Հուլիսի 7-ի կեսօրին Ջիադինգ շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյի փոխտնօրեն Ցիան Ին, Բյուրոյի իրավապահ բրիգադի տնօրեն Ու Ջիանյեն, Շրջանային արբիտրաժային դատարանի նախագահ Չեն Չժոնգին, արբիտրաժի տնօրեն Լու Ցզյանը։ Վերահսկողության բաժին, Աշխատանքային հարաբերությունների բաժնի տնօրեն Չաո Յանգսյուն և իրավապահ բրիգադի տեղակալ Թիմի ղեկավար Չեն Ժենհաոն, համայնքային գործերի ընդունման ծառայության կենտրոնի տնօրեն Ջին Սյաոպինգը, փոխտնօրեն Չժու Ջունը և նրա կուսակցությունը այցելեցին Շանհայ Լյանչենգ (Խումբ) Co., Ltd. ստուգելու և ուղղորդելու աշխատանքները:Խմբի նախագահ Ժանգ Քսիմյաոն, մարդկային ռեսուրսների բաժնի մենեջեր Շաո Յոնգը և համապատասխան այլ աշխատակիցներ ջերմորեն ընդունեցին և ուղեկցեցին նրանց Այցելություն և զրույց:
Նախքան սիմպոզիումը, խմբի նախագահ Ժանգ Քսիմյաոն ուղեկցեց տնօրեն Քիանին և նրա կուսակցությանը` այցելելով խմբի արտադրանքի ցուցասրահ` ծանոթանալու Liancheng Group-ի զարգացման պատմությանը, պատվավոր որակավորումներին և արտադրանքի տեխնիկական հզորությանը:Սիմպոզիումի ժամանակ Չժան Դոնգը շնորհակալություն հայտնեց Շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյին երկարաժամկետ աջակցության համար և մանրամասնեց դրա մասշտաբը.Liancheng խումբ, աշխատակիցների հարաբերությունները եւ կուսակցաշինական աշխատանքները։Zhang Dong-ն ասաց. «Liancheng Group»-ը հիմնել է ավելի քան 30 մասնաճյուղ ամբողջ երկրում՝ ավելի քան 3000 աշխատակիցներով, որոնք բոլորն էլ սոցիալական ապահովության վճարած աշխատողներ են:Աշխատակիցների հիմնական կյանքը.Երկար ժամանակ խմբային ընկերությունը պաշտպանել է աշխատողների օրինական իրավունքները և շահերը՝ համաձայն օրենքների և կանոնակարգերի, ինչպես նաև ապահովել է արտադրության կանոնավոր առաջընթացը համաճարակի ընթացքում՝ հաստիքների և անձնակազմի կայունացման մի շարք միջոցառումների միջոցով:Այնուհետև, Մարդկային ռեսուրսների բաժնի մենեջեր Շաոն մանրամասն զեկույց ներկայացրեց Խմբի Մարդկային ռեսուրսների վարչության հավաքագրման, վերապատրաստման, աշխատանքային հարաբերությունների և այլ ասպեկտների վերաբերյալ:
Տեղի հետաքննության միջոցով տնօրեն Քիանը նախ լիովին հաստատեց Liancheng Group-ի ձեռքբերումները համաճարակային իրավիճակում և ասաց, որ.Liancheng խումբբավականին լավ է գործել համաճարակների կանխարգելման և վերահսկման և ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունների պայմաններում շահագործման և կառավարման առումով: Ընկերություն կատարած այս այցի ընթացքում Շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոն ավելի լավ է պատկերացնում ընկերության զբաղվածության իրավիճակը, տաղանդների կարիքները և աշխատակիցների վերապատրաստումը: ներկա համաճարակային իրավիճակի պայմաններում և հետագայում կպահանջվի համապատասխան գործառույթներ ընկերության կողմից կառավարական վերապատրաստման միջոցառումների իրականացումից բխող որոշ դժվարությունների համար:Բաժանմունք՝ հաղորդակցվելու և լուծելու համար:Հուսով ենք, որ Liancheng Group-ը կշարունակի ամրապնդել փոխգործակցությունն ու հաղորդակցությունը Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյի և համապատասխան պետական գերատեսչությունների հետ, ինչպես նաև առաջարկներ կտրամադրի մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության համապատասխան քաղաքականության բարելավման համար:
Հրապարակման ժամանակը` Հուլիս-15-2022