• market@lcpumps.cn
  • +৮৬ ২১ ৫৯১৩৬৭৮০
  • +৮৬ ১৩৭৬৪৬৬৫৬১২

জিয়াডিং জেলা মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোর নেতৃবৃন্দ লিয়ানচেং গ্রুপের কাজ পরিদর্শন ও দিকনির্দেশনা প্রদান করেছেন।

৭ই জুলাই বিকেলে, জিয়াডিং জেলা মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোর উপ-পরিচালক কিয়ান ই, ব্যুরোর আইন প্রয়োগকারী ব্রিগেডের পরিচালক উ জিয়ানয়ে, জেলা সালিশি আদালতের সভাপতি চেন ঝংইং, সালিশি তত্ত্বাবধান বিভাগের পরিচালক লু জিয়ান, শ্রম সম্পর্ক বিভাগের পরিচালক চাও ইয়াংসিউ, আইন প্রয়োগকারী ব্রিগেডের উপ-দলনেতা চেন ঝেনহাও, সামাজিক বিষয়াবলী গ্রহণ পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক জিন জিয়াওপিং, উপ-পরিচালক ঝু জুন এবং তার প্রতিনিধিদল সাংহাই লিয়ানচেং (গ্রুপ) কোং, লিমিটেড-এর কাজ পরিদর্শন ও নির্দেশনা দিতে যান। গ্রুপের চেয়ারম্যান ঝাং শিমিয়াও, মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক শাও ইয়ং এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাবৃন্দ উষ্ণ অভ্যর্থনা জানান এবং তাদের সাথে পরিদর্শন ও আলোচনায় অংশ নেন।

লিয়ানচেং-২
লিয়ানচেং-১

সিম্পোজিয়ামের আগে, গ্রুপের চেয়ারম্যান ঝাং শিমিয়াও, পরিচালক কিয়ান এবং তার দলকে সাথে নিয়ে লিয়ানচেং গ্রুপের উন্নয়ন ইতিহাস, সম্মাননা প্রাপ্তি এবং পণ্যের প্রযুক্তিগত সক্ষমতা সম্পর্কে জানতে গ্রুপের পণ্য প্রদর্শনী হল পরিদর্শন করেন। সিম্পোজিয়ামে, ঝাং ডং জেলা মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোকে তাদের দীর্ঘমেয়াদী সমর্থনের জন্য ধন্যবাদ জানান এবং এর পরিধি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেন।লিয়ানচেং গ্রুপকর্মচারী সম্পর্ক এবং দল গঠনমূলক কাজ। ঝাং ডং বলেন: লিয়ানচেং গ্রুপ দেশজুড়ে ৩০টিরও বেশি শাখা স্থাপন করেছে, যেখানে ৩,০০০-এরও বেশি কর্মচারী কর্মরত আছেন, যাদের সকলেই বেতনভুক্ত সামাজিক সুরক্ষা এবং কর্মচারীদের মৌলিক জীবনযাত্রার নিশ্চয়তা পান। দীর্ঘদিন ধরে, গ্রুপ কোম্পানি আইন ও বিধি অনুসারে কর্মচারীদের বৈধ অধিকার ও স্বার্থ রক্ষা করে আসছে এবং মহামারী চলাকালীন পদ ও কর্মীদের স্থিতিশীল করার জন্য একাধিক পদক্ষেপের মাধ্যমে উৎপাদনের সুশৃঙ্খল অগ্রগতি নিশ্চিত করেছে। এরপর, মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক শাও গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, শ্রম সম্পর্ক এবং অন্যান্য দিক সম্পর্কে একটি বিস্তারিত প্রতিবেদন পেশ করেন।

লিয়ানচেং-৩

সরেজমিন তদন্তের মাধ্যমে পরিচালক কিয়ান প্রথমে মহামারী পরিস্থিতিতে লিয়ানচেং গ্রুপের অর্জনগুলোকে সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করেছেন এবং বলেছেন যেলিয়ানচেং গ্রুপমহামারী প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ এবং সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম সম্পর্কের অধীনে পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কোম্পানিটি বেশ ভালো করেছে। এই কোম্পানি পরিদর্শনের মাধ্যমে, জেলা মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরো বর্তমান মহামারী পরিস্থিতিতে কোম্পানির কর্মসংস্থান পরিস্থিতি, প্রতিভার চাহিদা এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ সম্পর্কে আরও ভালোভাবে বুঝতে পেরেছে এবং কোম্পানি কর্তৃক সরকারি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা বাস্তবায়নের ফলে উদ্ভূত কিছু অসুবিধা সমাধানের জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগকে যোগাযোগ ও সমাধানের জন্য নির্দেশ দেবে। আশা করা যায় যে, লিয়ানচেং গ্রুপ মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরো এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি বিভাগগুলোর সাথে পারস্পরিক যোগাযোগ ও আদান-প্রদান অব্যাহত রাখবে এবং মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তার প্রাসঙ্গিক নীতিমালার উন্নতির জন্য পরামর্শ প্রদান করবে।


পোস্ট করার সময়: ১৫ জুলাই, ২০২২