7 iyul günortadan sonra Jiading Rayon İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosunun direktor müavini Qian Yi, Büronun Hüquq-mühafizə briqadasının direktoru Wu Jianye, Rayon Arbitraj Məhkəməsinin sədri Chen Zhongying, Arbitraj Nəzarəti Bölməsinin direktoru Lu Jian, Əmək Münasibətləri Bölməsinin direktoru Chao Yangxiu və Hüquq-mühafizə briqadasının müavini. Qrup rəhbəri Chen Zhenhao, icma işləri qəbul xidməti mərkəzinin direktoru Jin Syaoping, direktor müavini Zhu Jun və onunla birlikdə Şanxay Liancheng (Qrup) Co., Ltd. şirkətinə baş çəkərək işi yoxladılar və rəhbərlik etdilər. Qrupun sədri Zhang Ximiao, insan resursları şöbəsinin müdiri Shao Yong və digər müvafiq işçilər onları səmimi qarşıladılar və müşayiət etdilər. Ziyarət etdilər və söhbət etdilər.
Simpoziumdan əvvəl qrupun sədri Çjan Ximiao, Direktor Qian və onu müşayiət edən şəxslərlə birlikdə Liancheng Qrupunun inkişaf tarixi, fəxri ixtisasları və məhsulun texniki gücü haqqında məlumat əldə etmək üçün qrupun məhsul sərgi salonuna baş çəkdi. Simpoziumda Çjan Donq Rayon İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosuna uzunmüddətli dəstəyə görə təşəkkür etdi və miqyası barədə ətraflı məlumat verdi.Liancheng Qrupu, işçi münasibətləri və partiya quruculuğu işləri. Zhang Dong dedi: Liancheng Qrupu ölkə daxilində 30-dan çox filial yaratmışdır və 3000-dən çox işçisi var ki, bunların hamısı sosial təminat ödəyən işçilərdir. İşçilərin əsas həyatı. Uzun müddətdir ki, qrup şirkəti işçilərin qanuni hüquq və mənafelərini qanun və qaydalara uyğun olaraq qoruyub saxlamış və vəzifələrin və personalın sabitləşdirilməsi üçün bir sıra tədbirlər vasitəsilə epidemiya dövründə istehsalın nizamlı şəkildə irəliləməsini təmin etmişdir. Daha sonra İnsan Resursları Departamentinin meneceri Şao Qrupun İnsan Resursları Departamentinin işə qəbul, təlim, əmək münasibətləri və digər aspektləri barədə ətraflı hesabat verdi.
Yerində aparılan araşdırma zamanı direktor Qian əvvəlcə Liancheng Qrupunun epidemiya vəziyyətindəki nailiyyətlərini tam təsdiqlədi və dedi ki,Liancheng QrupuEpidemiyanın qarşısının alınması və nəzarəti, eləcə də ahəngdar əmək münasibətləri çərçivəsində əməliyyat və idarəetmə baxımından kifayət qədər yaxşı nəticələr əldə etmişdir. Şirkətə bu səfər vasitəsilə Rayon İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosu şirkətin məşğulluq vəziyyətini, istedad ehtiyaclarını və mövcud epidemiya vəziyyətində işçilərin təlimini daha da yaxşı başa düşəcək və şirkət tərəfindən hökumətin təlim tədbirlərinin həyata keçirilməsindən irəli gələn bəzi çətinliklər üçün müvafiq funksiyaları tələb edəcək. Şöbə ünsiyyət qurmalı və həll etməlidir. Ümid edilir ki, Liancheng Qrupu İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosu və müvafiq dövlət qurumları ilə qarşılıqlı əlaqəni və ünsiyyəti gücləndirməyə davam edəcək və insan resursları və sosial təminatla bağlı müvafiq siyasətlərin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər verəcək.
Yazı vaxtı: 15 iyul 2022