U dopu meziornu di u 7 di lugliu, Qian Yi, vicedirettore di l'Uffiziu di Risorse Umane è di a Seguretat Soziale di u Distrettu di Jiading, Wu Jianye, direttore di a Brigata d'Infurzazione di a Legge di l'Uffiziu, Chen Zhongying, presidente di a Corte Arbitrale di Distrettu, Lu Jian, direttore di l'Arbitration. Sezione di Supervisione, Chao Yangxiu, direttore di a Sezione di Relazioni di u travagliu, è diputatu di a Brigata di l'Infurzà a Legge U capu di a squadra Chen Zhenhao, direttore di u centru di serviziu di accettazione di l'affari di a cumunità Jin Xiaoping, u subdirector Zhu Jun è u so partitu anu visitatu Shanghai Liancheng (Gruppu) Co., Ltd. per inspeccionà è guidà u travagliu.Zhang Ximiao, presidente di u gruppu, Shao Yong, manager di u dipartimentu di risorsi umani, è altre persunale pertinente accoltu calorosamente è accumpagnatu Visita è parlà.
Prima di u simposiu, Zhang Ximiao, presidente di u gruppu, hà accumpagnatu u Direttore Qian è u so partitu per visità a sala d'esposizione di u produttu di u gruppu per amparà a storia di u sviluppu, i qualificazioni onorifice è a forza tecnica di u produttu di Liancheng Group.À u simposiu, Zhang Dong hà ringraziatu l'Uffiziu di u Distrettu di Risorse Umane è Seguretat Soziale per u so sustegnu à longu andà, è hà elaboratu nantu à a scala diGruppu Liancheng, relazioni cù l'impiegati, è u travagliu di custruzzione di partitu.Zhang Dong hà dettu: Liancheng Group hà stabilitu più di 30 filiali in tuttu u paese, cù più di 3 000 impiegati, chì sò tutti impiegati chì anu pagatu a sicurezza suciale.A vita basica di l'impiegati.Per un bellu pezzu, a cumpagnia di u gruppu hà prutettu i diritti legittimi è l'interessi di l'impiegati in cunfurmità cù e lege è i regulamenti, è hà assicuratu u prugressu ordinatu di a produzzione durante l'epidemie per mezu di una serie di misure per stabilizzà i posti è u persunale.Allora, u Manager Shao di u Dipartimentu di Risorse Umane hà fattu un rapportu detallatu nantu à u reclutamentu, a furmazione, e relazioni di travagliu è altri aspetti di u Dipartimentu di Risorse Umane di u Gruppu.
Per mezu di l'investigazione in situ, u direttore Qian hà prima affirmatu cumplettamente i successi di u Gruppu Liancheng sottu a situazione epidemica, è hà dettu chìGruppu Lianchenghà fattu abbastanza bè in quantu à u funziunamentu è a gestione sottu a prevenzione è u cuntrollu di l'epidemie è relazioni di travagliu armoniose. Per mezu di sta visita à a cumpagnia, l'Uffiziu di Risorse Umane è di a Seguretat Soziale di u Distrettu hà una più cunniscenza di a situazione di u travagliu di a cumpagnia, i bisogni di talentu è a furmazione di l'impiegati. sottu a situazione epidemica attuale, è avarà ancu bisognu di funzioni pertinenti per alcune difficultà derivanti da l'implementazione di l'accordi di furmazione di u guvernu da a cumpagnia.Dipartimentu per cumunicà è risolve.Hè spertu chì u Gruppu Liancheng hà da cuntinuà à rinfurzà l'interazzione è a cumunicazione cù l'Uffiziu di Risorse Umane è a Sicurezza Soziale è i dipartimenti di u guvernu pertinenti, è furnisce suggerimenti per migliurà e pulitiche pertinenti di e risorse umane è a sicurezza suciale.
Tempu di post: Jul-15-2022