U dopumeziornu di u 7 di lugliu, Qian Yi, direttore aghjuntu di l'Uffiziu di e Risorse Umane è di a Sicurezza Suciale di u Distrettu di Jiading, Wu Jianye, direttore di a Brigata di l'Applicazione di a Legge di l'Uffiziu, Chen Zhongying, presidente di u Tribunale Arbitrale di u Distrettu, Lu Jian, direttore di a Sezione di Supervisione di l'Arbitrale, Chao Yangxiu, direttore di a Sezione di e Relazioni di u travagliu, è aghjuntu di a Brigata di l'Applicazione di a Legge. U capu di squadra Chen Zhenhao, u direttore di u centru di servizii d'accettazione di l'affari cumunitarii Jin Xiaoping, u direttore aghjuntu Zhu Jun è u so gruppu anu visitatu Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. per ispezionà è guidà u travagliu. Zhang Ximiao, presidente di u gruppu, Shao Yong, direttore di u dipartimentu di e risorse umane, è altri membri di u persunale pertinente li anu accolti calorosamente è accumpagnati. Visita è discussione.
Prima di u simposiu, Zhang Ximiao, presidente di u gruppu, hà accumpagnatu u direttore Qian è u so gruppu per visità a sala di mostra di i prudutti di u gruppu per amparà a storia di u sviluppu, e qualificazioni onorifiche è a forza tecnica di i prudutti di u Gruppu Liancheng. À u simposiu, Zhang Dong hà ringraziatu l'Uffiziu di e Risorse Umane è di a Sicurezza Suciale di u Distrettu per u so sustegnu à longu andà, è hà spiegatu a scala di uGruppu Liancheng, relazioni cù l'impiegati è travagliu di custruzzione di partiti. Zhang Dong hà dettu: U Gruppu Liancheng hà stabilitu più di 30 filiali in tuttu u paese, cù più di 3.000 impiegati, tutti impiegati chì anu pagatu a sicurezza suciale. A vita basica di l'impiegati. Per un bellu pezzu, a sucietà di u gruppu hà prutettu i diritti è l'interessi legittimi di l'impiegati in cunfurmità cù e lege è i regulamenti, è hà assicuratu u prugressu ordinatu di a pruduzzione durante l'epidemia attraversu una seria di misure per stabilizà i posti è u persunale. Dopu, u Manager Shao di u Dipartimentu di e Risorse Umane hà fattu un rapportu dettagliatu nantu à u recrutamentu, a furmazione, e relazioni di travagliu è altri aspetti di u Dipartimentu di e Risorse Umane di u Gruppu.
Attraversu l'inchiesta in situ, u direttore Qian hà prima cunfirmatu cumpletamente i successi di u Gruppu Liancheng in a situazione epidemica, è hà dettu chìGruppu Lianchenghà fattu abbastanza bè in termini di funziunamentu è gestione in u quadru di a prevenzione è u cuntrollu di l'epidemie è di e relazioni di travagliu armoniose. Attraversu sta visita à a cumpagnia, l'Uffiziu di e Risorse Umane è di a Sicurezza Sociale di u Distrettu hà una megliu cunniscenza di a situazione di l'impieghi di a cumpagnia, di i bisogni di talenti è di a furmazione di l'impiegati in u quadru di a situazione epidemica attuale, è richiederà ancu funzioni pertinenti per alcune difficultà derivanti da l'implementazione di l'accordi di furmazione di u guvernu da parte di a cumpagnia. Dipartimentu per cumunicà è risolve. Si spera chì u Gruppu Liancheng cuntinuerà à rinfurzà l'interazzione è a cumunicazione cù l'Uffiziu di e Risorse Umane è di a Sicurezza Sociale è i dipartimenti guvernamentali pertinenti, è furnisce suggerimenti per migliurà e pulitiche pertinenti di risorse umane è di sicurezza suciale.
Data di publicazione: 15 di lugliu di u 2022