Popodne 7. jula, Qian Yi, zamjenik direktora Biroa za ljudske resurse i socijalno osiguranje okruga Jiading, Wu Jianye, direktor Brigade za provođenje zakona, Chen Zhongying, predsjednik Okružnog arbitražnog suda, Lu Jian, direktor arbitraže Odsjek za nadzor, Chao Yangxiu, direktor Odjela za radne odnose i zamjenik Brigade za provođenje zakona. Vođa tima Chen Zhenhao, direktor centra za usluge prihvatanja pitanja zajednice Jin Xiaoping, zamjenik direktora Zhu Jun i njegova stranka posjetili su Šangaj Liancheng (Grupa) Co., Ltd. da pregleda i vodi rad.Zhang Ximiao, predsjednik grupe, Shao Yong, menadžer odjela za ljudske resurse, i ostalo relevantno osoblje srdačno su ih primili i ispratili. Posjetite i razgovarajte.
Prije simpozijuma, Zhang Ximiao, predsjedavajući grupe, pratio je direktora Qiana i njegovu stranku kako bi posjetili izložbenu halu grupe kako bi saznali više o povijesti razvoja, počasnim kvalifikacijama i tehničkoj snazi proizvoda Liancheng grupe.Zhang Dong je na simpozijumu zahvalio Distriktnom zavodu za ljudske resurse i socijalno osiguranje na dugoročnoj podršci, te elaborirao o razmjerimaLiancheng Group, odnose sa zaposlenima i rad na partijskoj izgradnji.Zhang Dong je rekao: Liancheng Grupa je osnovala više od 30 filijala širom zemlje, sa više od 3.000 zaposlenih, od kojih su svi zaposleni koji su platili socijalno osiguranje.Osnovni život zaposlenih.Grupa kompanija je dugo vremena štitila legitimna prava i interese zaposlenih u skladu sa zakonima i propisima, te je nizom mjera za stabilizaciju radnih mjesta i kadrova osigurala uredan napredak proizvodnje tokom epidemije.Zatim je menadžer Shao iz Odjela za ljudske resurse napravio detaljan izvještaj o zapošljavanju, obuci, radnim odnosima i drugim aspektima odjela ljudskih resursa Grupe.
Kroz uviđaj na licu mjesta, direktor Qian je prvo u potpunosti potvrdio postignuća Liancheng grupe u epidemijskoj situaciji i rekao daLiancheng Grouppostigla je prilično dobre rezultate u pogledu rada i upravljanja u okviru prevencije i kontrole epidemije i harmoničnih radnih odnosa. Kroz ovu posjetu kompaniji, Okružni biro za ljudske resurse i socijalno osiguranje ima dalje razumijevanje situacije u zapošljavanju kompanije, potreba za talentima i obuke zaposlenih pod trenutnom epidemijskom situacijom, i dalje će zahtijevati relevantne funkcije za neke poteškoće koje proizlaze iz implementacije vladinih aranžmana obuke od strane kompanije.Odjel za komunikaciju i rješavanje.Nadamo se da će Liancheng Group nastaviti da jača interakciju i komunikaciju sa Biroom za ljudske resurse i socijalno osiguranje i relevantnim vladinim odjelima, te davati prijedloge za poboljšanje relevantnih politika ljudskih resursa i socijalne sigurnosti.
Vrijeme objave: Jul-15-2022