ജൂലൈ 7 ന് ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, ജിയാഡിംഗ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ബ്യൂറോയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ക്വിയാൻ യി, ബ്യൂറോയുടെ ലോ എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് ബ്രിഗേഡിന്റെ ഡയറക്ടർ വു ജിയാൻയെ, ജില്ലാ ആർബിട്രേഷൻ കോടതി പ്രസിഡന്റ് ചെൻ സോങ്യിംഗ്, ആർബിട്രേഷൻ സൂപ്പർവിഷൻ സെക്ഷൻ ഡയറക്ടർ ലു ജിയാൻ, ലേബർ റിലേഷൻസ് സെക്ഷൻ ഡയറക്ടർ ചാവോ യാങ്സിയു, ലോ എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് ബ്രിഗേഡിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി എന്നിവർ ടീം ലീഡർ ചെൻ ഷെൻഹാവോ, കമ്മ്യൂണിറ്റി അഫയേഴ്സ് അസെപ്റ്റൻസ് സർവീസ് സെന്റർ ഡയറക്ടർ ജിൻ സിയാവോപിംഗ്, ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ഷു ജുൻ എന്നിവർ ഷാങ്ഹായ് ലിയാൻചെങ് (ഗ്രൂപ്പ്) കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് സന്ദർശിച്ച് പ്രവർത്തനം പരിശോധിച്ചു. ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ ഷാങ് സിമിയാവോ, മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ് മാനേജർ ഷാവോ യോങ്, മറ്റ് പ്രസക്തരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർ അവരെ ഊഷ്മളമായി സ്വീകരിക്കുകയും അവരെ അനുഗമിക്കുകയും ചെയ്തു. സന്ദർശിച്ച് സംസാരിക്കുക.
സിമ്പോസിയത്തിന് മുമ്പ്, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനായ ഷാങ് സിമിയാവോ, ഡയറക്ടർ ക്വിയാനും സംഘവും ചേർന്ന് ലിയാൻചെങ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ വികസന ചരിത്രം, ഓണററി യോഗ്യതകൾ, ഉൽപ്പന്ന സാങ്കേതിക ശക്തി എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഉൽപ്പന്ന പ്രദർശന ഹാൾ സന്ദർശിച്ചു. സിമ്പോസിയത്തിൽ, ജില്ലാ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബ്യൂറോയുടെ ദീർഘകാല പിന്തുണയ്ക്ക് ഷാങ് ഡോങ് നന്ദി പറഞ്ഞു, കൂടാതെ അതിന്റെ തോത് വിശദീകരിച്ചു.ലിയാഞ്ചെങ് ഗ്രൂപ്പ്, ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങൾ, പാർട്ടി നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഷാങ് ഡോങ് പറഞ്ഞു: ലിയാൻചെങ് ഗ്രൂപ്പ് രാജ്യത്തുടനീളം 30-ലധികം ശാഖകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, 3,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ട്, അവരെല്ലാം സാമൂഹിക സുരക്ഷ നൽകിയ ജീവനക്കാരാണ്. ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ജീവിതം. വളരെക്കാലമായി, ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനി നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ജീവനക്കാരുടെ നിയമാനുസൃത അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും സംരക്ഷിച്ചു, കൂടാതെ തസ്തികകളെയും ജീവനക്കാരെയും സ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിരവധി നടപടികളിലൂടെ പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് ഉൽപാദനത്തിന്റെ ക്രമാനുഗതമായ പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കി. തുടർന്ന്, മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിന്റെ മാനേജർ ഷാവോ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിന്റെ നിയമനം, പരിശീലനം, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ, മറ്റ് വശങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കി.
ഓൺ-സൈറ്റ് അന്വേഷണത്തിലൂടെ, പകർച്ചവ്യാധി സാഹചര്യത്തിൽ ലിയാൻചെങ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ക്വിയാൻ ആദ്യം പൂർണ്ണമായി സ്ഥിരീകരിച്ചു, കൂടാതെലിയാഞ്ചെങ് ഗ്രൂപ്പ്പകർച്ചവ്യാധി പ്രതിരോധം, നിയന്ത്രണം, യോജിപ്പുള്ള തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തനത്തിലും മാനേജ്മെന്റിലും വളരെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചിട്ടുണ്ട്. കമ്പനിയിലേക്കുള്ള ഈ സന്ദർശനത്തിലൂടെ, നിലവിലെ പകർച്ചവ്യാധി സാഹചര്യത്തിൽ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യം, പ്രതിഭാ ആവശ്യകതകൾ, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ജില്ലാ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബ്യൂറോയ്ക്ക് കൂടുതൽ ധാരണയുണ്ട്, കൂടാതെ കമ്പനി സർക്കാർ പരിശീലന ക്രമീകരണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ചില ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്ക് പ്രസക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ആവശ്യമായി വരും. ആശയവിനിമയം നടത്താനും പരിഹരിക്കാനുമുള്ള വകുപ്പ്. മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബ്യൂറോയുമായും പ്രസക്തമായ സർക്കാർ വകുപ്പുകളുമായും ലിയാൻചെങ് ഗ്രൂപ്പ് ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുമെന്നും, മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക സുരക്ഷ എന്നിവയുടെ പ്രസക്തമായ നയങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂലൈ-15-2022