Le 7 juillet après-midi, Qian Yi, directeur adjoint du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiading, Wu Jianye, directeur de la Brigade d'application de la loi du Bureau, Chen Zhongying, président du Tribunal d'arbitrage du district, Lu Jian, directeur de la Section de supervision de l'arbitrage, Chao Yangxiu, directeur de la Section des relations de travail, Chen Zhenhao, chef d'équipe adjoint de la Brigade d'application de la loi, Jin Xiaoping, directeur du centre de services d'accueil des personnes handicapées, Zhu Jun, directeur adjoint, et leur délégation ont visité Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. pour inspecter les opérations et donner leur avis. Zhang Ximiao, président du groupe, Shao Yong, responsable des ressources humaines, et d'autres personnes concernées les ont chaleureusement accueillis et accompagnés lors de la visite et des échanges.
Avant le symposium, Zhang Ximiao, président du groupe, a accompagné le directeur Qian et sa délégation pour visiter le hall d'exposition des produits du groupe Liancheng afin de s'informer sur son histoire, ses distinctions et son expertise technique. Lors du symposium, Zhang Dong a remercié le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district pour son soutien constant et a détaillé l'ampleur du projet.Groupe LianchengRelations avec les employés et travail de renforcement du parti. Zhang Dong a déclaré : Le groupe Liancheng compte plus de 30 succursales à travers le pays et emploie plus de 3 000 personnes, toutes cotisant à la sécurité sociale. Le groupe assure depuis longtemps la protection des droits et intérêts légitimes de ses employés, conformément aux lois et règlements en vigueur, et a garanti la continuité de la production pendant l'épidémie grâce à une série de mesures visant à stabiliser les postes et le personnel. Ensuite, le responsable Shao du département des ressources humaines a présenté un rapport détaillé sur le recrutement, la formation, les relations de travail et d'autres aspects liés au département des ressources humaines du groupe.
Suite à l'enquête menée sur place, le directeur Qian a tout d'abord pleinement confirmé les performances du groupe Liancheng dans le contexte épidémique, et a déclaré queGroupe LianchengL'entreprise a fait preuve d'une grande efficacité en matière d'exploitation et de gestion, notamment dans le respect des mesures de prévention et de contrôle de l'épidémie et des relations de travail harmonieuses. Grâce à cette visite, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district a pu mieux appréhender la situation de l'entreprise en matière d'emploi, ses besoins en talents et la formation de ses employés dans le contexte épidémique actuel. Il sollicitera également les services compétents afin d'identifier et de résoudre certaines difficultés rencontrées par l'entreprise dans la mise en œuvre des dispositifs de formation gouvernementaux. Le groupe Liancheng souhaite poursuivre son dialogue avec le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale et les services gouvernementaux compétents, et formuler des recommandations pour l'amélioration des politiques relatives aux ressources humaines et à la sécurité sociale.
Date de publication : 15 juillet 2022