7. juuli pärastlõunal Qian Yi, Jiadingi piirkonna personali- ja sotsiaalkindlustusbüroo asedirektor, Wu Jianye, büroo korrakaitsebrigaadi direktor, Chen Zhongying, ringkonna arbitraažikohtu president, Lu Jian, vahekohtu direktor. Järelevalveosakond, Chao Yangxiu, töösuhete osakonna direktor ja korrakaitsebrigaadi asetäitja Meeskonna juht Chen Zhenhao, kogukonna asjade vastuvõtuteenuste keskuse direktor Jin Xiaoping, asedirektor Zhu Jun ja tema partei külastasid Shanghai Lianchengi (grupp) Co., Ltd. tööd kontrollima ja juhendama.Grupi esimees Zhang Ximiao, personaliosakonna juhataja Shao Yong ja teised asjakohased töötajad võtsid soojalt vastu ja saatsid neid Külastage ja vestelge.
Enne sümpoosioni külastas rühma esimees Zhang Ximiao direktor Qiani ja tema seltskonnaga grupi tootenäituse saali, et tutvuda Liancheng Groupi arendusajaloo, autunnistuste ja toote tehnilise tugevusega.Sümpoosionil tänas Zhang Dong ringkonna personali- ja sotsiaalkindlustusbürood pikaajalise toetuse eest ning kirjeldas selle ulatust.Lianchengi grupp, töötajate suhted ja parteiehitustööd.Zhang Dong ütles: Liancheng Group on loonud üle 30 filiaali üle riigi, kus töötab üle 3000 töötaja, kes kõik on sotsiaalkindlustusmakseid maksnud töötajad.Töötajate põhielu.Kontserni ettevõte on pikka aega kaitsnud töötajate seaduslikke õigusi ja huve vastavalt seadustele ja määrustele ning taganud epideemia ajal tootmise korrapärase edenemise, kasutades mitmeid meetmeid ametikohtade ja personali stabiliseerimiseks.Seejärel koostas personaliosakonna juhataja Shao üksikasjaliku aruande värbamise, koolituse, töösuhete ja muude grupi personaliosakonna aspektide kohta.
Kohapealse uurimise kaudu kinnitas direktor Qian esmalt täielikult Liancheng Groupi saavutusi epideemiaolukorras ja ütles, etLianchengi gruppon epideemiate ennetamise ja tõrje ning harmooniliste töösuhete vallas toimimise ja juhtimise osas üsna hästi hakkama saanud. Selle visiidiga ettevõttesse on ringkonna personali- ja sotsiaalkindlustusbürool rohkem arusaamist ettevõtte tööhõive olukorrast, talentide vajadustest ja töötajate koolitusest. praeguses epideemiaolukorras ja nõuab täiendavalt asjakohaste funktsioonide täitmist mõningate raskuste korral, mis tulenevad ettevõtte valitsuse koolituskorralduse rakendamisest.Osakond suhtlema ja lahendama.Loodetakse, et Liancheng Group jätkab suhtluse ja suhtluse tugevdamist personali- ja sotsiaalkindlustusbüroo ning asjaomaste valitsusasutustega ning annab ettepanekuid asjakohaste inimressursside ja sotsiaalkindlustuspoliitika parandamiseks.
Postitusaeg: 15. juuli 2022