Riċentement, il-kumpanija tagħna rebħet it-titlu ta’ “Unità ta’ relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi ta’ Shanghai”. Il-kumpanija kellha l-għan li toħloq relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi li bdiet fl-2017, wara madwar sentejn ta’ sforzi bla waqfien, fl-aħħar laħqet il-mira. Il-ħolqien ta' relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi "ix-xogħol huwa bbażat fuq , u liġijiet u regolamenti oħra, waqqfu l-proġett tal-ħolqien ta' ħames kategoriji ta' kważi 50 avveniment, il-kumpanija tagħna, it-trade unions u d-dipartiment amministrattiv tal-kumitat tal-partit (prinċipalment id-dipartiment tar-riżorsi umani) jaħdmu flimkien biex joħolqu manwal tal-operazzjonijiet tax-xogħol. Pereżempju "rispett u salvagwardja d-drittijiet u l-interessi tal-impjegati bażiċi (eż., mingħajr diskriminazzjoni, xogħol furzat, eċċ.) tas-sistema, miżuri u kisbiet", "kuntratt tax-xogħol, pagi, sistema ta' sigħat tax-xogħol, miżuri u riżultati ta'", "sigurtà soċjali u benesseri tas-sistema tal-persunal, miżuri u riżultati" \"impjegati biex jipparteċipaw fit-teħid tad-deċiżjonijiet tal-intrapriża, ZhiDaiHui, sistema, miżuri u riżultati tat-trade union", "attivitajiet kulturali tal-intrapriża, l-istaff biex jgħin u sistema ta' bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja, miżuri u kisbiet", "11-il taħriġ tal-persunal, ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, miżuri u riżultati tas-sistema", Input ta' fondi u ġestjoni tal-baġit tal-ġestjoni tas-sikurezza tal-produzzjoni, edukazzjoni u taħriġ tas-sikurezza tal-produzzjoni, eċċ. Passi bħall-istabbiliment tal-bażi, metodi ta' evalwazzjoni, noti ta' evalwazzjoni, ċirkolazzjoni ta' materjali għall-evalwazzjoni u l-punteġġ jittieħdu biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-unità ta’ “relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi”.
Ħin tal-posta: 23 ta' Awwissu 2019 
