Pada sore hari tanggal 7 Juli, Qian Yi, wakil direktur Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Jiading, Wu Jianye, direktur Brigade Penegakan Hukum Biro, Chen Zhongying, Presiden Pengadilan Arbitrase Distrik, Lu Jian, direktur Arbitrase Bagian Pengawasan, Chao Yangxiu, direktur Bagian Hubungan Perburuhan, dan wakil Brigade Penegakan Hukum Ketua tim Chen Zhenhao, direktur pusat layanan penerimaan urusan masyarakat Jin Xiaoping, wakil direktur Zhu Jun dan rombongan mengunjungi Shanghai Liancheng (Grup) Co., Ltd. untuk memeriksa dan memandu pekerjaan.Zhang Ximiao, ketua kelompok, Shao Yong, manajer departemen sumber daya manusia, dan personel terkait lainnya dengan hangat menerima dan menemani mereka Kunjungi dan berbicara.
Sebelum simposium, Zhang Ximiao, ketua grup, menemani Direktur Qian dan rombongan mengunjungi ruang pameran produk grup untuk mempelajari sejarah perkembangan, kualifikasi kehormatan, dan kekuatan teknis produk Grup Liancheng.Pada simposium tersebut, Zhang Dong mengucapkan terima kasih kepada Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik atas dukungan jangka panjangnya, dan menguraikan skala bantuan yang diberikan.Grup Liancheng, hubungan karyawan, dan pekerjaan pembangunan partai.Zhang Dong berkata: Liancheng Group telah mendirikan lebih dari 30 cabang di seluruh negeri, dengan lebih dari 3,000 karyawan, semuanya adalah karyawan yang telah membayar jaminan sosial.Kehidupan dasar karyawan.Sejak lama, grup perusahaan telah melindungi hak dan kepentingan sah karyawan sesuai dengan undang-undang dan peraturan, dan memastikan kelancaran produksi selama epidemi melalui serangkaian tindakan untuk menstabilkan pos dan personel.Kemudian, Manajer Shao dari Departemen Sumber Daya Manusia membuat laporan terperinci mengenai perekrutan, pelatihan, hubungan kerja, dan aspek lain dari Departemen Sumber Daya Manusia Grup.
Melalui penyelidikan di tempat, Direktur Qian pertama-tama menegaskan sepenuhnya pencapaian Grup Liancheng dalam situasi epidemi, dan mengatakan hal ituGrup Lianchengtelah berjalan cukup baik dalam hal operasi dan manajemen di bawah pencegahan dan pengendalian epidemi dan hubungan kerja yang harmonis.Melalui kunjungan ke perusahaan ini, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten memiliki pemahaman lebih lanjut tentang situasi ketenagakerjaan perusahaan, kebutuhan bakat dan pelatihan karyawan dalam situasi epidemi saat ini, dan selanjutnya akan memerlukan fungsi-fungsi yang relevan untuk beberapa kesulitan yang timbul dari penerapan pengaturan pelatihan pemerintah oleh perusahaan.Departemen untuk berkomunikasi dan menyelesaikan.Liancheng Group diharapkan terus memperkuat interaksi dan komunikasi dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial serta departemen pemerintah terkait, serta memberikan saran untuk perbaikan kebijakan terkait sumber daya manusia dan jaminan sosial.
Waktu posting: 15 Juli-2022