Dans l'après-midi du 7 juillet, Qian Yi, directeur adjoint du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiading, Wu Jianye, directeur de la brigade d'application de la loi du Bureau, Chen Zhongying, président du tribunal d'arbitrage du district, Lu Jian, directeur du tribunal d'arbitrage. Section de supervision, Chao Yangxiu, directeur de la section des relations de travail et adjoint de la brigade d'application de la loi. Le chef d'équipe Chen Zhenhao, le directeur du centre de service d'acceptation des affaires communautaires Jin Xiaoping, le directeur adjoint Zhu Jun et son groupe ont visité Shanghai Liancheng (Groupe) Co., Ltd. pour inspecter et guider les travaux.Zhang Ximiao, président du groupe, Shao Yong, directeur du département des ressources humaines, et d'autres membres du personnel concernés les ont chaleureusement accueillis et accompagnés. Visite et discussion.
Avant le symposium, Zhang Ximiao, président du groupe, a accompagné le directeur Qian et son groupe pour visiter la salle d'exposition des produits du groupe afin d'en apprendre davantage sur l'histoire du développement, les qualifications honorifiques et la force technique des produits du groupe Liancheng.Lors du symposium, Zhang Dong a remercié le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district pour son soutien à long terme et a expliqué l'ampleur du projet.Groupe Liancheng, les relations avec les employés et le travail de construction du parti.Zhang Dong a déclaré : Le groupe Liancheng a créé plus de 30 succursales à travers le pays, avec plus de 3 000 employés, tous cotisés à la sécurité sociale.La vie de base des salariés.Depuis longtemps, la société du groupe protège les droits et intérêts légitimes des salariés conformément aux lois et réglementations, et a assuré le bon déroulement de la production pendant l'épidémie grâce à une série de mesures visant à stabiliser les postes et le personnel.Ensuite, le directeur Shao du département des ressources humaines a fait un rapport détaillé sur le recrutement, la formation, les relations de travail et d'autres aspects du département des ressources humaines du Groupe.
Grâce à l'enquête sur place, le directeur Qian a d'abord pleinement affirmé les réalisations du groupe Liancheng dans la situation épidémique et a déclaré :Groupe Lianchenga plutôt bien réussi en termes de fonctionnement et de gestion dans le cadre de la prévention et du contrôle de l'épidémie et des relations de travail harmonieuses. Grâce à cette visite dans l'entreprise, le Bureau régional des ressources humaines et de la sécurité sociale a une meilleure compréhension de la situation de l'emploi de l'entreprise, des besoins en talents et de la formation des employés. dans le contexte épidémique actuel, et nécessitera en outre des fonctions pertinentes pour certaines difficultés découlant de la mise en œuvre des dispositions gouvernementales de formation par l'entreprise.Département pour communiquer et résoudre.Nous espérons que le groupe Liancheng continuera à renforcer l'interaction et la communication avec le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale et les départements gouvernementaux concernés, et fournira des suggestions pour améliorer les politiques pertinentes en matière de ressources humaines et de sécurité sociale.
Heure de publication : 15 juillet 2022