În după-amiaza zilei de 7 iulie, Qian Yi, director adjunct al Biroului de Resurse Umane și Securitate Socială din districtul Jiading, Wu Jianye, directorul Brigăzii de aplicare a legii a Biroului, Chen Zhongying, președintele Curții de Arbitraj Districtual, Lu Jian, directorul de Arbitraj Secția de Supraveghere, Chao Yangxiu, director al Secției Relații de Muncă și adjunct al Brigăzii de Aplicare a Legii Liderul echipei Chen Zhenhao, directorul centrului de servicii de acceptare a afacerilor comunitare Jin Xiaoping, directorul adjunct Zhu Jun și partidul său au vizitat Shanghai Liancheng (Grupul) Co., Ltd. pentru a inspecta și a ghida lucrările.Zhang Ximiao, președintele grupului, Shao Yong, managerul departamentului de resurse umane, și alt personal relevant i-au primit cu căldură și i-au însoțit Vizitați și vorbiți.
Înainte de simpozion, Zhang Ximiao, președintele grupului, l-a însoțit pe directorul Qian și partidul său să viziteze sala de expoziții de produse a grupului pentru a afla despre istoria dezvoltării, calificările onorifice și puterea tehnică a produsului Liancheng Group.La simpozion, Zhang Dong a mulțumit Biroului Districtual de Resurse Umane și Securitate Socială pentru sprijinul acordat pe termen lung și a elaborat la scaraGrupul Liancheng, relațiile cu angajații și munca de construire a partidelor.Zhang Dong a spus: Grupul Liancheng a înființat peste 30 de filiale în toată țara, cu peste 3.000 de angajați, toți angajați care au plătit asigurări sociale.Viața de bază a angajaților.De mult timp, compania din grup a protejat drepturile și interesele legitime ale angajaților în conformitate cu legile și reglementările și a asigurat desfășurarea ordonată a producției pe perioada epidemiei printr-o serie de măsuri de stabilizare a posturilor și a personalului.Apoi, managerul Shao al Departamentului de Resurse Umane a făcut un raport detaliat despre recrutarea, formarea, relațiile de muncă și alte aspecte ale Departamentului de Resurse Umane al Grupului.
Prin investigația la fața locului, directorul Qian a afirmat mai întâi pe deplin realizările Grupului Liancheng în situația epidemică și a spus căGrupul Lianchengs-a descurcat destul de bine în ceea ce privește operarea și managementul în condiții de prevenire și control al epidemiei și relații de muncă armonioase. Prin această vizită în companie, Biroul Raional de Resurse Umane și Asigurări Sociale are o mai bună înțelegere a situației de angajare a companiei, a nevoilor de talent și a pregătirii angajaților. în situația epidemică actuală și va necesita în continuare funcții relevante pentru unele dificultăți care decurg din implementarea de către companie a acordurilor guvernamentale de formare.Departament să comunice și să rezolve.Se speră că Liancheng Group va continua să consolideze interacțiunea și comunicarea cu Biroul Resurse Umane și Securitate Socială și departamentele guvernamentale relevante și să ofere sugestii pentru îmbunătățirea politicilor relevante de resurse umane și securitate socială.
Ora postării: Iul-15-2022