Chiều ngày 7 tháng 7, ông Qian Yi, Phó Giám đốc Sở Nhân sự và An sinh Xã hội quận Gia Định, ông Wu Jianye, Giám đốc Đội Thi hành pháp luật của Sở, bà Chen Zhongying, Chủ tịch Tòa Trọng tài quận, ông Lu Jian, Giám đốc Phòng Giám sát Trọng tài, ông Chao Yangxiu, Giám đốc Phòng Quan hệ Lao động, và ông Chen Zhenhao, Phó đội trưởng Đội Thi hành pháp luật, ông Jin Xiaoping, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Tiếp nhận Công việc Cộng đồng, ông Zhu Jun, Phó Giám đốc và đoàn tùy tùng đã đến thăm và chỉ đạo công việc tại Công ty TNHH Tập đoàn Liên Thành Thượng Hải. Ông Zhang Ximiao, Chủ tịch Tập đoàn, ông Shao Yong, Trưởng phòng Nhân sự, và các cán bộ liên quan khác đã nhiệt tình đón tiếp và trò chuyện cùng đoàn.
Trước hội thảo, ông Zhang Ximiao, chủ tịch tập đoàn, đã cùng Giám đốc Qian và đoàn tùy tùng tham quan phòng trưng bày sản phẩm của tập đoàn để tìm hiểu về lịch sử phát triển, các chứng chỉ danh dự và thế mạnh kỹ thuật sản phẩm của Tập đoàn Liancheng. Tại hội thảo, ông Zhang Dong đã cảm ơn Sở Nhân lực và An sinh Xã hội Quận về sự hỗ trợ lâu dài, đồng thời trình bày chi tiết về quy mô của...Tập đoàn Liên ThànhCác vấn đề bao gồm quan hệ lao động và công tác xây dựng đảng. Ông Trương Đông cho biết: Tập đoàn Liên Thành đã thành lập hơn 30 chi nhánh trên toàn quốc, với hơn 3.000 nhân viên, tất cả đều là những người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội. Đây là cơ sở sinh kế cơ bản của người lao động. Từ lâu, tập đoàn đã bảo vệ các quyền và quyền lợi hợp pháp của người lao động theo pháp luật và quy định, đồng thời đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ trong thời kỳ dịch bệnh thông qua một loạt các biện pháp ổn định vị trí và nhân sự. Sau đó, ông Thiệu, Trưởng phòng Nhân sự, đã báo cáo chi tiết về công tác tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và các khía cạnh khác của Phòng Nhân sự Tập đoàn.
Thông qua cuộc điều tra thực địa, Giám đốc Qian trước hết đã hoàn toàn khẳng định những thành tựu mà Tập đoàn Liancheng đạt được trong bối cảnh dịch bệnh, và cho biết rằng:Tập đoàn Liên ThànhCông ty đã hoạt động và quản lý khá tốt trong công tác phòng chống dịch bệnh và duy trì quan hệ lao động hài hòa. Thông qua chuyến thăm công ty này, Cục Nhân lực và An sinh Xã hội Quận đã hiểu rõ hơn về tình hình việc làm, nhu cầu nhân tài và đào tạo nhân viên của công ty trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay, và sẽ tiếp tục yêu cầu các bộ phận liên quan liên hệ và giải quyết một số khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện các chương trình đào tạo của chính phủ. Hy vọng rằng Tập đoàn Liancheng sẽ tiếp tục tăng cường tương tác và trao đổi với Cục Nhân lực và An sinh Xã hội cùng các bộ phận chính phủ liên quan, và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện các chính sách nhân lực và an sinh xã hội liên quan.
Thời gian đăng bài: 15/07/2022