Poslijepodne 7. jula, Qian Yi, zamjenik direktora Biroa za ljudske resurse i socijalno osiguranje okruga Jiading, Wu Jianye, direktor Brigade za provođenje zakona Biroa, Chen Zhongying, predsjednik Okružnog arbitražnog suda, Lu Jian, direktor Odjeljenja za nadzor arbitraže, Chao Yangxiu, direktor Odjeljenja za radne odnose i zamjenik Brigade za provođenje zakona. Vođa tima Chen Zhenhao, direktor Centra za prihvatanje usluga u oblasti društvenih poslova Jin Xiaoping, zamjenik direktora Zhu Jun i njegova pratnja posjetili su kompaniju Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. kako bi pregledali i vodili radove. Zhang Ximiao, predsjednik grupe, Shao Yong, menadžer odjela za ljudske resurse i ostalo relevantno osoblje srdačno su ih dočekali i ispratili na posjetu i razgovor.
Prije simpozija, Zhang Ximiao, predsjednik grupe, pratio je direktora Qiana i njegovu pratnju u posjetu izložbenoj dvorani proizvoda grupe kako bi se upoznali s historijom razvoja, počasnim kvalifikacijama i tehničkom snagom proizvoda Liancheng grupe. Na simpoziju, Zhang Dong zahvalio se Okružnom birou za ljudske resurse i socijalno osiguranje na dugogodišnjoj podršci i detaljnije govorio o obimu...Liancheng Group, odnosi sa zaposlenima i rad na izgradnji stranke. Zhang Dong je rekao: Liancheng Grupa je osnovala više od 30 poslovnica širom zemlje, sa više od 3.000 zaposlenih, od kojih su svi zaposleni sa plaćenim socijalnim osiguranjem. Osnovni životni standardi zaposlenih. Dugo vremena, kompanija grupe je štitila legitimna prava i interese zaposlenih u skladu sa zakonima i propisima, te je osigurala uredan napredak proizvodnje tokom epidemije kroz niz mjera za stabilizaciju radnih mjesta i osoblja. Zatim je menadžer Shao iz Odjeljenja za ljudske resurse podnio detaljan izvještaj o zapošljavanju, obuci, radnim odnosima i drugim aspektima Odjeljenja za ljudske resurse Grupe.
Kroz istragu na licu mjesta, direktor Qian je prvo u potpunosti potvrdio dostignuća Liancheng Grupe u epidemiološkoj situaciji i rekao daLiancheng Groupje prilično dobro poslovao u smislu poslovanja i upravljanja u okviru prevencije i kontrole epidemije i skladnih radnih odnosa. Kroz ovu posjetu kompaniji, Okružni biro za ljudske resurse i socijalno osiguranje stekao je dodatno razumijevanje situacije sa zapošljavanjem u kompaniji, potreba za talentima i obuke zaposlenih u trenutnoj epidemiološkoj situaciji, te će dodatno zahtijevati relevantne funkcije za neke poteškoće koje proizlaze iz implementacije vladinih aranžmana za obuku od strane kompanije. Odjel će komunicirati i rješavati. Nadamo se da će Liancheng Grupa nastaviti jačati interakciju i komunikaciju sa Biroom za ljudske resurse i socijalno osiguranje i relevantnim vladinim odjelima, te davati prijedloge za poboljšanje relevantnih politika ljudskih resursa i socijalnog osiguranja.
Vrijeme objave: 15. jul 2022.