ. په سمپوزیم کې، جانګ دونګ د ولسوالۍ د بشري سرچینو او ټولنیز امنیت ادارې څخه د اوږدې مودې ملاتړ لپاره مننه وکړه، او د کچې په اړه یې توضیحات ورکړل.Liancheng ګروپ، د کارمندانو اړیکې، او د ګوند جوړونې کار. ژانګ دونګ وویل: لیان چینګ ګروپ په ټول هیواد کې له 30 څخه ډیرې څانګې جوړې کړې، چې له 3,000 څخه ډیر کارمندان لري، چې ټول یې هغه کارمندان دي چې ټولنیز امنیت یې ورکړی دی. د کارمندانو اساسي ژوند. د اوږدې مودې لپاره، د ګروپ شرکت د قوانینو او مقرراتو سره سم د کارمندانو مشروع حقونه او ګټې خوندي کړې، او د وبا په جریان کې یې د پوستونو او پرسونل د ثبات لپاره د یو لړ اقداماتو له لارې د تولید منظم پرمختګ ډاډمن کړی دی. بیا، د بشري سرچینو څانګې مدیر شاو د ګروپ د بشري سرچینو څانګې د استخدام، روزنې، د کارګر اړیکو او نورو اړخونو په اړه مفصل راپور جوړ کړ.
د ساحې د پلټنې له لارې، رییس چیان لومړی د وبا په حالت کې د لیان چینګ ګروپ لاسته راوړنې په بشپړ ډول تایید کړې، او ویې ویل چېLiancheng ګروپد وبا د مخنیوي او کنټرول او همغږي کاري اړیکو لاندې د عملیاتو او مدیریت له پلوه خورا ښه کار کړی دی. شرکت ته د دې سفر له لارې، د ولسوالۍ د بشري سرچینو او ټولنیز امنیت اداره د اوسني وبا په حالت کې د شرکت د کارموندنې وضعیت، د استعدادونو اړتیاوو او د کارمندانو روزنې په اړه نوره پوهه لري، او د شرکت لخوا د حکومتي روزنیزو ترتیباتو پلي کولو څخه رامینځته شوي ځینې ستونزو لپاره به اړونده دندو ته اړتیا ولري. څانګه به اړیکه ونیسي او حل یې کړي. هیله ده چې لیان چینګ ګروپ به د بشري سرچینو او ټولنیز امنیت ادارې او اړوندو دولتي څانګو سره تعامل او اړیکه پیاوړې کړي، او د بشري سرچینو او ټولنیز امنیت اړوندو پالیسیو د ښه کولو لپاره وړاندیزونه وړاندې کړي.
د پوسټ وخت: جولای-۱۵-۲۰۲۲