7 шілде күні түстен кейін Цзядин аудандық адами ресурстар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросы директорының орынбасары Цянь И, бюроның құқық қорғау бригадасының директоры У Цзянье, аудандық арбитраждық соттың төрағасы Чен Чжуньин, арбитраждық қадағалау бөлімінің директоры Лу Цзянь, еңбек қатынастары бөлімінің директоры Чао Янсю және құқық қорғау бригадасының орынбасары болды. Топ жетекшісі Чен Чжэнхао, қоғамдық істерді қабылдау қызмет көрсету орталығының директоры Цзинь Сяопин, директордың орынбасары Чжу Цзюнь және оның тобы жұмысты тексеру және басшылық ету үшін Шанхай Ляньчэн (топ) компаниясына барды. Топ төрағасы Чжан Симяо, адами ресурстар бөлімінің менеджері Шао Юн және басқа да тиісті қызметкерлер оларды жылы қарсы алып, ертіп жүрді. Келіп, әңгімелесті.
Симпозиум алдында топ төрағасы Чжан Симяо директор Цянь және оның тобымен бірге Liancheng Group компаниясының даму тарихы, құрметті біліктілігі және өнімнің техникалық күші туралы білу үшін топтың өнім көрме залына барды. Симпозиумда Чжан Дун аудандық Адами ресурстар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросына ұзақ мерзімді қолдауы үшін алғыс айтып, ауқымы туралы егжей-тегжейлі айтып берді.Liancheng тобы, қызметкерлермен қарым-қатынас және партиялық құрылыс жұмыстары. Чжан Дон былай деді: Liancheng Group ел бойынша 30-дан астам филиал құрды, олардың 3000-нан астам қызметкері бар, олардың барлығы әлеуметтік қамсыздандыру төлеген қызметкерлер. Қызметкерлердің негізгі өмірі. Ұзақ уақыт бойы топ компаниясы қызметкерлердің заңды құқықтары мен мүдделерін заңдар мен ережелерге сәйкес қорғап, лауазымдар мен персоналды тұрақтандыру бойынша бірқатар шаралар арқылы эпидемия кезінде өндірістің ретті түрде дамуын қамтамасыз етті. Содан кейін Адами ресурстар департаментінің менеджері Шао топтың Адами ресурстар департаментінің жұмысқа қабылдау, оқыту, еңбек қатынастары және басқа да аспектілері туралы егжей-тегжейлі баяндама жасады.
Директор Цянь алдымен эпидемиялық жағдайдағы Лянчэн тобының жетістіктерін толық растады және былай деді:Liancheng тобыэпидемияның алдын алу және бақылау, сондай-ақ үйлесімді еңбек қатынастары аясында жұмыс істеу және басқару тұрғысынан өте жақсы нәтижелерге қол жеткізді. Компанияға осы сапар арқылы аудандық Адами ресурстар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросы компанияның жұмыспен қамту жағдайын, таланттарға деген қажеттіліктерін және қазіргі эпидемиялық жағдайдағы қызметкерлерді оқытуды тереңірек түсінді және компанияның үкіметтік оқыту шараларын жүзеге асыруынан туындайтын кейбір қиындықтарды шешу үшін тиісті функцияларды қажет етеді. Департамент байланысып, шешуі керек. Liancheng Group компаниясы Адами ресурстар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросымен және тиісті мемлекеттік департаменттермен өзара әрекеттесуді және байланысты нығайтуды жалғастырады және адами ресурстар мен әлеуметтік қамсыздандырудың тиісті саясатын жетілдіру бойынша ұсыныстар береді деп үміттенеміз.
Жарияланған уақыты: 2022 жылғы 15 шілде