7 ივლისის შუადღისას, სამუშაოების დასათვალიერებლად და წარმართვის მიზნით, შანხაის ლიანჩენგ (ჯგუფი) კომპანიას ეწვივნენ ჯიადინგის რაიონის ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს დირექტორის მოადგილე ციან იმ, ბიუროს სამართალდამცავი ბრიგადის დირექტორი ვუ ჯიანიე, რაიონული არბიტრაჟის სასამართლოს პრეზიდენტი ჩენ ჟონგიინგი, არბიტრაჟის ზედამხედველობის განყოფილების დირექტორი ლუ ჯიანი, შრომითი ურთიერთობების განყოფილების დირექტორი ჩაო იანქსიუ და სამართალდამცავი ბრიგადის მოადგილე, ჯგუფის ხელმძღვანელი ჩენ ჟენჰაო, საზოგადოებრივი საქმეთა მიღების მომსახურების ცენტრის დირექტორი ჯინ სიაოპინგი, დირექტორის მოადგილე ჟუ ჯუნი და მისი ჯგუფი. ჯგუფის თავმჯდომარე ჟანგ ქსიმიაო, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერი შაო იონგი და სხვა შესაბამისი პერსონალი თბილად მიიღეს და თან ახლდნენ მათ, სტუმრად და სასაუბროდ.
სიმპოზიუმის დაწყებამდე, ჯგუფის თავმჯდომარე ჟანგ ქსიმიაო დირექტორ ციანსა და მის ჯგუფს ახლდა ჯგუფის პროდუქციის საგამოფენო დარბაზის მოსანახულებლად, რათა გაეცნოთ ლიანჩენგ ჯგუფის განვითარების ისტორიას, საპატიო კვალიფიკაციებსა და პროდუქტის ტექნიკურ სიძლიერეს. სიმპოზიუმის დროს ჟანგ დონგმა მადლობა გადაუხადა რაიონულ ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს ხანგრძლივი მხარდაჭერისთვის და დეტალურად ისაუბრა პროექტის მასშტაბებზე.Liancheng ჯგუფი, თანამშრომლებთან ურთიერთობა და პარტიული მშენებლობის სამუშაოები. ჟანგ დონგმა განაცხადა: „ლიანჩენგ ჯგუფმა“ ქვეყნის მასშტაბით 30-ზე მეტი ფილიალი დააარსა, 3000-ზე მეტი თანამშრომლით, რომელთაგან ყველა სოციალური დაზღვევის მქონე თანამშრომელია. თანამშრომლების ძირითადი ცხოვრება. დიდი ხნის განმავლობაში, ჯგუფის კომპანია იცავდა თანამშრომლების კანონიერ უფლებებსა და ინტერესებს კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად და უზრუნველყოფდა წარმოების მოწესრიგებულ პროგრესს ეპიდემიის დროს, თანამდებობებისა და პერსონალის სტაბილიზაციის მიზნით მიღებული ზომების სერიის მეშვეობით. შემდეგ, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერმა შაომ წარმოადგინა დეტალური ანგარიში ჯგუფის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის დაქირავების, ტრენინგის, შრომითი ურთიერთობებისა და სხვა ასპექტების შესახებ.
ადგილზე ჩატარებული გამოძიების შედეგად, დირექტორმა ციანმა თავდაპირველად სრულად დაადასტურა ლიანჩენგის ჯგუფის მიღწევები ეპიდემიის პირობებში და განაცხადა, რომLiancheng ჯგუფისაკმაოდ კარგად გაართვა თავი ოპერაციასა და მართვას ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის, ასევე ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების ფარგლებში. კომპანიაში ამ ვიზიტის შედეგად, რაიონულმა ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიურომ უკეთ გაიგო კომპანიის დასაქმების მდგომარეობა, ნიჭიერ ადამიანებზე საჭიროებები და თანამშრომელთა ტრენინგი მიმდინარე ეპიდემიურ სიტუაციაში და დამატებით მოითხოვს შესაბამის ფუნქციებს კომპანიის მიერ სამთავრობო ტრენინგების განხორციელების შედეგად წარმოქმნილი გარკვეული სირთულეების გადასაჭრელად. დეპარტამენტი კომუნიკაციისა და გადაჭრის მიზნით. იმედია, რომ Liancheng Group გააგრძელებს ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროსთან და შესაბამის სამთავრობო დეპარტამენტებთან ურთიერთქმედებისა და კომუნიკაციის გაძლიერებას და წარმოადგენს წინადადებებს ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უზრუნველყოფის შესაბამისი პოლიტიკის გასაუმჯობესებლად.
გამოქვეყნების დრო: 2022 წლის 15 ივლისი