På eftermiddagen den 7 juli besökte Qian Yi, biträdande direktör för Jiadingdistriktets personal- och socialförsäkringsbyrå, Wu Jianye, chef för byråns polisbrigad, Chen Zhongying, ordförande för distriktets skiljedomstol, Lu Jian, chef för skiljedomstolsövervakningssektionen, Chao Yangxiu, chef för arbetsmarknadsrelationssektionen, och biträdande direktör för polisbrigaden. Teamledaren Chen Zhenhao, chef för samhällsfrågors acceptansservicecenter Jin Xiaoping, biträdande direktör Zhu Jun och hans sällskap Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. för att inspektera och vägleda arbetet. Zhang Ximiao, gruppens ordförande, Shao Yong, chef för personalavdelningen, och annan relevant personal tog varmt emot dem och följde med dem för ett besök och samtal.
Före symposiet besökte gruppens ordförande Zhang Ximiao direktör Qian och hans sällskap gruppens produktutställningshall för att lära sig om Liancheng-gruppens utvecklingshistoria, hederskvalifikationer och produkttekniska styrkor. Vid symposiet tackade Zhang Dong distriktets personal- och socialförsäkringsbyrå för dess långsiktiga stöd och utvecklade omfattningen avLiancheng Group, medarbetarrelationer och festbyggande arbete. Zhang Dong sa: Liancheng-gruppen har etablerat mer än 30 filialer över hela landet, med mer än 3 000 anställda, alla anställda som har betalat socialförsäkringsavgifter. De anställdas grundläggande liv. Koncernföretaget har under lång tid skyddat de anställdas legitima rättigheter och intressen i enlighet med lagar och förordningar och har säkerställt en ordnad produktionsprocess under epidemin genom en rad åtgärder för att stabilisera tjänster och personal. Därefter utarbetade chef Shao för personalavdelningen en detaljerad rapport om rekrytering, utbildning, arbetsmarknadsrelationer och andra aspekter av koncernens personalavdelning.
Genom utredningen på plats bekräftade direktör Qian först fullt ut Liancheng-gruppens framsteg under epidemisituationen och sa attLiancheng Grouphar klarat sig ganska bra när det gäller drift och ledning inom ramen för epidemiförebyggande och kontroll samt harmoniska arbetsrelationer. Genom detta besök på företaget har distriktets personal- och socialförsäkringsbyrå fått en djupare förståelse för företagets anställningssituation, talangbehov och personalutbildning under den rådande epidemisituationen, och kommer ytterligare att behöva relevanta funktioner för att hantera vissa svårigheter som uppstår till följd av företagets genomförande av statliga utbildningsarrangemang. Förhoppningen är att Liancheng-gruppen kommer att fortsätta att stärka samspelet och kommunikationen med personal- och socialförsäkringsbyrån och relevanta myndigheter, och ge förslag på hur man förbättrar relevanta policyer för personal och social trygghet.
Publiceringstid: 15 juli 2022