7 جولائی کی سہ پہر، جیاڈنگ ڈسٹرکٹ ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی بیورو کے ڈپٹی ڈائریکٹر کیان یی، بیورو کے لاء انفورسمنٹ بریگیڈ کے ڈائریکٹر وو جیانئے، ضلعی ثالثی عدالت کے صدر چن ژونگینگ، ثالثی کے ڈائریکٹر لو جیان۔ سپرویژن سیکشن، لیبر ریلیشنز سیکشن کے ڈائریکٹر چاؤ یانگسیو، اور قانون نافذ کرنے والے بریگیڈ کے نائب، ٹیم لیڈر چن ژین ہاو، کمیونٹی افیئرز قبولیت سروس سینٹر کے ڈائریکٹر جن ژیاؤ پنگ، ڈپٹی ڈائریکٹر ژو جون اور ان کی پارٹی نے شنگھائی لیانچینگ (گروپ) کا دورہ کیا۔ کام کا معائنہ اور رہنمائی کرنے کے لیے کمپنی، لمیٹڈ۔گروپ کے چیئرمین ژانگ زیمیاؤ، محکمہ ہیومن ریسورس کے مینیجر شاو یونگ اور دیگر متعلقہ اہلکاروں نے گرمجوشی سے استقبال کیا اور ان کے ساتھ وزٹ اور بات چیت کی۔
سمپوزیم سے پہلے، گروپ کے چیئرمین ژانگ ژیمیاؤ نے ڈائریکٹر کیان اور ان کی پارٹی کے ساتھ گروپ کی مصنوعات کے نمائشی ہال کا دورہ کیا تاکہ لیانچینگ گروپ کی ترقی کی تاریخ، اعزازی قابلیت اور مصنوعات کی تکنیکی طاقت کے بارے میں معلومات حاصل کی جاسکیں۔سمپوزیم میں، ژانگ ڈونگ نے طویل مدتی تعاون کے لیے ڈسٹرکٹ ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی بیورو کا شکریہ ادا کیا، اور اس کی وسیع پیمانے پر وضاحت کی۔لیانچینگ گروپ، ملازمین کے تعلقات، اور پارٹی کی تعمیر کا کام۔ژانگ ڈونگ نے کہا: لیان چینگ گروپ نے ملک بھر میں 30 سے زائد شاخیں قائم کی ہیں، جن میں 3000 سے زائد ملازمین ہیں، یہ تمام ملازمین ایسے ہیں جنہوں نے سماجی تحفظ کی ادائیگی کی ہے۔ملازمین کی بنیادی زندگی۔ایک طویل عرصے سے، گروپ کمپنی نے قوانین اور ضوابط کے مطابق ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کا تحفظ کیا ہے، اور پوسٹوں اور عملے کو مستحکم کرنے کے لیے متعدد اقدامات کے ذریعے وبا کے دوران پیداوار کی منظم پیش رفت کو یقینی بنایا ہے۔اس کے بعد، ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے مینیجر شاو نے گروپ کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ میں بھرتی، تربیت، لیبر ریلیشنز اور دیگر پہلوؤں کے بارے میں تفصیلی رپورٹ پیش کی۔
سائٹ پر تحقیقات کے ذریعے، ڈائریکٹر کیان نے پہلے وبائی صورت حال میں لیانچینگ گروپ کی کامیابیوں کی مکمل تصدیق کی، اور کہا کہلیانچینگ گروپوبائی امراض کی روک تھام اور کنٹرول اور ہم آہنگی مزدور تعلقات کے تحت آپریشن اور انتظام کے لحاظ سے کافی اچھا کام کیا ہے۔ کمپنی کے اس دورے کے ذریعے، ڈسٹرکٹ ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی بیورو کو کمپنی کی ملازمت کی صورتحال، ہنر کی ضروریات اور ملازمین کی تربیت کے بارے میں مزید معلومات حاصل ہوئی ہیں۔ موجودہ وبائی صورتحال کے تحت، اور کمپنی کی جانب سے حکومتی تربیتی انتظامات کے نفاذ سے پیدا ہونے والی کچھ مشکلات کے لیے مزید متعلقہ افعال کی ضرورت ہوگی۔بات چیت اور حل کرنے کے لیے محکمہ۔امید ہے کہ لیان چینگ گروپ ہیومن ریسورسز اینڈ سوشل سیکیورٹی بیورو اور متعلقہ سرکاری محکموں کے ساتھ بات چیت اور رابطے کو مضبوط بنائے گا اور انسانی وسائل اور سماجی تحفظ کی متعلقہ پالیسیوں کو بہتر بنانے کے لیے تجاویز فراہم کرے گا۔
پوسٹ ٹائم: جولائی 15-2022