Нядаўна наша кампанія заваявала тытул «Шанхайскі аддзел гарманічных працоўных адносін».Кампанія імкнулася стварыць гарманічныя працоўныя адносіны, пачатая ў 2017 годзе, пасля прыкладна двух гадоў нястомных намаганняў, нарэшце дасягнула мэты.Стварэнне гарманічных працоўных адносін "працуе на аснове <права аб працоўным дагаворы>, <правілаў Шанхайскага працоўнага дагавора> і іншых законаў і правілаў, наладзіць праект стварэння пяці катэгорый амаль 50 мерапрыемстваў, наша кампанія, прафсаюзы і адміністрацыйны аддзел партыйнага камітэта (у асноўным аддзел кадраў) працуюць разам, каб стварыць кіраўніцтва па працоўных аперацыях.Напрыклад, «паважаць і абараняць правы і інтарэсы асноўных (напрыклад, без дыскрымінацыі, прымусовай працы і г.д.) сістэмы, меры і дасягненні», «працоўны дагавор, заработная плата, сістэма працоўнага дня, меры і вынікі» , «Сацыяльнае забеспячэнне і дабрабыт персаналу сістэма, меры і вынікі \» супрацоўнікі для ўдзелу ў прыняцці рашэнняў на прадпрыемстве, ZhiDaiHui, сістэма, меры і вынікі прафсаюза «, «культурная дзейнасць прадпрыемства, персанал, каб дапамагчы і працаваць / сістэма жыццёвага балансу, меры і дасягненні», «Навучанне персаналу 11, планаванне кар'ернага росту, меры і вынікі сістэмы», Укладанне сродкаў і кіраванне бюджэтам кіравання бяспекай вытворчасці, адукацыя і навучанне бяспецы вытворчасці і г. д. Такія крокі, як стварэнне аснова, метады ацэнкі, ацэначныя запіскі, тыраж матэрыялаў для ацэнкі і выстаўлення балаў прыняты ў адпаведнасці з патрабаваннямі адзінкі «гарманічныя працоўныя адносіны».
Час размяшчэння: 23 жніўня 2019 г