7. juuli pärastlõunal külastasid Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd.-d Jiadingi ringkonna personali- ja sotsiaalkindlustusbüroo asedirektor Qian Yi, büroo korrakaitsebrigaadi direktor Wu Jianye, ringkonna vahekohtu president Chen Zhongying, vahekohtu järelevalveosakonna direktor Lu Jian, töösuhete osakonna direktor Chao Yangxiu ja korrakaitsebrigaadi asedirektor. Meeskonna juht Chen Zhenhao, kogukonnaasjade vastuvõtukeskuse direktor Jin Xiaoping, asedirektor Zhu Jun ja tema seltskond, et tööd inspekteerida ja juhendada. Grupi esimees Zhang Ximiao, personaliosakonna juhataja Shao Yong ja teised asjaomased töötajad võtsid neid soojalt vastu ja saatsid neid külaskäigule ning vestlusele.
Enne sümpoosioni külastas grupi esimees Zhang Ximiao direktor Qianit ja tema meeskonda grupi tootenäituse saali, et tutvuda Lianchengi grupi arenguloo, aunimetuste ja toote tehnilise tugevusega. Sümpoosionil tänas Zhang Dong ringkonna personali- ja sotsiaalkindlustusametit pikaajalise toetuse eest ning kirjeldas lähemalt projekti ulatust.Lianchengi grupp, töötajate suhted ja parteide ülesehitustööd. Zhang Dong ütles: Lianchengi kontsern on loonud üle riigi üle 30 filiaali, kus töötab üle 3000 töötaja, kes kõik on sotsiaalkindlustusmakseid maksnud töötajad. Töötajate elu põhitõed. Grupi ettevõte on pikka aega kaitsnud töötajate õigustatud õigusi ja huve vastavalt seadustele ja määrustele ning taganud tootmise sujuva edenemise epideemia ajal, võttes kasutusele rea meetmeid ametikohtade ja personali stabiliseerimiseks. Seejärel koostas personaliosakonna juhataja Shao üksikasjaliku aruande kontserni personaliosakonna värbamise, koolituse, töösuhete ja muude aspektide kohta.
Kohapealse uurimise käigus kinnitas direktor Qian kõigepealt täielikult Lianchengi grupi saavutusi epideemiaolukorras ja ütles, etLianchengi gruppon epideemia ennetamise ja tõrje ning harmooniliste töösuhete valdkonnas tegevuse ja juhtimise osas üsna hästi hakkama saanud. Selle ettevõtte külastuse käigus sai piirkondlik personali- ja sotsiaalkindlustusbüroo parema ülevaate ettevõtte tööhõiveolukorrast, talendivajadustest ja töötajate koolitusest praeguses epideemiaolukorras ning vajab täiendavaid ülesandeid seoses mõnede raskustega, mis tulenevad ettevõtte poolt valitsuse koolituskorralduse rakendamisest. Osakond suhtleb ja lahendab probleemid. Loodetavasti tugevdab Lianchengi kontsern jätkuvalt suhtlust ja kommunikatsiooni personali- ja sotsiaalkindlustusbüroo ning asjaomaste valitsusasutustega ning annab ettepanekuid personali- ja sotsiaalkindlustuspoliitika parandamiseks.
Postituse aeg: 15. juuli 2022