Riċentement, il-kumpanija tagħna rebħet it-titlu ta '"Unità ta' relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi ta 'Shanghai".Il-kumpanija kellha l-għan li toħloq relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi li bdew fl-2017, wara madwar sentejn ta 'sforzi bla waqfien, finalment lestiet l-għan.Il-ħolqien ta 'relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi "xogħol huwa fuq il-bażi ta' < liġi tal-kuntratt tax-xogħol >, < regoli tal-kuntratt tax-xogħol ta 'Shanghai > u liġijiet u regolamenti oħra, waqqaf il-proġett toħloq ħames kategoriji ta' kważi 50 avveniment, kumpanija tagħna, trejdjunjins u d-dipartiment amministrattiv tal-kumitat tal-partit (prinċipalment id-dipartiment tar-riżorsi umani) jaħdmu flimkien biex joħolqu manwal tal-operazzjonijiet tax-xogħol.Pereżempju “jirrispettaw u jissalvagwardjaw id-drittijiet u l-interessi tal-impjegati bażiċi (eż., mingħajr diskriminazzjoni, xogħol sfurzat, eċċ.) tas-sistema, miżuri u kisbiet”, “kuntratt tax-xogħol, pagi, sistema ta’ sigħat tax-xogħol, miżuri u riżultati ta’” , "sigurtà soċjali u benesseri tas-sistema tal-persunal, miżuri u riżultati' \" impjegati biex jipparteċipaw fit-teħid ta 'deċiżjonijiet tal-intrapriża, ZhiDaiHui, sistema, miżuri u riżultati tal-unjoni ", "attivitajiet ta' kultura tal-intrapriża, il-persunal biex jgħin u jaħdem / sistema tal-bilanċ tal-ħajja, miżuri u kisbiet”, “11 taħriġ tal-persunal, ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, miżuri u riżultati tas-sistema”, Input tal-fond u ġestjoni tal-baġit tal-ġestjoni tas-sikurezza tal-produzzjoni, edukazzjoni u taħriġ tas-sikurezza tal-produzzjoni, eċċ Passi bħall-istabbiliment ta’ il-bażi, metodi ta 'evalwazzjoni, noti ta' evalwazzjoni, ċirkolazzjoni ta 'materjali għall-evalwazzjoni u l-punteġġ jittieħdu biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-unità ta' "relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi".
Ħin tal-post: Awissu-23-2019