7 ივლისს ნაშუადღევს ციან ი, ჯიადინგის ოლქის ადამიანური რესურსების და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს დირექტორის მოადგილე, ვუ ჯიანიე, ბიუროს სამართალდამცავი ბრიგადის დირექტორი, ჩენ ჟონგინგი, რაიონული საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდენტი, ლუ ჯიანი, არბიტრაჟის დირექტორი. ზედამხედველობის განყოფილება, ჩაო იანქსიუ, შრომითი ურთიერთობების განყოფილების დირექტორი და სამართალდამცავი ბრიგადის მოადგილე გუნდის ლიდერი ჩენ ჟენჰაო, სათემო საქმეების მიღების სერვის ცენტრის დირექტორი ჯინ სიაოპინგი, დირექტორის მოადგილე ჟუ ჯუნი და მისი პარტია ეწვივნენ შანხაი ლიანჩენგს (ჯგუფი) კომპანია შპს, რათა შეამოწმოს და წარმართოს სამუშაოები.ჯგუფის თავმჯდომარე Zhang Ximiao-მ, ადამიანური რესურსების განყოფილების მენეჯერმა Shao Yong-მა და სხვა შესაბამისმა პერსონალმა თბილად მიიღეს და თან ახლდნენ მათ ვიზიტი და საუბარი.
სიმპოზიუმის დაწყებამდე ჯგუფის თავმჯდომარე Zhang Ximiao ახლდა დირექტორ Qian-ს და მის პარტიას ჯგუფის პროდუქტების საგამოფენო დარბაზში, რათა გაეგო Liancheng Group-ის განვითარების ისტორია, საპატიო კვალიფიკაცია და პროდუქტის ტექნიკური სიძლიერე.სიმპოზიუმზე ჟანგ დონმა მადლობა გადაუხადა რაიონულ ადამიანური რესურსებისა და სოციალური დაცვის ბიუროს გრძელვადიანი მხარდაჭერისთვის და დეტალურად განიხილა მისი მასშტაბები.Liancheng ჯგუფი, თანამშრომელთა ურთიერთობა და პარტიების მშენებლობა.Zhang Dong-მა თქვა: Liancheng Group-მა დააარსა 30-ზე მეტი ფილიალი ქვეყნის მასშტაბით, 3000-ზე მეტი თანამშრომელით, რომელთაგან ყველა არის თანამშრომელი, რომლებმაც გადაიხადეს სოციალური უზრუნველყოფა.თანამშრომლების ძირითადი ცხოვრება.ჯგუფის კომპანია დიდი ხნის განმავლობაში იცავდა თანამშრომლების ლეგიტიმურ უფლებებსა და ინტერესებს კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად და უზრუნველყოფდა წარმოების მოწესრიგებულ წინსვლას ეპიდემიის დროს, რიგი ღონისძიებების მეშვეობით პოსტებისა და პერსონალის სტაბილიზაციის მიზნით.შემდეგ, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერმა შაომ გააკეთა დეტალური ანგარიში ჯგუფის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის დაქირავების, ტრენინგის, შრომითი ურთიერთობებისა და სხვა ასპექტების შესახებ.
ადგილზე გამოძიების საშუალებით, დირექტორმა ციანმა ჯერ სრულად დაადასტურა Liancheng Group-ის მიღწევები ეპიდემიურ სიტუაციაში და თქვა, რომLiancheng ჯგუფისაკმაოდ კარგად მოიქცა ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლის პირობებში ფუნქციონირებისა და მართვის კუთხით და ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობებით. კომპანიაში ამ ვიზიტით, რაიონული ადამიანური რესურსების და სოციალური უზრუნველყოფის ბიუროს აქვს შემდგომი გაგება კომპანიის დასაქმების სიტუაციის, ნიჭიერების საჭიროებებისა და თანამშრომელთა ტრენინგის შესახებ. არსებული ეპიდემიური ვითარების პირობებში და შემდგომში საჭირო იქნება შესაბამისი ფუნქციები კომპანიის მიერ სამთავრობო ტრენინგების განხორციელების შედეგად წარმოქმნილი გარკვეული სირთულეებისთვის.დეპარტამენტი დაუკავშირდა და გადაჭრას.ვიმედოვნებთ, რომ Liancheng Group გააგრძელებს ურთიერთქმედების და კომუნიკაციის გაძლიერებას ადამიანური რესურსების და სოციალური დაცვის ბიუროსთან და შესაბამის სამთავრობო დეპარტამენტებთან და მიაწვდის წინადადებებს ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უსაფრთხოების შესაბამისი პოლიტიკის გასაუმჯობესებლად.
გამოქვეყნების დრო: ივლის-15-2022