På eftermiddagen den 7 juli, Qian Yi, biträdande direktör för Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, chef för byråns brottsbekämpande brigad, Chen Zhongying, ordförande för distriktets skiljedomstol, Lu Jian, chef för skiljeförfarandet Tillsynssektionen, Chao Yangxiu, chef för sektionen för arbetsrelationer, och biträdande för brottsbekämpningsbrigaden. Teamledaren Chen Zhenhao, chef för servicecentret för samhällsfrågor Jin Xiaoping, biträdande direktör Zhu Jun och hans parti besökte Shanghai Liancheng (gruppen) Co., Ltd. för att inspektera och vägleda arbetet.Zhang Ximiao, ordförande för gruppen, Shao Yong, chef för personalavdelningen, och annan relevant personal tog varmt emot och följde med dem Besök och prata.
Före symposiet följde Zhang Ximiao, gruppens ordförande, direktör Qian och hans parti för att besöka gruppens produktutställningshall för att lära sig om Liancheng Groups utvecklingshistoria, hedersbetygelser och produkttekniska styrka.Vid symposiet tackade Zhang Dong District Human Resources and Social Security Bureau för dess långsiktiga stöd och utvecklade omfattningen avLiancheng Group, medarbetarrelationer och partibyggande arbete.Zhang Dong sa: Liancheng Group har etablerat mer än 30 filialer över hela landet, med mer än 3 000 anställda, som alla är anställda som har betalat socialförsäkringar.De anställdas grundläggande liv.Koncernbolaget har under lång tid skyddat de anställdas legitima rättigheter och intressen i enlighet med lagar och förordningar, och har säkerställt en ordnad utveckling av produktionen under epidemin genom en rad åtgärder för att stabilisera tjänster och personal.Sedan gjorde chef Shao på personalavdelningen en detaljerad rapport om rekrytering, utbildning, arbetsrelationer och andra aspekter av koncernens personalavdelning.
Genom undersökningen på plats bekräftade direktör Qian först Liancheng Groups prestationer under epidemisituationen och sa attLiancheng Grouphar klarat sig ganska bra när det gäller drift och ledning under epidemier förebyggande och kontroll och harmoniska arbetsrelationer. Genom detta besök på företaget har District Human Resources and Social Security Bureau fått en ytterligare förståelse för företagets anställningssituation, talangbehov och personalutbildning under den nuvarande epidemisituationen och kommer vidare att kräva relevanta funktioner för vissa svårigheter som uppstår till följd av företagets genomförande av statliga utbildningsarrangemang.Avdelning för att kommunicera och lösa.Förhoppningen är att Liancheng Group kommer att fortsätta att stärka interaktionen och kommunikationen med Human Resources and Social Security Bureau och relevanta regeringsdepartement, och ge förslag för att förbättra den relevanta policyn för mänskliga resurser och social trygghet.
Posttid: 15 juli 2022