7-р сарын 7-ны үдээс хойш Жядин дүүргийн Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын товчооны дэд захирал Чянь И, товчооны хууль сахиулах бригадын захирал Вү Жянье, дүүргийн арбитрын шүүхийн дарга Чэнь Жуньин, арбитрын хяналтын хэсгийн захирал Лү Жянь, хөдөлмөрийн харилцааны хэсгийн захирал Чао Яншю, хууль сахиулах бригадын дэд захирал нар багтжээ. Багийн ахлагч Чэнь Жэнхао, олон нийтийн харилцааны хүлээн авах үйлчилгээний төвийн захирал Жинь Сяопин, дэд захирал Жу Жүн болон түүний баг Шанхайн Ляньчэн (Групп) ХХК-д очиж, ажлыг шалгаж, удирдан чиглүүлэв. Бүлгийн дарга Жан Симяо, хүний нөөцийн хэлтсийн дарга Шао Юн болон бусад холбогдох ажилтнууд тэднийг халуун дотноор хүлээн авч, дагалдан явав. Айлчлал хийж, ярилцав.
Симпозиум эхлэхээс өмнө бүлгийн дарга Жан Симяо захирал Цянь болон түүний багийнхантай хамт Ляньчэн группийн хөгжлийн түүх, хүндэт мэргэшил, бүтээгдэхүүний техникийн чадавхийн талаар мэдээлэл авахаар бүлгийн бүтээгдэхүүний үзэсгэлэнгийн танхимд зочилсон. Симпозиумын үеэр Жан Дун дүүргийн Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын товчоонд урт хугацааны дэмжлэг үзүүлсэнд талархал илэрхийлж, цар хүрээний талаар дэлгэрэнгүй ярьсан.Liancheng групп, ажилчдын харилцаа, намын байгуулалтын ажил. Жан Дон хэлэхдээ: Лянчэн Групп улс даяар 30 гаруй салбар байгуулсан бөгөөд 3000 гаруй ажилтантай бөгөөд бүгд нийгмийн даатгал төлсөн ажилчид юм. Ажилчдын үндсэн амьдрал. Удаан хугацааны турш групп компани ажилчдын хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг хууль тогтоомжийн дагуу хамгаалж, албан тушаал, боловсон хүчнийг тогтворжуулах цуврал арга хэмжээ авснаар цар тахлын үед үйлдвэрлэлийн эмх цэгцтэй ахиц дэвшлийг хангаж ирсэн. Дараа нь Хүний нөөцийн хэлтсийн менежер Шао группын Хүний нөөцийн хэлтсийн ажилд авах, сургалт, хөдөлмөрийн харилцаа болон бусад асуудлын талаар дэлгэрэнгүй тайлан хийв.
Газар дээрх мөрдөн байцаалтын явцад захирал Цянь эхлээд Ляньчэн группийн цар тахлын нөхцөл байдлын үед гаргасан ололт амжилтыг бүрэн баталгаажуулж, ингэж хэлэв.Liancheng группЦар тахлын урьдчилан сэргийлэх, хянах, хөдөлмөрийн эв найртай харилцааны хүрээнд үйл ажиллагаа, менежментийн хувьд нэлээд сайн ажилласан. Тус компанид хийсэн энэхүү айлчлалаар дүүргийн Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын товчоо нь компанийн ажил эрхлэлтийн байдал, авьяас чадварын хэрэгцээ, одоогийн цар тахлын нөхцөл байдлын үед ажилчдын сургалтын талаар илүү гүнзгий ойлголттой болсон бөгөөд компанийн засгийн газрын сургалтын зохицуулалтыг хэрэгжүүлснээс үүдэлтэй зарим бэрхшээлийг шийдвэрлэхийн тулд холбогдох чиг үүргийг цаашид шаардах болно. Хэлтэстэй харилцаж, шийдвэрлэх. Лианчен групп нь Хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын товчоо болон холбогдох засгийн газрын хэлтэсүүдтэй харилцан үйлчлэл, харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэн бэхжүүлж, хүний нөөц, нийгмийн хамгааллын холбогдох бодлогыг сайжруулах саналуудыг гаргана гэж найдаж байна.
Нийтэлсэн цаг: 2022 оны 7-р сарын 15