بعدازظهر روز 7 ژوئیه، کیان یی، معاون مدیر دفتر منابع انسانی و تأمین اجتماعی منطقه جیادینگ، وو جیانیه، مدیر تیپ اجرای قانون این اداره، چن ژونگیینگ، رئیس دادگاه داوری منطقه، لو جیان، مدیر بخش نظارت بر داوری، چائو یانگشیو، مدیر بخش روابط کار و معاون تیپ اجرای قانون، به همراه چن ژنهائو، سرپرست تیم، جین شیائوپینگ، مدیر مرکز خدمات پذیرش امور اجتماعی، ژو جون، معاون مدیر و هیئت همراهش از شرکت لیانچنگ (گروه) شانگهای برای بازرسی و راهنمایی کار بازدید کردند. ژانگ شیمیائو، رئیس گروه، شائو یونگ، مدیر بخش منابع انسانی و سایر پرسنل مربوطه با گرمی از آنها استقبال کردند و آنها را در بازدید و گفتگو همراهی کردند.
پیش از سمپوزیوم، ژانگ شیمیائو، رئیس گروه، به همراه مدیر چیان و هیئت همراهش از سالن نمایشگاه محصولات گروه بازدید کردند تا در مورد تاریخچه توسعه، مدارک افتخاری و قدرت فنی محصولات گروه لیانچنگ اطلاعات کسب کنند. در این سمپوزیوم، ژانگ دونگ از اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی منطقه به خاطر حمایت بلندمدتش تشکر کرد و در مورد مقیاس ... توضیح داد.گروه لیانچنگ، روابط کارکنان و کار حزب سازی. ژانگ دونگ گفت: گروه لیانچنگ بیش از 30 شعبه در سراسر کشور با بیش از 3000 کارمند تأسیس کرده است که همگی کارمندانی هستند که بیمه تأمین اجتماعی پرداخت کردهاند. زندگی اولیه کارمندان. مدتهاست که این شرکت گروهی از حقوق و منافع مشروع کارکنان مطابق با قوانین و مقررات محافظت کرده و از طریق مجموعهای از اقدامات برای تثبیت پستها و پرسنل، پیشرفت منظم تولید را در طول همهگیری تضمین کرده است. سپس، مدیر شائو از بخش منابع انسانی گزارش مفصلی در مورد استخدام، آموزش، روابط کار و سایر جنبههای بخش منابع انسانی گروه ارائه داد.
مدیر چیان از طریق تحقیقات میدانی، ابتدا دستاوردهای گروه لیانچنگ را در شرایط اپیدمی به طور کامل تأیید کرد و گفت کهگروه لیانچنگاز نظر عملکرد و مدیریت تحت پیشگیری و کنترل بیماری همهگیر و روابط کاری هماهنگ، عملکرد بسیار خوبی داشته است. از طریق این بازدید از شرکت، اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی منطقه درک بیشتری از وضعیت اشتغال شرکت، نیازهای استعدادی و آموزش کارکنان در شرایط اپیدمی فعلی پیدا کرده و برای برخی از مشکلات ناشی از اجرای ترتیبات آموزشی دولتی توسط شرکت، به عملکردهای مربوطه نیاز خواهد داشت. این اداره باید ارتباط برقرار کرده و آنها را حل کند. امید است که گروه لیانچنگ به تقویت تعامل و ارتباط با اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی و ادارات دولتی مربوطه ادامه دهد و پیشنهاداتی برای بهبود سیاستهای مربوط به منابع انسانی و تأمین اجتماعی ارائه دهد.
زمان ارسال: ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۲