En la tarde del 7 de julio, Qian Yi, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Jiading, Wu Jianye, director de la Brigada de Aplicación de la Ley de la Oficina, Chen Zhongying, presidente del Tribunal de Arbitraje del Distrito, Lu Jian, director de la Sección de Supervisión de Arbitraje, Chao Yangxiu, director de la Sección de Relaciones Laborales, y el jefe de equipo adjunto de la Brigada de Aplicación de la Ley, Chen Zhenhao, el director del centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios, Jin Xiaoping, el subdirector Zhu Jun y su comitiva visitaron Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. para inspeccionar y supervisar el trabajo. Zhang Ximiao, presidente del grupo, Shao Yong, gerente del departamento de recursos humanos, y otro personal pertinente los recibieron cordialmente y los acompañaron en la visita y conversaron.
Antes del simposio, Zhang Ximiao, presidente del grupo, acompañó al director Qian y su comitiva a visitar la sala de exposiciones de productos del grupo para conocer la historia de desarrollo, las cualificaciones honoríficas y la fortaleza técnica de los productos del Grupo Liancheng. En el simposio, Zhang Dong agradeció a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito su apoyo a largo plazo y explicó la magnitud del mismo.Grupo Liancheng, relaciones laborales y trabajo de construcción del partido. Zhang Dong dijo: El Grupo Liancheng ha establecido más de 30 sucursales en todo el país, con más de 3000 empleados, todos los cuales son empleados que han pagado la seguridad social. La vida básica de los empleados. Durante mucho tiempo, la empresa del grupo ha protegido los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones, y ha asegurado el progreso ordenado de la producción durante la epidemia a través de una serie de medidas para estabilizar puestos y personal. Luego, el gerente Shao del Departamento de Recursos Humanos hizo un informe detallado sobre el reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y otros aspectos del Departamento de Recursos Humanos del Grupo.
A través de la investigación in situ, el director Qian primero afirmó plenamente los logros del Grupo Liancheng en la situación de epidemia y dijo queGrupo LianchengLiancheng Group ha tenido un desempeño bastante bueno en términos de operación y gestión bajo la prevención y el control de la epidemia y relaciones laborales armoniosas. A través de esta visita a la empresa, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito ha comprendido mejor la situación laboral de la empresa, las necesidades de talento y la capacitación de los empleados bajo la situación epidemiológica actual, y solicitará a las funciones pertinentes que se comuniquen con el Departamento para resolver algunas dificultades que surjan en la implementación de los planes de capacitación gubernamentales por parte de la empresa. Se espera que Liancheng Group continúe fortaleciendo la interacción y la comunicación con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos gubernamentales pertinentes, y que brinde sugerencias para mejorar las políticas pertinentes de recursos humanos y seguridad social.
Fecha de publicación: 15 de julio de 2022