Liepos 7 d. popietę Dziadingo rajono Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuro direktoriaus pavaduotojas Qian Yi, Biuro teisėsaugos brigados direktorius Wu Jianye, Rajono arbitražo teismo pirmininkas Chen Zhongying, Arbitražo priežiūros skyriaus direktorius Lu Jian, Darbo santykių skyriaus direktorius Chao Yangxiu ir Teisėsaugos brigados pirmininko pavaduotojas. Grupės vadovas Chen Zhenhao, Bendruomenės reikalų priėmimo centro direktorius Jin Xiaoping, direktoriaus pavaduotojas Zhu Jun ir jo komanda lankėsi Šanchajaus „Liancheng (Group) Co., Ltd.“, kad apžiūrėtų ir vadovautų darbui. Grupės pirmininkas Zhang Ximiao, žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas Shao Yong ir kiti susiję darbuotojai šiltai juos priėmė ir palydėjo vizito bei pokalbio metu.
Prieš simpoziumą grupės pirmininkas Zhang Ximiao lydėjo direktorių Qianą ir jo komandą grupės gaminių parodų salėje, kur susipažino su „Liancheng Group“ plėtros istorija, garbės kvalifikacijomis ir gaminių techniniu pajėgumu. Simpoziume Zhang Dong padėkojo rajono Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biurui už ilgalaikę paramą ir išsamiai papasakojo apie simpoziumo mastą.Lianchengo grupė, darbuotojų santykiai ir partijų kūrimo darbai. Zhang Dong sakė: „Liancheng Group“ visoje šalyje įsteigė daugiau nei 30 filialų, kuriuose dirba daugiau nei 3000 darbuotojų, kurie visi yra mokėję socialinio draudimo įmokas. Pagrindinis darbuotojų gyvenimas. Ilgą laiką grupės įmonė gynė teisėtas darbuotojų teises ir interesus pagal įstatymus ir kitus teisės aktus bei užtikrino tvarkingą gamybos eigą epidemijos metu, imdamasi priemonių, skirtų etatams ir personalui stabilizuoti. Tada Žmogiškųjų išteklių departamento vadovas Shao parengė išsamią ataskaitą apie grupės Žmogiškųjų išteklių departamento įdarbinimą, mokymą, darbo santykius ir kitus aspektus.
Atlikdamas tyrimą vietoje, direktorius Čianas pirmiausia visapusiškai patvirtino „Liancheng Group“ pasiekimus epidemijos metu ir teigė, kadLianchengo grupėgana gerai sekėsi veiklos ir valdymo srityje, laikantis epidemijų prevencijos ir kontrolės priemonių bei darnių darbo santykių. Šio vizito į įmonę metu rajono Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuras geriau suprato įmonės užimtumo situaciją, talentų poreikius ir darbuotojų mokymą dabartinės epidemijos metu ir toliau reikalaus atitinkamų funkcijų, kad būtų išspręsti kai kurie sunkumai, kylantys dėl įmonės įgyvendinamų vyriausybės mokymo susitarimų. Departamentas turėtų bendrauti ir spręsti problemas. Tikimasi, kad „Liancheng Group“ ir toliau stiprins sąveiką ir komunikaciją su Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuru bei atitinkamomis vyriausybės įstaigomis ir teiks pasiūlymus, kaip tobulinti atitinkamą žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos politiką.
Įrašo laikas: 2022 m. liepos 15 d.